VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 15 kwietnia 2021
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi?
Szybko otrzymasz poradę zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 39 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


DODAJ STRONĘ DO KATALOGU


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:46 | 6180 raz(y) oglądano.
artykułów : Pracodawca musi,może,powinien. Trudne rozstania-Za wypowiedzeniem
Pracodawca i Pracownik ANNA TELEC, ANITA GWAREK

Procedura rozstania pracodawcy z pracownikiem jest ściśle sformalizowana. Wiąże się z nią konieczność sporządzenia wielu dokumentów, poniesienia pewnych kosztów, a niekiedy i kontaktów z zakładową organizacją związkową. Pracodawcy, który się jej nie trzyma lub próbuje ominąć, grożą sankcje - począwszy od kontroli inspektora pracy po ewentualne spotkanie przed sądem w razie sporu.

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić: za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia i przez wygaśnięcie.




Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:41 | 4774 raz(y) oglądano.
artykułów : Pracodawca musi,może,powinien. Podczas zatrudnienia
Pracodawca i Pracownik ANNA GÓRNIK, ANITA GWAREK

Pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w miesiącu. Termin, miejsce, czas i częstotliwość powinny określać regulamin pracy, układ zbiorowy pracy (dalej: uzp) czy umowa o pracę. Gdy przewidują one wypłatę raz na miesiąc, powinna ona nastąpić z dołu, niezwłocznie po ustaleniu pełnej wysokości wynagrodzenia, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Nie ma jednak przeszkód do częstszej wypłaty, np. raz na dwa tygodnie czy co tydzień.




Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:20 | 3728 raz(y) oglądano.
artykułów : Pracodawca musi,może,powinien. Przyjmowanie kandydata do pracy
Pracodawca i Pracownik ANNA TELEC,

SĘDZIA SĄDU PRACY

ANITA GWAREK,

SPECJALISTKA Z MINISTERSTWA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Pracodawca ma obowiązki wobec pracownika zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i jego trwania i rozwiązania.



Autor : inspekcjapracy _DNIA 01-10-2003 - 21:16 | 4944 raz(y) oglądano.
artykułów : Pracodawca musi, może, powinien Przed, podczas i po rozstaniu się z pracownikiem
Pracodawca i Pracownik Pracodawca ma obowiązki wobec zatrudnionych zarówno na etapie przyjmowania kandydata do pracy, jak i podczas trwania zatrudnienia oraz przy rozstawaniu się. Formalne granice wzajemnych stosunków zakreślają kodeks pracy i inne przepisy prawa pracy, np. ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych czy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz liczne rozporządzenia wykonawcze.



Autor : inspekcjapracy _DNIA 28-09-2003 - 17:05 | 3942 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowe przepisy
NOWE PRZEPISY Nowe przepisy

ROZPORZĄDZENIE Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych

Dz.U. Nr 47, poz. 401, z dnia 19.03.2003

(Cały artykuł: 'Nowe przepisy' |259 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : Roman _DNIA 25-09-2003 - 05:44 | 3948 raz(y) oglądano.
artykułów : HACCP dla wszystkich, ale łagodniej
HACCP Potwierdzają się informacje o tym, że od początku przyszłego roku wszyscy zajmujący się produkcją i obrotem żywnością będą musieli wykazać, że wdrażają system HACCP (Hazard Analisysis and Critical Control Point). Zgodnie z obecną ustawą o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia obowiązek wdrożenia HACCP do 1 stycznia 2004 r. mają tylko duże i średnie firmy.




Autor : inspekcjapracy _DNIA 25-09-2003 - 04:30 | 3706 raz(y) oglądano.
artykułów : PORADNIK PRACODAWCY
Pracodawca i Pracownik PORADNIK PRACODAWCY
I. WSTĘP
II. PRAWO PRACY I JEGO FUNKCJA OCHRONNA
1. Źródła prawa pracy i ich hierarchia

2. Ochronna funkcja prawa pracy

3. Przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy




Autor : prawo _DNIA 24-09-2003 - 22:44 | 5814 raz(y) oglądano.
HACCP : HACCP - Klienci to też zagrożenie
HACCP HACCP - Klienci to też zagrożenie

Przedstawiamy drugą część relacji z dyżuru na temat HACCP. Na pytania czytelników odpowiadała Halina Turlejska z Instytutu Żywności i Żywienia.




