Wielu pracodawców podejmuje działania na rzecz poprawy warunków pracy, a mimo to w przedsiębiorstwach zdarzają się wypadki, niejednokrotnie ciężkie i śmiertelne. W Małopolsce najbardziej niebezpiecznymi branżami są: handel i naprawy, przetwórstwo przemysłowe oraz budownictwo - informuje Andrzej Midera z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.
JAK PRACOWNIKOWI UDZIELAĆ URLOPU?
Przedsiębiorcy muszą dostosować się do nowych przepisów kodeksu pracy Kodeks pracy
(k.p.) dotyczące urlopów wypoczynkowych obowiązujących już od kilku miesięcy.
Ostatnia nowelizacja kodeksu pracy (ustawa z 26 lipca 2002 r. o zmianie kodeks pracy i niektórych i innych ustaw - DzU nr 135, poz. 1146) wprowadziła nowe przepisy o urlopach wypoczynkowych i zmodyfikowała dotychczasowe. Zmiany związane z urlopami weszły w życie w dwóch etapach: 29 listopada 2002 r. i - większość - 1 stycznia 2003 r. Wkrótce, bo od 1 lipca 2003 r., zaczną obowiązywać kolejne regulacje, choć nie dotyczą już one samego kodeksu pracy.
NOWE PRZEPISY
: Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
Od 1 stycznia 2003 r. weszły w życie nowe przepisy regulujące zasady przyznawania oraz wypłacania świadczeń związanych z wypadkiem przy pracy lub chorobą zarodową. Aktualnie zasiłek chorobowy z tego tytułu przysługuje już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Pracodawcy zostali więc zwolnieni z obowiązku wypłacania w takich sytuacjach wynagrodzenia gwarantowanego.
Osobie uprawnionej do renty wypadkowej przysługujące świadczenie należy obliczyć w dwóch wariantach – przy zastosowaniu ograniczenia podstawy wymiaru do 250 proc. i bez tego ograniczenia. Istotną zmianą jest także objęcie rent wypadkowych ogólnymi zasadami dotyczącymi zawieszania lub zmniejszania świadczeń rentowych.
Autor : zmiany _DNIA 28-05-2003 - 06:36 | 12952 raz(y) oglądano.
artykułów
: ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY
Istotą i zarazem gwarancją sprawnie funkcjonującego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest aktywny współudział pracowników zakładu w jego wdrażaniu i ciągłym doskonaleniu.
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest składową systemu zarządzania zakładem. Obejmuje on elementy związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wymagania dotyczące systemu zarządzania bhp w zakładzie pracy związane są z wymogami przepisów prawa pracy.
Wprowadziła je tzw. ustawa czyszcząca (DzU z 2003 r. nr 7, poz.78). Wyjaśniają one sporo ważnych dla przedsiębiorców, a dotychczas niejasno zapisanych kwestii.
artykułów
: Ochrona Środowiska.Program dostosowawczy.
ROZPORZĄDZENIE Ministra Środowiska z dnia 8 kwietnia 2003 r. w sprawie rodzajów instalacji, dla których prowadzący mogą ubiegać się o ustalenie programu dostosowawczego
Dz.U. Nr 80, poz. 731, z dnia 10.05.2003
Weszło w życie 25.05.2003
artykułów
: PAŃSTWOWA INSPEKCJA SANITARNA.Uprawnienia
Inspekcja sanitarna jest wszechobecna. Ale przecież nie jest nieomylna. Jak z nią współpracować? Co wolno inspektorowi, a czego mu nie wolno? Jak uniknąć nakazu zamknięcia obiektu lub choćby groźnego wpisu w książce kontroli sanitarnej? Do kogo i jak odwołać się od decyzji inspektora?
