VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 21 października 2020
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 

Masz problem z BHP,szukasz odpowiedzi?
Szybko otrzymasz poradę zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 35 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


DODAJ STRONĘ DO KATALOGU


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

<   123456789101112131415161718192030   >

Autor : God _DNIA 14-11-2006 - 20:37 | 6614 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Szkolenie bhp dla półetatowca
Pracodawca i Pracownik
Szkolenie bhp dla półetatowca

Zamierzam zatrudnić nowego pracownika w firmie na pół etatu. Jak długo mam prowadzić jego szkolenie stanowiskowe - przez cały dzień roboczy tak jak dla pełnoetatowca czy tylko przez połowę tego czasu?




Autor : God _DNIA 14-11-2006 - 20:11 | 21086 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Pracodawca może karać, nie musi od razu zwalniać
Pracodawca i Pracownik
Pracodawca może karać, nie musi od razu zwalniać

Gdy pracownik naruszy swoje obowiązki, powinien ponieść za to konsekwencje. Ale nie od razu musi być zwolniony z pracy. Pracodawca może go po prostu ukarać

firma_a_1-1.F.jpg
rysuje Andrzej Jacyszyn
ANDRZEJ JACYSZYN

Zanim pracodawca sięgnie po najcięższy kaliber kary, czyli zwolnienie, może najpierw zastosować kary porządkowe. Są mniej dokuczliwe niż utrata pracy, a spełniają zarówno funkcję represyjną, jak i wychowawczą. I nie wykluczają pociągnięcia do innych rodzajów odpowiedzialności. Ale pracodawca musi ściśle trzymać się przepisów.

Bo choć wymierzanie i nałożenie konkretnej kary należy do jego swobodnej decyzji, to regulacje o odpowiedzialności porządkowej pracowników mają charakter bezwzględnie obowiązujący. Oznacza to, że wszelkie odstępstwa od kodeksu są z mocy prawa nieważne.




Autor : God _DNIA 14-11-2006 - 20:04 | 35114 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Po urlopie macierzyńskim musisz dać urlop wypoczynkowy
Pracodawca i Pracownik
Po urlopie macierzyńskim musisz dać urlop wypoczynkowy

To, czy zaraz po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym pracownica skorzysta z kolejnego wypoczynku bezpośrednio przypadającego w następnym roku kalendarzowym, zależy od dobrej woli pracodawcy.

- W listopadzie kończy mi się urlop macierzyński. Bezpośrednio po nim zamierzam wykorzystać urlop wypoczynkowy za 2006 r., który skończy się 29 grudnia. Potem są dni wolne i zaczyna się rok 2007. Czy 2 stycznia mogę już zażądać od pracodawcy udzielenia mi urlopu wypoczynkowego za 2007 r.? Czy szef musi się na to zgodzić, czy udzielenie tego urlopu zależy od jego dobrej woli? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.

U czytelniczki trzeba rozróżnić dwie sytuacje. Pierwsza dotyczy domagania się urlopu wypoczynkowego przysługującego po zakończonym urlopie macierzyńskim, a druga odnosi się do występowania o kolejny urlop wypoczynkowy przypadający bezpośrednio już w następnym roku kalendarzowym. Prawdopodobnie czytelniczce chodzi o maksymalne wydłużenie opieki nad dzieckiem, bez konieczności występowania o urlop wychowawczy.




Autor : God _DNIA 11-11-2006 - 22:57 | 4624 raz(y) oglądano.
Wypadki : Film - Zagrożenia od wózka widłowego
Wypadki -przykłady Zagrożenia  pochodzące od wózka widłowego FILM w języku niemieckim



Autor : God _DNIA 09-11-2006 - 12:38 | 4106 raz(y) oglądano.
Wypadki : STOP WYPADKOM
Wypadki -przykłady Stop wypadkom Liczba wypadków na budowach rośnie w zastraszającym tempie. W samym województwie opolskim w tym roku jest ich o ponad 20 procent więcej niż w latach ubiegłych. Dziś w południe we wszystkich jednostkach Państwowej Inspekcji Pracy w kraju ruszyła kampania “Stop wypadkom na budowie”.

