 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |  Temat: NOWE PRZEPISYTeksty opublikowane w tym temacie.
|
|
|
|
Bezpieczny produkt
Polska wstępując do Unii Europejskiej musi przyjąć surowe wymagania, dotyczące wytwarzania produktów – zgodnych z zasadniczymi wymaganiami, które obowiązują w państwach członkowskich. Tylko takie produkty mogą znaleźć się na rynku i trafić do konsumenta. Czuwać nad tym ma system nadzoru gwarantujący, że wyroby wprowadzone na rynek są bezpieczne dla ich użytkowników.
|
|
|
|
Autor : kierowcy _DNIA 04-02-2004 - 09:07 | 7971 raz(y) oglądano.
|
HACCP
: Wdrażanie systemu HACCP
|
|
|
|
System HACCP sprzyja udoskonaleniu przepływu informacji, ogranicza stosowanie nieprawidłowych praktyk w zakładzie, zmniejsza liczbę reklamacji i obniża koszty złej jakości. Wszystko to poprawia wizerunek firmy i sprzyja podniesieniu konkurencyjności na rynku. Zakład, który posiada HACCP, jest lepiej postrzegany np. przez swoich odbiorców, którzy upewniają się w ten sposób, że dany producent dba o zachowanie odpowiednich standardów jakościowych.
|
|
|
|
Autor : kierowcy _DNIA 23-01-2004 - 13:45 | 5256 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: BHP w Ogrodach Zoologicznych
|
|
|
|
Nowe Rozporządzenie obowiązuje od 14.01.2004
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ŚRODOWISKA
z dnia 10 grudnia 2003 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w ogrodach zoologicznych
(Dz. U. z 2004 r. Nr 4, poz. 26)
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 22-01-2004 - 13:23 | 6742 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: UWAGA ! WÓZKI WIDŁOWE podlegają odbiorowi przez Urząd Dozoru Technicznego
|
|
|
|
INFORMACJA DLA EKSPLOATUJĄCYCH WÓZKI JEZDNIOWE (WIDŁOWE)
W związku z przydzieleniem Urzędowi Dozoru Technicznego (UDT) przez Prezesa Rady Ministrów nowych zadań związanych z zapewnianiem bezpieczeństwa pracy wózków jezdniowych (widłowych) informujemy, że zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy o dozorze technicznym z dnia 21 grudnia 2000 r. (Dz. U. Nr 122, poz. 1321 oraz z 2002 r. nr 74, poz. 676) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 lutego 2003 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu ( Dz. U. Nr 28, poz. 240 ), z dniem 18 sierpnia 2003 r. wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia podlegają dozorowi technicznemu.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 12-01-2004 - 16:07 | 6183 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Godziny nadliczbowe
|
|
|
|
W aktualnym stanie prawnym limit dobowy pracy w godzinach nadliczbowych będzie pośrednio wyznaczony par. 1 art. 132 k.p., który nakłada na pracodawcę obowiązek zagwarantowania pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 11-01-2004 - 00:28 | 5598 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Kodeks Pracy - Najważniejsze zmiany
|
|
|
|
Od 1.01.2004 roku będą obowiązywać zmienione przepisy kodeksu pracy określające uprawnienia pracownicze w zakresie urlopu wypoczynkowego. Jak stosować nowe regulacje, wyjaśnia na przykładach ekspert JANINA SUZDORF z Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 11-01-2004 - 00:08 | 6301 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Kodeks Pracy - Najważniejsze zmiany
|
|
|
|
Ochrona przed dyskryminacją, molestowaniem i mobbingiem
Nowelizacja znacznie rozszerzyła obowiązujące już regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na płeć – na przypadki dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek, niepełnosprawność, pochodzenie rasowe lub etniczne, orientację seksualną, religię oraz wyznanie. Wprowadziła też definicję dyskryminacji pośredniej i bezpośredniej.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 08-01-2004 - 06:44 | 5687 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: PIP może wydawać wyższe mandaty.
|
|
|
|
Nowelą kodeksu pracy prawo nakładania mandatu do jego maksymalnej wysokości 1000 zł przyznano także inspektorom pracy. Przed 1 stycznia 2004 r. mogli oni ukarać co najwyżej grzywną do 500 zł.