11 lipca bieżącego roku wchodzi w życie ustawa z dnia 27 marca 2003 r. o zmianie ustawy Prawo budowlane oraz o zmianie innych ustaw, której celem jest m.in. usprawnienie i przyspieszenie procedur budowlanych. Rozszerza ona katalog prac budowlanych niewymagających pozwolenia na budowę, a organy udzielające pozwolenia na budowę zobowiązuje do wydania decyzji w ciągu dwóch miesięcy od złożenia wniosku. W przeciwnym razie organ odpowiedzialny za opóźnienia zapłaci karę 500 zł za każdy dzień zwłoki. Ograniczono też udział osób trzecich w procedurach związanych z uzyskaniem pozwolenia na budowę. Wstrzymanie budowy na wniosek skarżącego sąd może uzależnić od złożenia kaucji na zabezpieczenie ewentualnych roszczeń inwestora.
Jeżeli Senat podczas kolejnego posiedzenia przyjmie ustawę o ratyfikacji Konwencji Nr 102 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej minimalnych norm zabezpieczenia społecznego, przyjętej w Genewie 28 czerwca 1952 r., a Prezydent RP ją ratyfikuje, wówczas Polska po niemal półwiecznym zwlekaniu z ratyfikacją – konwencja weszła w życie 27 kwietnia 1955 roku – wejdzie do grona państw, które ją od dawna stosują (obecnie jest ich 40).
Wynagrodzenie za pracę zabezpiecza byt pracownika i jego rodziny, podlega więc szczególnej ochronie. Ochrona ta między innymi nie pozwala na uszczuplanie zarobków bez wyraźnego przepisu ustawy lub zgody pracownika. Dlatego nieprawne potrącenia z wynagrodzenia mogą narazić pracodawcę na odpowiedzialność wykroczeniową, pracownik zaś może mieć roszczenie o zwrot nienależnie potrąconej kwoty.
artykułów
: Polska–Unia. Bezpieczeństwo i higiena pracy
Nieuczciwych przedsiębiorców, którzy bagatelizują przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, jest wielu. Nie odstraszają ich ani upomnienia, ani kary nakładane na nich przez inspektorów pracy.
Dotychczas tylko 13 mln zł wpłynęło z opłaty produktowej za ubiegły rok do urzędów marszałkowskich. Znacznie więcej firm, niż zakładano, skorzystało z usług organizacji odzysku, sporo także samodzielnie wykonało swój obowiązek. Część przedsiębiorstw w ogóle nie przejęła się nowymi przepisami.
Niestety, doszło także do zjawisk patologicznych, choćby handlu dokumentami o recyklingu. Jeżeli nie zostaną one wyeliminowane, mogą doprowadzić do wypaczenia wprowadzonego dopiero przed rokiem systemu obowiązkowego recyklingu odpadów opakowaniowych.
Zaległych należności warto dochodzić w postępowaniu nakazowym i upominawczym.
Gdy przedsiębiorca nie ma możliwości wyegzekwowania długu od swojego kontrahenta, zazwyczaj kieruje sprawę do sądu. Nie musi to być jednak zwykłe postępowanie. Warto skorzystać z takiego, które kończy się wydaniem nakazu zapłaty. Dla przedsiębiorcy jest to bowiem najszybszy sposób uzyskania tytułu prawnego pozwalającego skierować sprawę do komornika.
KROK PO KROKU: NASZE ŚMIECI Dostosowane już do unijnych polskie przepisy dotyczące odpadów są znacznie bardziej rygorystyczne. Sprawdziliśmy, jak działają w praktyce.
To jedna z najważniejszych decyzji, jakie podjął Episkopat Polski. Na swojej konferencji plenarnej odbywającej się w szczególnej, 3-majowej atmosferze biskupi postanowili zaapelować do obywatelskiego sumienia Polaków i wskazać narodowi właściwą drogę, jaką jest osobisty udział każdego w nadchodzącym referendum unijnym.
Coraz częściej pracodawcy organizują kursy i szkolenia swoich pracowników po godzinach pracy. Przybywa zresztą i takich firm, w których dokształcanie połączone jest z wyjazdami przypadającymi na dni wolne od pracy.