(Cały artykuł: 'STOP WYPADKOM' |55 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 05-11-2006 - 11:49 | 6467 raz(y) oglądano.
Wypadki : Dyrektor fabryki Indesit przed sądem
Przestępstwa Łódzka prokuratura oskarżyła dyrektora fabryki lodówek Indesit Company Polska w Łodzi, Włocha Antonio S., o niedopełnienie obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, których skutkiem była m.in. śmierć 21-letniego pracownika. W tej sprawie oskarżeni zostali także czterej inni pracownicy fabryki.



Autor : God _DNIA 01-11-2006 - 08:46 | 4985 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : Aktualizacja: poniedziałek, 13 czerwca 2005 godz. 21:49
Pracodawca i Pracownik Rozgrzewka” jako mobbing Pracodawca nie ogrzewał zimą swoich dwóch sklepów, a skarżące się ekspedientki zabierał do lasu i organizował im „rozgrzewkę”: miały biegać, podciągać się na gałęziach i chodzić na rękach – podejrzewa prokuratura w Głogowie. Mężczyźnie postawiono zarzut znęcania się nad pracownicami.



Autor : God _DNIA 17-10-2006 - 04:23 | 4009 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Główny Inspektorat Ochrony Środowiska
Ochrona Środowiska Początki działania Inspekcji Ochrony Środowiska sięgają września 1980 r., kiedy to na mocy nowej ustawy o ochronie i kształtowaniu środowiska Rada Ministrów wydała rozporządzenie w sprawie Państwowej Inspekcji Ochrony Środowiska. Te akty prawne stworzyły podstawy dla działania inspekcji i wdrożenia jednolitego systemu kontroli przestrzegania prawa ochrony środowiska oraz badania stanu środowiska w skali całego kraju.



Autor : God _DNIA 06-10-2006 - 08:43 | 3980 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Pracodawca zapłaci większe kary!
NOWE PRZEPISY Prezydent skierował do Sejmu projekt nowej ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jedną
z proponowanych zmian jest podwyższenie wysokości mandatu z maksymalnej stawki 1 tys. zł do 2 tys. zł,
zaś w przypadku pracodawców – “recydywistów” do 5 tys. zł. Natomiast sąd będzie mógł
wymierzać grzywnę
do 30 tys. zł,
a nie jak teraz maksymalnie – 5 tys. zł. I to nie koniec proponowanych przez prezydenta zmian. 
Kolejny projekt ustawy dotyczy odpowiedzialności za czyny przeciwko prawom osób wykonujących pracę
zarobkową. Pracodawcy uporczywie łamiący prawo będą musieli liczyć się z
karą w wysokości nawet
20 mln zł.
Wprowadzenie w życie tych przepisów spowoduje wzrost znaczenia pracowników odpowiedzialnych
za prowadzenie prawidłowej polityki kadrowej w firmach,jak również podniesie poziom ich odpowiedzialności
zawodowej.



Autor : God _DNIA 01-10-2006 - 19:31 | 4479 raz(y) oglądano.
Wypadki : Obejrzyj Animowany Filmik BHP
Wypadki -przykłady Obejrzyj filmik animowany BHP