|
|
|
|
Autor : kodeks _DNIA 05-01-2004 - 21:55 | 5516 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: KODEKS PRACY na www.gazeta.pl
|
|
|
|
Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997
(zm: Dz.U. 1998, Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668, Nr113, poz.717; 1999, Nr 99, poz. 1152; 2000, Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268; 2001, Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805; 2002, Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679)
|
|
|
|
Autor : abecadlo _DNIA 03-01-2004 - 08:45 | 5081 raz(y) oglądano.
|
|
|
|
|
|
Zmiany w kodeksie pracy
Umowa o pracę. Oprócz dotychczasowych elementów ma określać także składniki wynagrodzenia i wymiar czasu pracy. Powinna być zawarta na piśmie. W przeciwnym razie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, szef ma potwierdzić na piśmie ustalenia co do rodzaju i warunków umowy. Następnie w terminie 7 dni od jej zawarcia powinien poinformować pracownika o: dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty pensji, urlopie wypoczynkowym, długości wypowiedzenia, a gdy nie musi tworzyć regulaminu - dodatkowo o paru innych kwestiach.
|
|
|
|
Autor : abecadlo _DNIA 02-01-2004 - 08:21 | 8606 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Ryzyko zawodowe – nowe obowiązki pracodawcy
|
|
|
|
Od 1 stycznia informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego uprzednia ocena i dokumentowanie jest jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie przepisów o bhp.
|
|
|
|
Autor : Edward _DNIA 31-12-2003 - 06:13 | 5625 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Ostrzeżenie dla pracodawców
|
|
|
|
Od 1 stycznia obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Zmiany idą bardzo daleko i dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Bardziej jednak muszą uważać ci ostatni.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:39 | 6057 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od na 1.01.2004 Art.1 do Art.77
|
|
|
|
Tekst ujednolicony po zmianie z 14 listopada 2003 r.
(Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081)
(Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081) Stan prawny na 1 stycznia 2004 roku
DZIAŁ PIERWSZY
PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział I
Przepisy wstępne
Spis treści
Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 3. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:34 | 5666 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 77 do Art 100
|
|
|
|
DZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Rozdział I
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Spis treści
Art. 771. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 772-775.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:18 | 5692 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 100 do Art 173
|
|
|
|
Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:11 | 5601 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 174 do Art 237
|
|
|
|
Rozdział II
Urlopy bezpłatne
Spis treści
Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 22:43 | 5221 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 237 do Art 305
|
|
|
|
Rozdział IX
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Spis treści
Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
§ 2. skreślony.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.
Art. 2377. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 01:07 | 5897 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Umowa o pracę, Czas pracy,
|
|
|
|
To, co najważniejsze
UMOWA O PRACĘ. Będzie określać nie tylko rodzaj, warunki, miejsce wykonywania, termin rozpoczęcia pracy i wynagrodzenie, ale też poszczególne składniki pensji oraz wymiar czasu pracy. Ma być zawarta na piśmie.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 01:04 | 4861 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
|
|
|
|
Pracodawca biurokratą?
Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych
Zmienione przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawców nowe obciążenia, biurokratyzując działalność gospodarczą i podrażając jej koszty.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 01:01 | 4890 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
|
|
|
|
Krok do przodu
Marcin Zieleniecki z działu prawnego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
RAFAŁ LASOTA / KFP
Większość nowych rozwiązań przyjętych w noweli kodeksu pracy z 14 listopada tego roku uważam za pozytywne. Tym bardziej że służą implementacji unijnych standardów. Chodzi tu m.in. o przywrócenie od 1 maja przyszłego roku limitów zawierania umów na czas określony z jedną osobą, wprowadzenie zakazu ich aneksowania, zagwarantowanie pracownikom minimalnego dobowego i tygodniowego odpoczynku, zakaz mobbingu czy przywrócenie odpłatności za pierwszy dzień krótkiego zwolnienia lekarskiego.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:57 | 7014 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004. Po wejściu do UE.
|
|
|
|
Kodeks pracy po 1 stycznia 2004 roku i po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:46 | 5412 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Czas pracy średnio 48 godzin na tydzień
|
|
|
|
Czas pracy: średnio 48 godzin na tydzień
Spis treści
JANINA SUZDORF, GŁÓWNA SPECJALISTKA W DEPARTAMENCIE PRAWA PRACY W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:42 | 6248 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - Urlop wypoczynkowy
|
|
|
|
Urlop wypoczynkowy
Podejmujący pierwszą pracę uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
Dwa progi wymiaru urlopu: 20 dni - przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat, 26 dni - co najmniej 10-letnim
Nowa godzinowa metoda udzielania urlopu; dzień urlopu równa się 8 godzinom pracy
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:34 | 5572 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
|
|
|
|
Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK, RADCA PRAWNY W DEPARTAMENCIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ
Krystyna Tymorek
Od 1 stycznia 2004 r. każdy dzień absencji chorobowej pracowników finansowanej przez zakład pracy (czyli w ramach pierwszych 33 dni choroby w roku) będzie płatny. Chodzi tu o zwolnienia lekarskie, których pierwszy dzień przypadnie po 31 grudnia tego roku. Obecnie jeszcze, do końca tego roku, pracodawcy nie płacą za pierwszy dzień krótkiej choroby, trwającej do sześciu dni włącznie. Wrócono więc do rozwiązania obowiązującego do 31 grudnia 2002 r.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:30 | 5273 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Urlop wychowawczy na dziecko wymagające osobiste
|
|
|
|
Urlop wychowawczy na dziecko wymagające osobistej opieki
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK
Obecnie urlop wychowawczy może być przyznany na trzy lata, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czterech lat. Pracownica wychowująca dziecko niepełnosprawne może otrzymać dodatkowy urlop w wymiarze do trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 18 lat. Uprawnienie do tego dodatkowego urlopu jeszcze do końca tego roku dokumentuje się zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym, że dziecko ze względu na stan zdrowia wymaga osobistej opieki. Przepisy nie precyzują kręgu lekarzy, którzy mogą je wydawać zaświadczenie. Mogą to być więc zarówno lekarze publicznych zakładów opieki zdrowotnej, jak i praktykujący prywatnie. Na równi z takim zaświadczeniem traktuje się dokument, na podstawie którego przyznano dziecku zasiłek pielęgnacyjny.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 23-12-2003 - 01:09 | 4799 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Więcej wypadków !! - większa składka do ZUS ! ! !
|
|
|
|
Do końca stycznia 2004 r. każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 10 osób musi złożyć do ZUS informację o tym, ile chorób zawodowych i wypadków odnotowano w 2003 r. na terenie jego zakładu pracy i jakie są tego konsekwencje. Podobne deklaracje trzeba będzie składać jeszcze w latach 2005 i 2006.
|
|
|
|
Autor : przepisyogolne _DNIA 11-11-2003 - 23:23 | 14704 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Nowy protokół powypadkowy obowiązuje od 11.11.2003
|
|
|
|
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 3 października 2003 r.
w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
Na podstawie art. 237 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 30-10-2003 - 09:55 | 4916 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Nowe akty prawne wchodzące w życie 31.10.2003
|
|
|
|
Nowe akty prawne wchodzace wzycie 31.10.2003
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 października 2003 r. w sprawie powołania Międzyresortowej Komisji dc Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy
Dz.U. Nr 178, Poz.1740 , z dnia 16.10.2003
|
|
|
|
Autor : Anita _DNIA 14-10-2003 - 00:10 | 5397 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: Ustawa o zmianie ustawy o systemie oceny zgodności
|
|
|
|
USTAWA
z dnia 29 sierpnia 2003 r.
o zmianie ustawy o systemie oceny zgodności oraz zmianie niektórych ustaw 1)
(Dz. U. Nr 170, poz. 1652)
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 10-10-2003 - 00:00 | 6304 raz(y) oglądano.
|
NOWE PRZEPISY
: OBWIESZCZENIE Ogólne przepisy BHP i inne nowe przepisy
|
|
|
|
Nowe Przepisy
OBWIESZCZENIE Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
Dz.U. Nr 169, Poz.1650 , z dnia 29.09.2003
|
|
|
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