Autor : prawo _DNIA 21-09-2003 - 07:43 | 5222 raz(y) oglądano.
artykułów : Carmina Burana Carla Orffa w w nieczynnej walcowni na terenie Huty im. T. Sendzi
Rozrywka W sumie ponad cztery tysiące osób obejrzy dwa widowiska muzyczne Carmina burana Carla Orffa, wyreżyserowane przez Waldemara Zawodzińskiego, które odbędą się 20 i 21 bm. w nieczynnej walcowni na terenie Huty im. T. Sendzimira.



Autor : prawo _DNIA 20-09-2003 - 07:41 | 5808 raz(y) oglądano.
Państwowa Inspekcja : Ze skargą do inspektora
Pracodawca i Pracownik Problemem numer jeden dużej grupy niezadowolonych pracowników jest brak wynagrodzenia za pracę



Autor : prawo _DNIA 19-09-2003 - 05:26 | 4502 raz(y) oglądano.
artykułów : GODZINY NADLICZBOWE- Wypłacić dodatek czy dawać wolne
Pracodawca i Pracownik Coraz częściej pracodawcy zamiast płacić pracownikowi za przepracowane przez niego godziny nadliczbowe wolą dać mu w zamian czas wolny. Nie muszą przy tym – jak to było do końca listopada ubiegłego roku – czekać na wniosek pracownika w tej sprawie. Mogą sami podejmować decyzje. Nie zawsze jest to korzystne dla pracowników, którzy, jak pokazuje praktyka, za pracę ponadnormatywną wolą otrzymywać dodatkową zapłatę.




Autor : bhpekspert _DNIA 19-09-2003 - 05:14 | 29569 raz(y) oglądano.
artykułów : Obowiązkowe szkolenie BHP
Pracodawca i Pracownik Zgodnie z zasadą, wyrażoną w kodeksie pracy, osoba, która nie posiada dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nie może być dopuszczona do pracy. Kodeks wręcz tego zakazuje i nakazuje pracodawcy organizowanie szkoleń z zakresu bhp dla swoich pracowników.




Autor : prawo _DNIA 15-09-2003 - 10:29 | 4429 raz(y) oglądano.
artykułów : Zatrudnianie pracowników tymczasowych
NOWE PRZEPISY Z początkiem przyszłego roku wejdzie w życie nowa ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych uchwalona przez parlament 9 lipca 2003 r. (na dzień oddania do druku – tekstu jeszcze nie opublikowano). Tym aktem prawnym wprowadzana jest nowa forma zatrudniania, która może okazać się interesująca dla wielu pracodawców.



Autor : prawo _DNIA 14-09-2003 - 22:06 | 4304 raz(y) oglądano.
Wypadki : Wypadek śmiertelny w kopalni
Wypadki -przykłady 30-letni górnik zginął 14.09.2003 w kopalni "Sośnica" w Gliwicach - poinformował Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach.



Autor : prawo _DNIA 14-09-2003 - 07:43 | 4698 raz(y) oglądano.
artykułów : Odpady - CO ZROBIĆ Z ODPADAMI?
Ochrona Środowiska Odpady powstające przy produkcji mogą stanowić dla przedsiębiorców poważne problemy. Przepisy obciążają posiadaczy odpadów do ich ewidencjonowania oraz właściwego składowania i magazynowania. Nieprzestrzeganie tych przepisów może doprowadzić do sankcji skierowanych przeciwko osobie odpowiedzialnej za zaniedbania.



Autor : prawo _DNIA 14-09-2003 - 07:39 | 15157 raz(y) oglądano.
artykułów : ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA NARUSZENIE PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRA
Pracodawca i Pracownik Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy jest w polskim prawie bardzo szeroka – może to być odpowiedzialność karna, administracyjna, służbowa.



Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:40 | 4335 raz(y) oglądano.
artykułów : PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 1
Prawo Pracy NOWELIZACJA Do nowelizacji kodeksu pracy zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Co nie znaczy, że ciągłe zmiany nie denerwują. Zwykle nakładają one na obie strony stosunku pracy dodatkowe obowiązki, dają lub zabierają określone uprawnienia. Warto więc wiedzieć, co nowego w tym zakresie szykuje parlament i na jakie konsekwencje po ich uchwaleniu pracodawcy i pracownicy muszą być przygotowani. W Sejmie znajdują się aż trzy projekty nowelizacji kodeksu pracy: jeden rządowy (nr druku 1162) i dwa poselskie (nr druków 1450 i 1801). Omówimy je wskazując konsekwencje dla pracodawców i pracowników.
Zakładowe unormowania prawne



ZMIANY W UKŁADACH ZBIOROWYCH PRACY

W obecnie obowiązującym stanie prawnym nie przewiduje się drogi sądowej do rozstrzygania sporów na tle skuteczności wypowiedzenia lub rozwiązywania układów zbiorowych pracy



Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:39 | 4106 raz(y) oglądano.
artykułów : PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 2
Prawo Pracy NOWELIZACJA Bezpieczeństwo i higiena pracy



SŁUŻBA BHP PO NOWEMU

Zgodnie z projektem pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzyć będzie służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierzyć może wykonywanie zadań tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, a w przypadku braku kompetentnego pracownika – specjalistom spoza zakładu pracy.




Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:33 | 4319 raz(y) oglądano.
artykułów : PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 3
Prawo Pracy NOWELIZACJA Urlopy nie tylko wypoczynkowe


URLOPY WYPOCZYNKOWE

Dostosowując polskie przepisy prawa pracy do przepisów unijnych ma zostać zwiększony wymiar minimalnego urlopu wypoczynkowego



Autor : prawo _DNIA 13-09-2003 - 21:28 | 4358 raz(y) oglądano.
artykułów : PROJEKTY ZMIAN W KODEKSIE PRACY 4
Prawo Pracy NOWELIZACJA Czas pracy i odpoczynku


Wiele zmian do kodeksu pracy dotyczy czasu pracy i odpoczynku. Projekt wprowadza m.in. pojęcie tzw. łączonego czasu pracy oraz precyzuje pojęcie równoważnego czasu pracy.




Autor : bhpekspert _DNIA 11-09-2003 - 20:18 | 4283 raz(y) oglądano.
artykułów : AZBEST
Zdrowie Czy wiesz, że:

azbest jest czynnikiem rakotwórczym wywołuje raka. Działanie azbestu jest powolne, działa z dużym opóźnieniem po kilkunastu a nawet po kilkudziesięciu latach.



(Cały artykuł: 'AZBEST' |72 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : bhpekspert _DNIA 11-09-2003 - 06:06 | 4376 raz(y) oglądano.
artykułów : Projekty zmian w kodeksie pracy 5
NOWE PRZEPISY KONIEC Z ANEKSOWANIEM UMÓW NA CZAS OKREŚLONY



Autor : bhpekspert _DNIA 11-09-2003 - 06:02 | 3994 raz(y) oglądano.
artykułów : Projekty zmian w kodeksie pracy 6
NOWE PRZEPISY WIĘKSZA OCHRONA PRZED DYSKRYMINACJĄ



Autor : bhpekspert _DNIA 09-09-2003 - 13:46 | 3707 raz(y) oglądano.
artykułów : Zanim powiesz pracownikowi do słuchu
Pracodawca i Pracownik Krytyka w firmie może być skutecznym narzędziem wychowawczym i poważnym czynnikiem ułatwiającym zarządzanie, może jednak również szkodzić relacjom wewnętrznym i, w efekcie, samej firmie.





Autor : bhpekspert _DNIA 09-09-2003 - 13:31 | 5284 raz(y) oglądano.
artykułów : Świadczenia pieniężne w razie niezdolności do pracy
Pracodawca i Pracownik Kiedy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za czas choroby?


Pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym należy się wynagrodzenie gwarantowane. Za kolejne dni niezdolności do pracy otrzymuje zasiłek chorobowy.




Autor : inspekcjapracy _DNIA 07-09-2003 - 08:21 | 3734 raz(y) oglądano.
artykułów : Przyczyny katastrofy wiaduktu na Śląsku
Wypadki -przykłady Błędy w projekcie rusztowania i jego wykonaniu to główne powody katastrofy wiaduktu budowanego na drodze krajowej nr 1 w Ogrodzonej, do której doszło 4 sierpnia - ustaliła komisja powołana przez Śląskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Budowlanego.



Autor : inspekcjapracy _DNIA 07-09-2003 - 08:01 | 4383 raz(y) oglądano.
artykułów : ŚMIERTELNY WYPADEK ZBIOROWY Udrażnianie szamba 4 ofiary śmiertelne
Wypadki -przykłady Lubelskie: 2 ofiary śmiertelne zatrucia
06.09.2003
Dwaj mieszkańcy wsi Korzeniów na Lubelszczyźnie zatruli się śmiertelnie 6.09.2003 gazami z szamba, a czterech innych przebywa w szpitalu - trzech z nich w stanie ciężkim. Sześciu mężczyzn wchodziło kolejno do szamba chcąc ratować siebie nawzajem - poinformowała straż pożarna.



Autor : swiadczenia1 _DNIA 02-09-2003 - 06:09 | 13249 raz(y) oglądano.
HACCP : HACCP obowiązkowy w dużych, średnich i małych firmach
HACCP System HACCP będą musiały wdrożyć nie tylko duże i średnie, ale i małe przedsiębiorstwa: sklepy, stołówki i wytwórnie, bo nad projektem zmiany ustawy o warunkach zdrowotnych żywności i żywienia, aby objęła również i je, pracuje właśnie Sejm. Małe firmy nie tylko nie wiedzą, jak się zabrać za wdrażanie systemu, ale często nie mają w ogóle pojęcia o obowiązkach, które zamierza na nie nałożyć ustawodawca.




Autor : odpady1 _DNIA 30-08-2003 - 06:42 | 4780 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Sejm po raz siódmy poprawił prawo ochrony środowiska
Ochrona Środowiska Do 1 lipca 2007 r. nie powstaną obszary ograniczonego użytkowania wokół istniejących dróg, nawet gdy nie udało się dotrzymać dopuszczalnego poziomu hałasu





Autor : inspekcjapracy _DNIA 30-08-2003 - 05:30 | 6185 raz(y) oglądano.
Wypadki : Wypadki śmiertelne w kopalniach. Czy na tym koniec?
Wypadki -przykłady Zginął górnik w kopalni "Wieczorek"
28.08.2003 22:46
38-letni górnik zginął 28.08.2003 w kopalni węgla kamiennego "Wieczorek" w Katowicach - poinformował Wyższy Urząd Górniczy. Mężczyzna pozostawił żonę i dwoje dzieci.



<   12345678910111213141516171819202122232425262728   >

Germantech Jobs


SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 20 maja 2018


INDIE 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Nasza strona


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015


Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2


Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz   studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846

Studia Podyplomowe BHP w Warszawie

Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu  2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846

warszawa, Górczewska 212

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.1



Teraz też możesz dopisać się na studia

Biuro BHP-EKSPERT Warszawa ul.Mińska 25

Nasze biuro w Warszawie mieści się na ul.Mińska 25 w Budynku dawnych zakładów optycznych

Warszawa , ul.Mińska 25

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.

Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.

Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy

ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.

Nagranie to jest na razie technicznym  Testem i ma  wiele niedoskonałości,  w przyszłych  transmisjach   będziemy dążyć do ciągłej  doskonałości.

Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Cookies pliki

Na naszych stronach są wykorzystywane pliki cookies.Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij.  Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki

Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Mój stosunek do pracy

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 298
Komentarzy: 0


Ostatnie artykuły


Polecamy ebooki


Kodeks pracy



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,646461963654 sekund.