Autor : Gabriela _DNIA 20-09-2006 - 00:45 | 4452 raz(y) oglądano.
Ochrona Zdrowia : Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w odniesieniu do pracownic w ciąży
Pracodawca i Pracownik
Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w odniesieniu do pracownic w ciąży
W okresie ciąży pracownica podlega szczególnej ochronie nie tylko przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę, ale również przed nadmiernym wysiłkiem oraz czynnikami, które mogą w sposób negatywny wpłynąć na jej zdrowie. Naruszenie przepisów w tym zakresie skutkuje odpowiedzialnością pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i jest zagrożone karą grzywny.
Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy nie jest ochroną bezwarunkową. Istnieją bowiem okoliczności, których wystąpienie uzasadnia wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę, mimo że pracownica jest w okresie ochronnym.
Zatrudniona w moim zakładzie pracy pracownica źle się wywiązywała ze swoich obowiązków, za co została ukarana naganą. Jej podejście do pracy jednak się nie zmieniło. Chciałem wypowiedzieć tej pracownicy umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, ale okazało się, że jest w ciąży. Czy mogę zwolnić pracownicę dyscyplinarnie, czy ze względu na ciążę jest ona bezkarna?
Może Pan rozwiązać z pracownicą w ciąży umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli zachodzą okoliczności uzasadniające taki sposób rozwiązania umowy o pracę, które powstały z jej winy. Pracownica w okresie ciąży nie jest zatem bezkarna.
Pracodawca może rozwiązać z nią umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeśli dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych lub popełniła przestępstwo uniemożliwiające kontynuowanie jej zatrudnienia na dotychczas zajmowanym stanowisku albo w sposób zawiniony utraciła uprawnienia konieczne do wykonywania przez nią pracy na tym stanowisku.
Na takie rozwiązanie umowy musi jednak wyrazić zgodę reprezentująca pracownicę organizacja związkowa. Pracodawca nie może w okresie ciąży pracownicy rozwiązać z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli takiej zgody nie uzyska.
W przypadku gdy w zakładzie pracy nie działa organizacja związkowa, decyzję o zwolnieniu dyscyplinarnym pracownicy w ciąży pracodawca podejmuje samodzielnie, jeśli istnieją podstawy do takiego rozwiązania umowy o pracę.



Autor : prawo _DNIA 10-09-2006 - 00:29 | 6064 raz(y) oglądano.
Nie tylko BHP : Fryzjerskie show
Zdrowie Kraków i Poznań uważane są obecnie za fryzjerskie potęgi. Pochodzi stąd najwięcej mistrzów grzebienia, których talenty zostały uznane na polskich i międzynarodowych konkursach.

(Cały artykuł: 'Fryzjerskie show' |1709 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo _DNIA 09-09-2006 - 16:48 | 4482 raz(y) oglądano.
Nie tylko BHP : Pijana Matka
Rodzina i Dom

Rekordzistka miała ponad 4 promile alkoholu we krwi. Inne, ujęte w tej ponurej statystyce kobiety, osiągnęły wynik niewiele gorszy. Pijane w sztok, miały pod opieką dzieci. Szczególnie dużo takich przypadków odnotowała policja w województwie śląskim. W Będzinie w ciągu minionego miesiąca funkcjonariusze aż czterokrotnie zatrzymywali matki i babcie, które zataczając się, a nawet przewracając, pchały wózek z niemowlakiem. Omal nie doszło do tragedii.


(Cały artykuł: 'Pijana Matka' |1795 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo _DNIA 31-08-2006 - 09:47 | 4434 raz(y) oglądano.
Służba BHP : BHP – inwestycja, nie wydatek
Służba bhp Pracodawcy coraz częściej dostrzegają, że bezpieczne i higieniczne warunki pracy mają wymierną wartość ekonomiczną – że wydatki w tym obszarze trzeba traktować jako inwestycję. Na zwrot większości z inwestycji w bezpieczeństwo i higienę pracy trzeba poczekać. Jednak już dziś można zadbać o to, by koszty ponoszone na podniesienie poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie były niższe. Można to uzyskać właściwie zarządzając zasobami: finansowymi, materiałowymi oraz ludzkimi. Oszczędności służy także właściwa organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy oraz na poziomie całej organizacji.



Autor : prawo _DNIA 29-08-2006 - 13:49 | 4075 raz(y) oglądano.
Wypadki : Wypadek w kopalni, górnik nie ¿yje
Wypadki -przykłady Jeden górnik nie żyje, a jeden został ciężko ranny w wyniku wypadku w kopalni "Olkusz - Pomorzany", należącej do Zakładów Górniczo - Hutniczych "Bolesław" w Bukownie.



Autor : bhpekspert _DNIA 22-08-2006 - 16:34 | 5417 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowe kwestionariusze osobowe
NOWE PRZEPISY
Od 28 lipca br. obowiązują dwa nowe kwestionariusze osobowe – jeden dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, drugi – dla pracownika.
Jednym z dokumentów związanych ze stosunkiem pracy i zawierającym dane osobowe kandydata na pracownika lub pracownika, który podlega ochronie, jest kwestionariusz osobowy. Za dane osobowe uznaje się każdą informację dotyczącą osoby fizycznej, pozwalającą na określenie tożsamości tej osoby, a także informacje dotyczące zidentyfikowanej osoby (art. 6 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.).
Ustawodawca, nowelizując Kodeks pracy 14 listopada 2003 r. (DzU nr 213, poz. 2081), określił w art. 221 k.p. obowiązki osoby ubiegającej się o zatrudnienie w zakresie podawania swoich danych osobowych pracodawcy. Jednocześnie przepis ten ograniczył prawo pracodawcy do żądania innych danych osobowych niż przewidziane w ww. przepisie.



Autor : bhpekspert _DNIA 22-08-2006 - 16:06 | 4957 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Informacja o warunkach zatrudnienia - zmiany
NOWE PRZEPISY
Od 5 sierpnia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące sposobu informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy o pracę (art. 29 i 291 k.p.).
Nowelizacja Kodeksu pracy w tym zakresie została dokonana ustawą z 23 czerwca 2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w UE (DzU nr 133, poz. 935).
Przypomnijmy, że obowiązek informowania pracowników o warunkach zatrudnienia i obowiązującej w zakładzie organizacji pracy wprowadzono do Kodeksu pracy w związku z członkostwem Polski w Unii Europejskiej i koniecznością dostosowania prawa pracy do dyrektywy z 14 listopada 1994 r. w sprawie obowiązku pracodawcy informowania pracowników o warunkach stosowanych do umowy lub stosunku pracy. Mimo że art. 29 § 3 k.p. obowiązuje już ponad 2 lata, pracodawcy nadal mieli liczne wątpliwości związane z jego praktycznym zastosowaniem.



Autor : kierowcy _DNIA 07-08-2006 - 08:47 | 4193 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Prawo Ochrony Środowika
Ochrona Środowiska
OCHRONA ŚRODOWISKA
OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU
RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
z dnia 4 lipca 2006 r. w sprawie
ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy
Dz.U. Nr 129, poz. 902, z dnia 19.07.2006



Autor : kierowcy _DNIA 07-08-2006 - 08:08 | 4624 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Zmiana Rozporz±dzenia bhp na stanow gdzie mo¿e wyst atm wybuchowa
NOWE PRZEPISY
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI1)z dnia 9 czerwca 2006 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których może wystąpić atmosfera wybuchowa2)
(Dz. U. z dnia 7 lipca 2006 r.)



Autor : bhpekspert _DNIA 27-07-2006 - 13:41 | 4286 raz(y) oglądano.
Ochrona Zdrowia : Śmierć z klimatyzatora
Zdrowie Śmierć z klimatyzatora Lato sprzyja legionelozie, chorobie mylonej z grypą i zapaleniem płuc. Przypadki zachorowań odnotowano już w dziewięciu krajach



Autor : bhpekspert _DNIA 03-07-2006 - 08:40 | 5989 raz(y) oglądano.
Wypadki : RUNĄŁ BUDOWANY WIADUKT NA ZAKOPIANCE
Wypadki -przykłady
3 lipca 2006 Prokuratura Okręgowa w Krakowie oficjalnie rozpoczęła śledztwo w sprawie zawalenia się wiaduktu budowanego na "zakopiance" w Stróży. W wypadku zginął 31-letni pracownik firmy budowlanej. Prace zostały wstrzymane. Oprócz prokuratury przyczyny katastrofy bada nadzór budowlany.



Autor : bhpekspert _DNIA 30-06-2006 - 09:03 | 4379 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Powszechnie obowiązujące przepisy
NOWE PRZEPISY Czytaj więcej
| Przepisy ogólne | Umowy międzynarodowe | Nowości prawne 2006 | Nowości prawne w 2005 r. | Przepisy wprowadzone w 2004 r. | Przepisy wprowadzone w 2003 r. | Przepisy wprowadzone w 2002 r. | Przepisy szczegółowe



Autor : bhpekspert _DNIA 06-06-2006 - 07:46 | 4851 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Rozporządzenie BHP przy obrabiarkach do metali nie aktualne
NOWE PRZEPISY  
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI1)z dnia 11 kwietnia 2006 r.
uchylające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze obrabiarek skrawających do metali
(Dz. U. z dnia 4 maja 2006 r.)



Autor : bhpekspert _DNIA 05-06-2006 - 14:28 | 4768 raz(y) oglądano.
Wypadki : Wypadek śmiertelny na przejeżdzie kolejowym
Wypadki -przykłady 2 czerwca ok. godz. 13.oo doszło do kolejnego tragicznego wypadku na niestrzeżonym przejeździe kolejowym w Probostwie Dolnym. Pod pociąg relacji Włocławek - Toruń wjechał samochód  Opel - Corsa kierowany przez przedstawiciela handlowego firmy "Gellwe". -kierowca zginął na miejscu. Ruch kołowy i kolejowy przywrócono po około 2,5 godz.





Autor : bhpekspert _DNIA 24-05-2006 - 21:53 | 4947 raz(y) oglądano.
EMISJE CO2 : Cena uprawnień do emisji
Ochrona Środowiska
23 maja 2006 Cena uprawnienia do emisji CO2 wzrosła dziś czwarty dzień z rzędu, osiągając na giełdzie ECX ICE poziom 19,60 €/tonę (kontrakt futures z dostawą w grudniu 2006), natomiast na giełdzie Powernext 19,10 €/tonę (kontrakt spot). Giełdy ECX ICE i Nord Pool odnotowały wzrost wolumenu obrotu. Czytaj więcej...: http://www.consus.eu



Autor : bhpekspert _DNIA 23-05-2006 - 11:31 | 5309 raz(y) oglądano.
OCHRONA ŚRODOWISKA : Ministerstwo Środowiska opublikowało projekt KPRU na lata 2008-20012
Ochrona Środowiska Ministerstwo Środowiska opublikowało projekt Krajowego Planu Rozdziału Uprawnień do emisji dwutlenku węgla w drugim okresie rozliczeniowym (lata 2008 - 2012).





Autor : bhpekspert _DNIA 15-05-2006 - 10:20 | 4767 raz(y) oglądano.
Nie tylko BHP : BANK BPH - TWÓJ PARTNER W UNII EUROPEJSKIEJ
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP 1 maja 2004 roku Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Bank BPH, jako instytucja europejska, zaznaczył swoje silne zaangażowanie w przedsięwzięcia związane z akcesją, wspierając referendum unijne oraz aktywnie uczestnicząc w kampanii europejskiej.

Przystąpienie do grona państw Wspólnoty Europejskiej oznacza, iż wiele decyzji dotyczących naszego codziennego życia jest podejmowanych w Brukseli. Warto zatem wiedzieć, jak funkcjonują główne instytucje Unii Europejskiej. Informacje o nich, a także o politykach unijnych znajdą Państwo w ABC Unii Europejskiej.



Autor : bhpekspert _DNIA 12-04-2006 - 11:29 | 8231 raz(y) oglądano.
Służba BHP : Czy można zlikwidować dział bhp ?
Służba bhp
Czy w zakładzie zatrudniającym 1000 pracowników , można zlikwidować służbę bhp ? 

Czy zakład zatrudniający około tysiąca osób może zlikwidować dział bhp, zwolnić behapowców i do obsługi w zakresie bhp wziąć firmę zewnętrzną? Czy może to zrobić mimo wyraźnych nakazów inspekcji pracy? Może. Więcej: w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej potwierdza to Naczelny Sąd Administracyjny.

W zakładach mięsnych PMB w Białymstoku pracowałem od 1978 r., wtedy było to jeszcze Okręgowe Przedsiębiorstwo Przemysłu Mięsnego. W latach osiemdziesiątych przez trzy lata byłem dyrektorem młodzieżowego ośrodka innowacji, ale w 1989 r. wróciłem do zakładów na lepiej płatne stanowisko głównego mechanika. Potem byłem jeszcze kierownikiem administracyjnym, a od 1995 do 2004 r. kierowałem inspektoratem bhp - mówi Paweł Miniuk. Dwa lata temu stracił pracę w PMB w wyniku likwidacji działu bhp.



Autor : bhpekspert _DNIA 04-04-2006 - 20:53 | 5216 raz(y) oglądano.
EMISJE CO2 : Uprawnieniami do emisji można handlować
Ochrona Środowiska Gdyby kilkanaście lat temu zapytać, co kto sądzi o handlu emisjami odpowiedzią byłyby pewnie wielkie ze zdziwienia oczy. Dzisiaj jest to omalże dyżurny temat rozmów prowadzonych w branżach przemysłowych, na rządowych korytarzach, a nawet karta przetargowa w rozgrywkach politycznych. Tymczasem sprawa handlu emisjami nie „wybuchła” ostatnio, a rozpędu nabiera przynajmniej od słynnego Szczytu Ziemi w Rio de Janeiro w 1992 r.





Autor : bhpekspert _DNIA 26-03-2006 - 10:22 | 7957 raz(y) oglądano.
Nie tylko BHP : Lista Najbogatszych znad Wisły
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP

Forbes doliczył się w Polsce dwunastu miliarderów


Niedawno amerykański "Forbes" ogłosił listę najbogatszych ludzi świata. Wśród nich znalazła się trójka Polaków. Tymczasem polska edycja pisma opublikowała właśnie listę stu najbogatszych Polaków. Największym majątkiem, szacowanym na 6,2 mld zł dysponuje Zygmunt Solorz-Żak, właściciel telewizji Polsat.




<   123456789101112131415161718192030   >

SERWIS PRACY NEXT-JOBS

PRACA INSPEKTOR BHP

Studia Podyplomowe BHP WARSZAWA od 20 maja 2018


INDIE 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Nasza strona


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015


Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015


Bezpłatne Szkolenie BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe Studia BHP w 2015 Też przez internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2


Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz   studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846

Studia Podyplomowe BHP w Warszawie

Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu  2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846

warszawa, Górczewska 212

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.1



Teraz też możesz dopisać się na studia

Biuro BHP-EKSPERT Warszawa ul.Mińska 25

Nasze biuro w Warszawie mieści się na ul.Mińska 25 w Budynku dawnych zakładów optycznych

Warszawa , ul.Mińska 25

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


TERAZ Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Podyplomowe Studia BHP w Krakowie prowadzimy na  ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2, zajęcia w każdą niedzielę do kwietnia 2015

Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.

Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.

Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy

ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.

Nagranie to jest na razie technicznym  Testem i ma  wiele niedoskonałości,  w przyszłych  transmisjach   będziemy dążyć do ciągłej  doskonałości.

Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Lato z SALEZJANAMI


Cookies pliki

Na naszych stronach są wykorzystywane pliki cookies.Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij.  Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki

Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Mój stosunek do pracy

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 298
Komentarzy: 0


Ostatnie artykuły


Polecamy ebooki


Kodeks pracy



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,711222171783 sekund.