VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 22 lipca 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 59 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Autor : kierowcy _DNIA 06-11-2003 - 21:32 | 10334 raz(y) oglądano.
artykułów : HUMOR z korespondencji kierowanej do firm ubezpieczeniowych
HUMOR Cytaty pochodzą z korespondencji kierowanej do firm ubezpieczeniowych.




Autor : bhpekspert _DNIA 06-11-2003 - 15:22 | 6338 raz(y) oglądano.
artykułów : Kamil Durczok, prezenter
Zdrowie Piotrowi Najsztubowi o tym, jak się dowiedział o swojej śmiertelnej chorobie, o cierpieniach na chemioterapii i o naukach wyciągniętych ze strachu.

Kilka miesięcy temu widzowie "Wiadomości" oniemieli, kiedy usłyszeli z pańskich ust, że jest chory na śmiertelną chorobę. Potem widzieli pana bez włosów, po chemioterapii. Potem włosy zaczęły odrastać. Po raz pierwszy w Polsce walkę z rakiem obserwowaliśmy na ekranie telewizora, w porze największej oglądalności. Jak pan się dowiedział, że jest chory?




Autor : poradnik _DNIA 06-11-2003 - 08:14 | 5952 raz(y) oglądano.
artykułów : Przesunięcie pracownika do innej pracy
Praca Zgodnie z art. 42 par. 4 k.p. pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie bez obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Przy czym w tym przypadku nie ma zastosowania instytucja wypowiedzenia zmieniającego.



Autor : poradnik _DNIA 05-11-2003 - 07:24 | 5368 raz(y) oglądano.
artykułów : Dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych
Pracodawca i Pracownik Pracą w godzinach nadliczbowych jest wykonywanie pracy ponad ustalone normy czasu pracy. Tak stanowi art. 133 kodeksu pracy. Ponieważ w przepisach kodeksu pracy występują dwie normy czasu pracy (8-godzinna – dobowa i 40-godzinna – średniotygodniowa) zarówno praca wykonywana ponad normę dobową, jak i ponad normę średniotygodniową będzie pracą w godzinach nadliczbowych.



Autor : inspekcjapracy _DNIA 04-11-2003 - 22:57 | 5595 raz(y) oglądano.
artykułów : Robotnik zmarł po upadku z dachu
Wypadki -przykłady 45-letni mężczyzna zmarł we wtorek po upadku z dachu 4-piętrowej kamienicy w Krakowie. Według Państwowej Inspekcji Pracy powodem wypadku było niedbalstwo robotników i brak odpowiedniego sprzętu do pracy na wysokościach.



Autor : zmiany _DNIA 31-10-2003 - 15:27 | 5567 raz(y) oglądano.
artykułów : Jak sobie radzić z wrednym pracownikiem ?
Pracodawca i Pracownik Sprawia tyle kłopotów, ile ma wad. Budzi w otoczeniu najgorsze instynkty. Potrafi sparaliżować pracę zespołu. Dobrym sposobem na takiego delikwenta jest poczucie humoru i cierpliwość. Jeśli jednak nie da się go oswoić i przystosować, a szkody rosną – trzeba będzie wytępić.




Autor : zmiany _DNIA 31-10-2003 - 14:47 | 5585 raz(y) oglądano.
artykułów : Jak sobie radzić z wrednym szefem ? ID 771
Pracodawca i Pracownik Najczęstszym źródłem niezadowolenia z pracy są u nas relacje z przełożonymi. Wredny szef potrafi zniszczyć motywację całej załogi. Jest bezwzględny dla podwładnych i uległy wobec zwierzchników. Trudno z nim walczyć, ale nie jest to niemożliwe.




Autor : zmiany _DNIA 31-10-2003 - 13:31 | 7649 raz(y) oglądano.
Służba BHP : Służby BHP pod ochroną
Służba bhp Pracownik służby bhp ma ustawowo zagwarantowaną ochronę. W nowelizowanym kodeksie pracy pojawił się przepis, zgodnie z którym osoba ta nie może ponosić niekorzystnych następstw z racji wykonywania swoich zadań.




Autor : bhpekspert _DNIA 30-10-2003 - 09:55 | 4980 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowe akty prawne wchodzące w życie 31.10.2003
NOWE PRZEPISY Nowe akty prawne wchodzace wzycie 31.10.2003
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 października 2003 r. w sprawie powołania Międzyresortowej Komisji dc Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy

Dz.U. Nr 178, Poz.1740 , z dnia 16.10.2003



Autor : bhpekspert _DNIA 28-10-2003 - 14:23 | 5675 raz(y) oglądano.
artykułów : Polskie Huty Stali sprzedane
Gospodarka Koncern Polskie Huty Stali, w którego skład wchodzi Huta Sendzimira, został sprzedany przez Ministerstwo Skarbu międzynarodowemu holdingowi LNM.



Autor : inspekcjapracy _DNIA 28-10-2003 - 06:37 | 5247 raz(y) oglądano.
artykułów : Ochrona Środowiska - późniejszy termin pozwolenia zintegrowanego
Ochrona Środowiska OCHRONA ŚRODOWISKA

ROZPORZĄDZENIE Ministra Środowiska z dnia 26 września 2003 r. w sprawie późniejszych terminów do uzyskania pozwolenia zintegrowanego

Dz.U. Nr 177, Poz.1736 , z dnia 14.10.2003



Autor : inspekcjapracy _DNIA 27-10-2003 - 19:21 | 4982 raz(y) oglądano.
artykułów : Certyfikat bezpieczaństwa w KGHM !! A LUDZIE GINĄ
Wypadki -przykłady Oceny i weryfikacji stosowanego systemu zarządzania ryzykiem zawodowym i Bezpieczeństwem Pracy w Oddziałach Polskiej Miedzi dokonało DNV Poland w okresie:

czerwiec 1997 r. - czerwiec 1998 r. w pilotowanym programie zarządzania bezpieczeństwem (EVISA I) dla 20 polskich zakładów pracy, uczestniczyły dwa nasze Oddziały: O/ZG "Lubin" i O/HM "Cedynia",
styczeń - październik 1999 r. W programie EVISA II uczestniczył O/ZG "Polkowice- Sieroszowice".
marzec - listopad 2000 r. W programie EVISA III uczestniczyły O/ZG "Rudna" i O/HM "Głogów".
Wymienione Oddziały uzyskały certyfikat wewnętrzny DNV na poziomie V w skali X poziomów.


A LUDZIE GINĄ ?



Autor : bhpekspert _DNIA 26-10-2003 - 06:13 | 9649 raz(y) oglądano.
HACCP : Co to jest system HACCP? Czy wszystkie firmy spożywcze muszą wprowadzać ten syst
HACCP Tematem dyżuru eksperta, który odbył się w dniu 14.10.2003 r. w godzinach 12.30-14.00 na stronie internetowej portalu "Rzeczpospolita Online" , były europejskie regulacje prawne w zakresie systemu analizy ryzyka i krytycznych punktów kontroli. Na nadsyłane przez przedsiębiorców pytania odpowiadała pani Anna Hutyra z Euro Info w Gdańsku.



Autor : inspekcjapracy _DNIA 16-10-2003 - 23:25 | 5266 raz(y) oglądano.
artykułów : SOLUTION POSZUKUJE SPECJALISTY DS. BHP I OCHRONY ŚRODOWISKA
Praca klientem SOLUTION jest firma Eaton Truck Components S.A. z siedzibą w Tczewie, członek światowej korporacji produkującej zaawansowane technologicznie produkty przeznaczone dla branży przemysłowej i motoryzacyjnej.

SOLUTION poszukuje kandydatów na stanowisko:
SPECJALISTA DS. BHP I OCHRONY ŚRODOWISKA




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 13:34 | 10656 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia?Wynagrodzenie minimalne i najniższe
Pracodawca i Pracownik Wynagrodzenie minimalne i najniższe

Spis treści
MARIA KAŁUSKA

GŁÓWNA SPECJALISTKA W DEPARTAMENCIE WYNAGRODZEŃ W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Obowiązek ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę wynika z art. 65 ust. 4 konstytucji. Od 1 stycznia 2003 r. kwestię tę reguluje ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200, poz. 1679; dalej: umw). Gwarantuje ona zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie nie niższe od minimalnego. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 800 zł. Jest to kwota brutto, co oznacza, że przed wypłatą do ręki pracownika należy ją pomniejszyć o składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczkę na podatek dochodowy. Do końca 2002 r. najniższe wynagrodzenie pracowników określał w rozporządzeniu minister pracy i polityki społecznej na podstawie upoważnienia z art. 774 k.p.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 13:31 | 11534 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia? Zasiłki z tytułu choroby
Pracodawca i Pracownik Zasiłki z tytułu choroby

Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK

RADCA PRAWNY W DEPARTAMENCIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego (chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze) wypłacają swoim pracownikom ci pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Dokonują tego na podstawie listy płac lub specjalnej listy płatniczej na druku ZUS Z-19. Dlatego przedstawiamy zasady ich obliczania.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 13:25 | 10208 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia?Wynagrodzenie za czas choroby
Pracodawca i Pracownik Wynagrodzenie za czas choroby

Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK

Za czas niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku pracownik otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenie. Zasiłek chorobowy należy się dopiero od 34. dnia. Pierwszy dzień każdej niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej nie dłużej niż 6 dni jest bezpłatny; pracownik nie dostanie za niego żadnego wynagrodzenia. Odnosi się to zarówno do pracowników sektora publicznego, jak i prywatnego, i to bez względu na wielkość zatrudnienia w firmie. Ograniczenie to nie dotyczy natomiast wypłaty zasiłków chorobowych.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 13:22 | 10093 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia? Za przepracowaną część miesiąca
Pracodawca i Pracownik Za przepracowaną część miesiąca

Spis treści
ANNA TELEC

SĘDZIA SĄDU PRACY

ANITA GWAREK

GŁÓWNA SPECJALISTKA Z DEPARTAMENTU PRAWA PRACY W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Często zdarza się, że przez część miesiąca pracownik jest chory albo nieobecny z innych usprawiedliwionych przyczyn. Powstaje wtedy problem, jak obliczyć jego wynagrodzenie za resztę miesiąca, czyli za przepracowane dni. Odpowiedzi należy szukać w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. nr 62, poz. 289 ze zm.; dalej: rozporządzenie z 29 maja 1996 r.). Przewiduje ono dwa sposoby ustalania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, w zależności czy absencja pracownika przez jego resztę była spowodowana chorobą czy innym usprawiedliwionym powodem.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 13:13 | 8024 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia? Za godziny nadliczbowe
Pracodawca i Pracownik Za godziny nadliczbowe

Spis treści
JANINA SUZDORF

GŁÓWNA SPECJALISTKA Z DEPARTAMENTU PRAWA PRACY W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Kodeks pracy i przepisy wykonawcze do niego szczegółowo regulują prawo pracownika do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Określają także gwarancje płacowe w razie wykazywania przez niego gotowości do pracy lub wystąpienia przestoju na terenie zakładu pracy.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:41 | 9067 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia?Za urlop wypoczynkowy
Pracodawca i Pracownik Za urlop wypoczynkowy

Spis treści
ANNA TELEC, ANITA GWAREK

Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zasadę tę stosuje się w pełni jedynie do składników wynagrodzenia określonych w stawce miesięcznej w stałej wysokości. Natomiast elementy zmienne mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli ulegają znacznym wahaniom - nawet z 12 miesięcy.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:36 | 9835 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia? Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop
Pracodawca i Pracownik Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop

Spis treści
ANNA TELEC, ANITA GWAREK

Ekwiwalent pieniężny przysługuje w razie niewykorzystania w naturze urlopu wypoczynkowego w całości lub części z powodu:




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:32 | 9844 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia? Odszkodowania i odprawy
Pracodawca i Pracownik Odszkodowania i odprawy

Spis treści
ANNA TELEC, ANITA GWAREK

Prawo do różnego rodzaju odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy wynika nie tylko z kodeksu pracy, lecz także z innych przepisów prawa pracy. Zasady ich obliczania określa rozporządzenie z 29 maja 1996 r. Zgodnie z nim stosuje się tu zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy określone w rozporządzeniu urlopowym.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:28 | 10325 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia ? Za czas podróży służbowej
Pracodawca i Pracownik Za czas podróży służbowej

Spis treści
ANNA KOLEŚNIK

REDAKTOR "RZECZPOSPOLITEJ"

Zgodnie z art. 775 § 1 k.p. pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. O jakie należności chodzi, precyzują dwa rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2002 r. (Dz. U. nr 236, poz. 1990 i 1991):




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:22 | 10727 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia? Od czego płaci się podatek dochodowy
Pracodawca i Pracownik Od czego płaci się podatek dochodowy

Spis treści
ANNA KOLEŚNIK

Dla obliczenia zaliczki na podatek dochodowy do przychodów z pracy - a ściślej stosunku pracy, a także służbowego, spółdzielczego stosunku pracy oraz stosunku pracy nakładczej - zalicza się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, wartość pieniężną świadczeń w naturze i ich ekwiwalenty. Mówi o tym art. 12 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.; dalej: updf). Nie ma znaczenia źródło ich finansowania. W szczególności są to:




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:16 | 12395 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia ? Lista płac
Pracodawca i Pracownik Lista płac

Spis treści
RENATA MAJEWSKA

REDAKTOR "RZECZPOSPOLITEJ"

Chociaż żaden przepis nie ustanawia wprost nakazu sporządzania listy płac, praktycznie wszyscy przedsiębiorcy sporządzają ją co miesiąc, by na tej podstawie wypłacić pracownikom wynagrodzenia. Lista płac jest potem także punktem wyjścia do prawidłowego wypełnienia deklaracji podatkowych oraz dokumentów ubezpieczeniowych. Służy również poprawnemu zaksięgowaniu płac.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:11 | 10672 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia ? Od czego płaci sie składki
Pracodawca i Pracownik Od czego płaci się składki

Spis treści
MARIA BRZEZIŃSKA

GŁÓWNA SPECJALISTKA Z DEPARTAMENTU UBEZPIECZEŃ I SKŁADEK W CENTRALI ZUS

ANDRZEJ RADZISŁAW

SPECJALISTA W TYM DEPARTAMENCIE

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.; dalej: updf), otrzymywany ze stosunku pracy. Są nim wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania. W szczególności: wynagrodzenie zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość ustalono z góry. Także świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak też wartość innych świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych.




Autor : prawo _DNIA 16-10-2003 - 12:04 | 7610 raz(y) oglądano.
Wynagrodzenia : Jak obliczyć wynagrodzenia ?
Pracodawca i Pracownik Wynagrodzenie trzeba wypłacić.Pracodawca musi co miesiąc płacić wynagrodzenia za wykonaną pracę. Najczęściej robi to na podstawie listy płac. Jej prawidłowe sporządzenie nie jest jednak łatwe. A to za sprawą przepisów regulujących kwestie wynagradzania. Przepisy te, choć liczne, są niejasne, nieścisłe i wieloznaczne.




Autor : Anita _DNIA 14-10-2003 - 00:10 | 5457 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ustawa o zmianie ustawy o systemie oceny zgodności
NOWE PRZEPISY USTAWA
z dnia 29 sierpnia 2003 r.
o zmianie ustawy o systemie oceny zgodności oraz zmianie niektórych ustaw 1)
(Dz. U. Nr 170, poz. 1652)




Autor : bhpekspert _DNIA 11-10-2003 - 16:50 | 5904 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Ochrona Środowiska Nowe Przepisy
Ochrona Środowiska Ochrona Środowiska Nowe Przepisy

ROZPORZĄDZENIE Ministra Środowiska z dnia 1 września 2003 r. w sprawie standardów emisyjnych z instalacji Dz.U. Nr 163, Poz.1584 , z dnia 18.09.2003 ZBÓR PRZEPISÓW Tutaj otwórz





Autor : inspekcjapracy _DNIA 10-10-2003 - 00:00 | 6370 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : OBWIESZCZENIE Ogólne przepisy BHP i inne nowe przepisy
NOWE PRZEPISY Nowe Przepisy OBWIESZCZENIE Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U. Nr 169, Poz.1650 , z dnia 29.09.2003



<   123456789101112131415161718192021222324252627   >

INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,722029924393 sekund.