- Czy pracodawca może żądać od zatrudnionych takiego zaangażowania?
Do końca nie wiadomo, dlaczego Plaza zdecydowała się wybudować ogromne centrum handlowe w robotniczej dzielnicy Wirek w Rudzie Śląskiej, z dala od centrum miasta.
Co może zrobić inspektor kontroli skarbowej, by zmusić nas do współpracy? • Kiedy możemy odwoływać się od decyzji pokontrolnych? • Na jakiej podstawie wszczynana jest kontrola? • Kto może zostać inspektorem? • O kłopotach podatników niezadowolonych z kontroli skarbowej. • Kiedy bank wyda wszystkie nasze tajemnice? • O tym, że nie warto rozmawiać przez telefon, jeśli ma się coś do ukrycia. • Jak działa wywiad skarbowy? • O zasadach pozyskiwania tajnych informatorów przez organy kontroli skarbowej.
Ze 120 mln ludzi, którzy w krajach Unii Europejskiej świadczą pracę, co roku 10 mln pada ofiarami wypadków podczas wykonywania obowiązków związanych z zatrudnieniem lub zapada na choroby zawodowe. Liczba śmiertelnych wypadków przekracza osiem tysięcy. W rezultacie, gospodarki krajów członkowskich ponoszą ogromne straty: na świadczenia związane ze skutkami tragicznych zdarzeń przy pracy wydaje się co najmniej 26 mld euro rocznie. W samych Niemczech - jak obliczyła niemiecka centrala zawiązków zawodowych DGB - szkody gospodarcze z tego tytułu wynoszą 100 mld euro.
artykułów
: REJESTR DŁUŻNIKÓW Już obowiązuje art. nr 606
Do rejestru dłużników konsument może trafić za dług w wysokości 200 zł, przedsiębiorca – za niespłacone 500 zł. Prawo zgłoszenia dłużników mają tylko niektórzy przedsiębiorcy, nie przysługuje ono osobom prywatnym.
Pracownik, który wskutek podróży służbowej nie mógł przepracować obowiązującego go normalnego czasu pracy, zachowuje prawo do wynagrodzenia w pełnej wysokości.
artykułów
: BHP przy owocach i warzywach obowiązuje od 28.04.2003
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI
z dnia 10 lutego 2003 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przetwarzających owoce i warzywa
artykułów
: Ochrona Środowiska Wykaz Aktów Prawnych
Gospodarka Odpadami- Pełny wykaz aktów prawnych
Polecamy wszystkim zainteresowanym ochroną środowiska, naszym zdaniem najlepszy serwis w internecie w tej tematyce.
Zanim dojdzie do wygaśnięcia rozporządzenia Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz.U. nr 132, poz. 1115), a dojść powinno, różne organy władzy publicznej będą musiały wykonywać tak naprawdę nikomu niepotrzebną i zabierającą zbędnie czas pracę, ale to już trzeba wkalkulować w ryzyko wydawania nieprzemyślanych do końca przepisów.
Szef resortu gospodarki i pracy uszczegółowił część przepisów określających warunki bezpieczeństwa i higieny pracy osób zatrudnionych w zakładach metalurgicznych, przerabiających stopy żelaza oraz przerabiających stopy żelaza na półwyroby i wyroby hutnicze.
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015
Nasza strona
Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015
Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015
Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015
Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015
Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2
Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846
Studia Podyplomowe BHP w Warszawie
Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu 2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1
Centrum Studiów Podyplomowych Kraków
Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014
To jest pierwszy test zarejestrowania naszych zajęć w sieci.
Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.
Temat następnych zajęć : Wypadki przy pracy
ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.
Nagranie to jest na razie technicznym Testem i ma wiele niedoskonałości, w przyszłych transmisjach będziemy dążyć do ciągłej doskonałości.
Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł
