VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 20 września 2017
KONTAKT Z NAMI


Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 19 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


DODAJ STRONĘ DO KATALOGU


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Temat: NOWE PRZEPISY

Teksty opublikowane w tym temacie.

<   123456789   >

Autor : kierowcy _DNIA 23-01-2004 - 13:45 | 2511 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : BHP w Ogrodach Zoologicznych
NOWE PRZEPISY Nowe Rozporządzenie obowiązuje od 14.01.2004
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ŚRODOWISKA
z dnia 10 grudnia 2003 r.
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w ogrodach zoologicznych
(Dz. U. z 2004 r. Nr 4, poz. 26)




Autor : prawo _DNIA 22-01-2004 - 13:23 | 4027 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : UWAGA ! WÓZKI WIDŁOWE podlegają odbiorowi przez Urząd Dozoru Technicznego
NOWE PRZEPISY INFORMACJA DLA EKSPLOATUJĄCYCH WÓZKI JEZDNIOWE (WIDŁOWE)
W związku z przydzieleniem Urzędowi Dozoru Technicznego (UDT) przez Prezesa Rady Ministrów nowych zadań związanych z zapewnianiem bezpieczeństwa pracy wózków jezdniowych (widłowych) informujemy, że zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy o dozorze technicznym z dnia 21 grudnia 2000 r. (Dz. U. Nr 122, poz. 1321 oraz z 2002 r. nr 74, poz. 676) oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 3 lutego 2003 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu ( Dz. U. Nr 28, poz. 240 ), z dniem 18 sierpnia 2003 r. wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia podlegają dozorowi technicznemu.





Autor : prawo _DNIA 12-01-2004 - 16:07 | 3779 raz(y) oglądano.
artykułów : Godziny nadliczbowe
NOWE PRZEPISY W aktualnym stanie prawnym limit dobowy pracy w godzinach nadliczbowych będzie pośrednio wyznaczony par. 1 art. 132 k.p., który nakłada na pracodawcę obowiązek zagwarantowania pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku.

(Cały artykuł: 'Godziny nadliczbowe' |529 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo _DNIA 11-01-2004 - 00:28 | 2953 raz(y) oglądano.
artykułów : Kodeks Pracy - Najważniejsze zmiany
NOWE PRZEPISY Od 1.01.2004 roku będą obowiązywać zmienione przepisy kodeksu pracy określające uprawnienia pracownicze w zakresie urlopu wypoczynkowego. Jak stosować nowe regulacje, wyjaśnia na przykładach ekspert JANINA SUZDORF z Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.



Autor : prawo _DNIA 11-01-2004 - 00:08 | 3659 raz(y) oglądano.
artykułów : Kodeks Pracy - Najważniejsze zmiany
NOWE PRZEPISY Ochrona przed dyskryminacją, molestowaniem i mobbingiem

Nowelizacja znacznie rozszerzyła obowiązujące już regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na płeć – na przypadki dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na wiek, niepełnosprawność, pochodzenie rasowe lub etniczne, orientację seksualną, religię oraz wyznanie. Wprowadziła też definicję dyskryminacji pośredniej i bezpośredniej.



Autor : prawo _DNIA 08-01-2004 - 06:44 | 2889 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : PIP może wydawać wyższe mandaty.
NOWE PRZEPISY Nowelą kodeksu pracy prawo nakładania mandatu do jego maksymalnej wysokości 1000 zł przyznano także inspektorom pracy. Przed 1 stycznia 2004 r. mogli oni ukarać co najwyżej grzywną do 500 zł.



Autor : kodeks _DNIA 05-01-2004 - 21:55 | 2861 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : KODEKS PRACY na www.gazeta.pl
NOWE PRZEPISY Tekst jednolity z dnia 23 grudnia 1997

(zm: Dz.U. 1998, Nr 21, poz. 94, Nr 106, poz. 668, Nr113, poz.717; 1999, Nr 99, poz. 1152; 2000, Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127, Nr 120, poz. 1268; 2001, Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 128, poz. 1405, Nr 154, poz. 1805; 2002, Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673, Nr 200, poz. 1679)



Autor : abecadlo _DNIA 03-01-2004 - 08:45 | 2616 raz(y) oglądano.
artykułów : Prawo pracy
NOWE PRZEPISY Zmiany w kodeksie pracy

Umowa o pracę. Oprócz dotychczasowych elementów ma określać także składniki wynagrodzenia i wymiar czasu pracy. Powinna być zawarta na piśmie. W przeciwnym razie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, szef ma potwierdzić na piśmie ustalenia co do rodzaju i warunków umowy. Następnie w terminie 7 dni od jej zawarcia powinien poinformować pracownika o: dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty pensji, urlopie wypoczynkowym, długości wypowiedzenia, a gdy nie musi tworzyć regulaminu - dodatkowo o paru innych kwestiach.


(Cały artykuł: 'Prawo pracy' |428 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : abecadlo _DNIA 02-01-2004 - 08:21 | 5691 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ryzyko zawodowe – nowe obowiązki pracodawcy
NOWE PRZEPISY Od 1 stycznia informowanie pracowników o ryzyku zawodowym oraz jego uprzednia ocena i dokumentowanie jest jedną z podstawowych powinności pracodawcy w zakresie przepisów o bhp.




Autor : Edward _DNIA 31-12-2003 - 06:13 | 2987 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ostrzeżenie dla pracodawców
NOWE PRZEPISY Od 1 stycznia obowiązuje znowelizowany kodeks pracy. Zmiany idą bardzo daleko i dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Bardziej jednak muszą uważać ci ostatni.




Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:39 | 3195 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od na 1.01.2004 Art.1 do Art.77
NOWE PRZEPISY Tekst ujednolicony po zmianie z 14 listopada 2003 r. (Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081)

(Dz. U. Nr 213 z 15 grudnia 2003 r., poz. 2081) Stan prawny na 1 stycznia 2004 roku


DZIAŁ PIERWSZY
PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział I
Przepisy wstępne
Spis treści
Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.
Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 3. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.



Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:34 | 3085 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 77 do Art 100
NOWE PRZEPISY DZIAŁ TRZECI
WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Rozdział I
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Spis treści
Art. 771. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 772-775.



Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:18 | 3024 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004 Art 100 do Art 173
NOWE PRZEPISY Art. 100. § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,



Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 23:11 | 2994 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 174 do Art 237
NOWE PRZEPISY Rozdział II
Urlopy bezpłatne
Spis treści
Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
§ 3. Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego, dłuższego niż 3 miesiące, strony mogą przewidzieć dopuszczalność odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn.
§ 4. Przepisów § 2 i 3 nie stosuje się w przypadkach uregulowanych odmiennie przepisami szczególnymi.



Autor : bhpekspert _DNIA 25-12-2003 - 22:43 | 2739 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Znowelizowany Kodeks Pracy obowiązuje od 1.01.2004Art 237 do Art 305
NOWE PRZEPISY Rozdział IX
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Spis treści
Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
§ 2. skreślony.
§ 3. Pracodawca jest obowiązany dostarczać pracownikowi środki ochrony indywidualnej, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach.
Art. 2377. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:



Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 01:07 | 3292 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Umowa o pracę, Czas pracy,
NOWE PRZEPISY To, co najważniejsze
UMOWA O PRACĘ. Będzie określać nie tylko rodzaj, warunki, miejsce wykonywania, termin rozpoczęcia pracy i wynagrodzenie, ale też poszczególne składniki pensji oraz wymiar czasu pracy. Ma być zawarta na piśmie.



Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 01:04 | 2424 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
NOWE PRZEPISY Pracodawca biurokratą?

Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych

Zmienione przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawców nowe obciążenia, biurokratyzując działalność gospodarczą i podrażając jej koszty.



Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 01:01 | 2495 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz
NOWE PRZEPISY Krok do przodu

Marcin Zieleniecki z działu prawnego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"

RAFAŁ LASOTA / KFP

Większość nowych rozwiązań przyjętych w noweli kodeksu pracy z 14 listopada tego roku uważam za pozytywne. Tym bardziej że służą implementacji unijnych standardów. Chodzi tu m.in. o przywrócenie od 1 maja przyszłego roku limitów zawierania umów na czas określony z jedną osobą, wprowadzenie zakazu ich aneksowania, zagwarantowanie pracownikom minimalnego dobowego i tygodniowego odpoczynku, zakaz mobbingu czy przywrócenie odpłatności za pierwszy dzień krótkiego zwolnienia lekarskiego.




Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:57 | 4119 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004. Po wejściu do UE.
NOWE PRZEPISY Kodeks pracy po 1 stycznia 2004 roku i po uzyskaniu przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej



Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:46 | 2847 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Czas pracy średnio 48 godzin na tydzień
NOWE PRZEPISY Czas pracy: średnio 48 godzin na tydzień
Spis treści
JANINA SUZDORF, GŁÓWNA SPECJALISTKA W DEPARTAMENCIE PRAWA PRACY W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ




Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:42 | 3701 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - Urlop wypoczynkowy
NOWE PRZEPISY Urlop wypoczynkowy

Podejmujący pierwszą pracę uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca
Dwa progi wymiaru urlopu: 20 dni - przy zatrudnieniu krótszym niż 10 lat, 26 dni - co najmniej 10-letnim
Nowa godzinowa metoda udzielania urlopu; dzień urlopu równa się 8 godzinom pracy



Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:34 | 2734 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
NOWE PRZEPISY Pracodawca płaci za każdy dzień choroby
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK, RADCA PRAWNY W DEPARTAMENCIE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W MINISTERSTWIE GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

Krystyna Tymorek

Od 1 stycznia 2004 r. każdy dzień absencji chorobowej pracowników finansowanej przez zakład pracy (czyli w ramach pierwszych 33 dni choroby w roku) będzie płatny. Chodzi tu o zwolnienia lekarskie, których pierwszy dzień przypadnie po 31 grudnia tego roku. Obecnie jeszcze, do końca tego roku, pracodawcy nie płacą za pierwszy dzień krótkiej choroby, trwającej do sześciu dni włącznie. Wrócono więc do rozwiązania obowiązującego do 31 grudnia 2002 r.



Autor : prawo _DNIA 24-12-2003 - 00:30 | 2906 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004.Urlop wychowawczy na dziecko wymagające osobiste
NOWE PRZEPISY Urlop wychowawczy na dziecko wymagające osobistej opieki
Spis treści
KRYSTYNA TYMOREK

Obecnie urlop wychowawczy może być przyznany na trzy lata, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czterech lat. Pracownica wychowująca dziecko niepełnosprawne może otrzymać dodatkowy urlop w wymiarze do trzech lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 18 lat. Uprawnienie do tego dodatkowego urlopu jeszcze do końca tego roku dokumentuje się zaświadczeniem lekarskim stwierdzającym, że dziecko ze względu na stan zdrowia wymaga osobistej opieki. Przepisy nie precyzują kręgu lekarzy, którzy mogą je wydawać zaświadczenie. Mogą to być więc zarówno lekarze publicznych zakładów opieki zdrowotnej, jak i praktykujący prywatnie. Na równi z takim zaświadczeniem traktuje się dokument, na podstawie którego przyznano dziecku zasiłek pielęgnacyjny.




Autor : bhpekspert _DNIA 23-12-2003 - 01:09 | 2455 raz(y) oglądano.
artykułów : Więcej wypadków !! - większa składka do ZUS ! ! !
NOWE PRZEPISY Do końca stycznia 2004 r. każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 10 osób musi złożyć do ZUS informację o tym, ile chorób zawodowych i wypadków odnotowano w 2003 r. na terenie jego zakładu pracy i jakie są tego konsekwencje. Podobne deklaracje trzeba będzie składać jeszcze w latach 2005 i 2006.



Autor : przepisyogolne _DNIA 11-11-2003 - 23:23 | 12284 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowy protokół powypadkowy obowiązuje od 11.11.2003
NOWE PRZEPISY ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1)
z dnia 3 października 2003 r.
w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy
Na podstawie art. 237 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:




Autor : bhpekspert _DNIA 30-10-2003 - 09:55 | 2579 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowe akty prawne wchodzące w życie 31.10.2003
NOWE PRZEPISY Nowe akty prawne wchodzace wzycie 31.10.2003
ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 października 2003 r. w sprawie powołania Międzyresortowej Komisji dc Spraw Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń i Natężeń Czynników Szkodliwych dla Zdrowia w Środowisku Pracy

Dz.U. Nr 178, Poz.1740 , z dnia 16.10.2003



Autor : Anita _DNIA 14-10-2003 - 00:10 | 3063 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Ustawa o zmianie ustawy o systemie oceny zgodności
NOWE PRZEPISY USTAWA
z dnia 29 sierpnia 2003 r.
o zmianie ustawy o systemie oceny zgodności oraz zmianie niektórych ustaw 1)
(Dz. U. Nr 170, poz. 1652)




Autor : inspekcjapracy _DNIA 10-10-2003 - 00:00 | 3843 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : OBWIESZCZENIE Ogólne przepisy BHP i inne nowe przepisy
NOWE PRZEPISY Nowe Przepisy OBWIESZCZENIE Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U. Nr 169, Poz.1650 , z dnia 29.09.2003



Autor : inspekcjapracy _DNIA 28-09-2003 - 17:05 | 2768 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Nowe przepisy
NOWE PRZEPISY Nowe przepisy

ROZPORZĄDZENIE Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych

Dz.U. Nr 47, poz. 401, z dnia 19.03.2003

(Cały artykuł: 'Nowe przepisy' |259 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : prawo _DNIA 15-09-2003 - 10:29 | 3066 raz(y) oglądano.
artykułów : Zatrudnianie pracowników tymczasowych
NOWE PRZEPISY Z początkiem przyszłego roku wejdzie w życie nowa ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych uchwalona przez parlament 9 lipca 2003 r. (na dzień oddania do druku – tekstu jeszcze nie opublikowano). Tym aktem prawnym wprowadzana jest nowa forma zatrudniania, która może okazać się interesująca dla wielu pracodawców.



<   123456789   >

Studia Podyplomowe BHP wypadki 14 luty 2016


INDIE 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 22 listopada 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24czerwca 2015


Podyplomowe studia bhp zajęcia z 24 czerwiec 2015


Podyplomowe Studia BHP w Wakacje 2015 zajęcia 24 maj 2015


Studia Podyplomowe BHP w Wakacje 2015 zajęcia z 16 maja 2015


Bezpłatne Szkolenie BHP dla pracowników przez internet


Podyplomowe Studia BHP w 2015 Też przez internet


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.2


Zajęcia z 21 grudnia 2014
Możesz   studia rozpocząć
od teraz. Szybko z Tobą
nadrobimy
zaległości.
Dzwoń 501-700-846

Studia Podyplomowe BHP w Warszawie

Teraz możesz się jeszcze dopisać na Podyplomowe Studia BHP w Warszawie kończymy w kwietniu  2015 w Hotelu 112 Górczewska 212 / dawna TINA /
Szybko nadrobimy z Tobą zaległości.
dzwoń 501-700-846

warszawa, Górczewska 212

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 21 grudnia2014cz.1



Teraz też możesz dopisać się na studia

Biuro BHP-EKSPERT Warszawa ul.Mińska 25

Nasze biuro w Warszawie mieści się na ul.Mińska 25 w Budynku dawnych zakładów optycznych

Warszawa , ul.Mińska 25

Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia 2014cz.3


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz.2


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 14 grudnia2014cz1


TERAZ Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Podyplomowe Studia BHP w Krakowie prowadzimy na  ul.Tadeusza Lehra Spławińskiego 2, zajęcia w każdą niedzielę do kwietnia 2015

Studia Podyplomowe BHP w Krakowie do kwietnia 2015

Centrum Studiów Podyplomowych Kraków


Podyplomowe Studia BHP zajęcia z 7 grudnia 2014



To jest pierwszy test zarejestrowania  naszych zajęć w sieci.

Tym sposobem każda osoba w necie będzie mogła uczestniczyć w zajęciach bez względu na miejsce swojego pobytu. Osoby które nie były obecne 7 grudnia 2014 miały możliwość oglądania przekazu na żywo a teraz mają wgląd w nagranie.
Następne nasze zajęcia mamy  w niedzielę 14 grudnia 2014 i będziemy przekazywać je  w całości od początku zajęć.
Dzięki tej formie przekazu możesz słuchać naszych zajęć w samochodzie i oglądać leżąc w łóżeczku.

Temat następnych zajęć   : Wypadki przy pracy

ZAPRASZAM
wszystkich a osobom zainteresowanym dam linka do transmisji online na żywo.

Nagranie to jest na razie technicznym  Testem i ma  wiele niedoskonałości,  w przyszłych  transmisjach   będziemy dążyć do ciągłej  doskonałości.

Pytania w trakcie zajęć online można będzie zadawać dzwoniąc po nr
501-700-846 pod tym numerem też zapisujemy na studia koszt 4500 zł


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Lato z SALEZJANAMI


Cookies pliki

Na naszych stronach są wykorzystywane pliki cookies.Stosujemy je w celach zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij w Zamknij.  Jeżeli nie wyrażasz zgody - zmień ustawienia swojej przeglądarki

Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Mój stosunek do pracy

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 298
Komentarzy: 0


Ostatnie artykuły


Polecamy ebooki


Kodeks pracy



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,696645021439 sekund.