Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie

Co nowego

Pierwsza 10

Zarekomenduj nas

Nowe konto "

" Zaloguj

19 kwietnia 2024

KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek

+48501700846

bhpekspert@gmail.com

Masz problem z BHP

szukasz odpowiedzi ?

Szybko i gratisowo otrzymasz poradę

zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 57 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne

Temat: NOWE PRZEPISY

Teksty opublikowane w tym temacie.

Autor : bhpekspert _DNIA 06-06-2006 - 07:46 | 6373 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Rozporządzenie BHP przy obrabiarkach do metali nie aktualne

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI¹⁾z dnia 11 kwietnia 2006 r.

uchylające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze obrabiarek skrawających do metali

(Dz. U. z dnia 4 maja 2006 r.)

(Cały artykuł: 'Rozporządzenie BHP przy obrabiarkach do metali nie aktualne' |75 więcej słów||

)

Autor : bhpekspert _DNIA 08-12-2005 - 09:12 | 9203 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Do końca roku pracodawcy muszą dostosować maszyny do wymogów w Uni E

Do końca 2005 roku pracodawcy muszą sprawdzić czy stosowane u nich maszyny i urządzenia robocze spełniąją minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.
Firmy które nie zadbają o ten obowiązek lub nie zdąrzą unowocześnić lub zabezpieczyć maszyny czy sprzętu na czas powinny sie liczyć z karami nakładanymi przez inspektorów PIP bądź UDT.
Maszyny trzeba dostosować do nastepujacych rozporządzeń:

(Cały artykuł: 'Do końca roku pracodawcy muszą dostosować maszyny do wymogów w Uni E' |139 więcej słów||

)

Autor : bhpekspert _DNIA 27-02-2005 - 08:05 | 8235 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Nowości prawne 2005 r.

NAJNOWSZE AKTY PRAWNE 2005

KONWENCJA Nr 159 MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przyjęta w Genewie dnia 20 czerwca 1983 r. (Dz. U. z dnia 18 marca 2005 r.) Dziennik Ustaw z 2005 r. Nr 43 poz. 412 Dziennik Ustaw z 2005 r. Nr 43 poz. 412

KONWENCJA Nr 148 MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY dotycząca ochrony pracowników przed zagrożeniami zawodowymi w miejscu pracy spowodowanymi zanieczyszczeniami powietrza, hałasem i wibracjami,przyjęta w Genewie dnia 20 czerwca 1977 r. (Dz. U. z dnia 22 kwietnia 2005 r.) Dziennik Ustaw z 2005 r. Nr 66 poz. 574

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1)z dnia 19 sierpnia 2005 r.w sprawie szczegółowych wymagań dla silników spalinowych w zakresie ograniczenia emisji zanieczyszczeń gazowych i cząstek stałych przez te silniki2)(Dz. U. z dnia 17 października 2005 r.)
Dz. U. 2005 nr 202 poz. 1681

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY1) z dnia 10 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy2) (Dz. U. z dnia 28 października 2005 r.)

Dz. U. 2005 nr 212 poz. 1769 (obowiązuje od dnia : 2004-01-01)

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania Dz. U. 2004 nr 265 poz. 2644 (obowiązuje od dnia : 2004-01-01)

Dz.U. 2004 nr 269 poz. 2672 (obowiązuje od dnia : 2005-01-01)

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy Dz. U. 2004 nr 269 poz. 2672 (obowiązuje od dnia : 2004-05-01)

(Cały artykuł: 'Nowości prawne 2005 r.' |785 więcej słów||

)

Autor : bhpekspert _DNIA 20-02-2005 - 13:36 | 8120 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Akty prawne - przepisy wprowadzone w 2004 roku.

Ustawy

Dz.U. 2004 nr 240 poz. 2407 (obowiązuje od dnia : 2004-11-23)

Ustawa z dnia 8 października 2004 r. o zmianie ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego oraz o zmianie niektórych innych ustaw

Dz.U. 2004 nr 240 poz. 2407 (obowiązuje od dnia : 2004-11-23)

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

Dz. U. 2004 nr 210 poz. 2135 (obowiązuje od dnia : 2004-09-17)

Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 o systemie oceny zgodności

Dz.U. 2004 nr 240 poz. 2407 (obowiązuje od dnia : 2004-11-23)

(Cały artykuł: 'Akty prawne - przepisy wprowadzone w 2004 roku.' |2301 więcej słów||

)

Autor : bhpekspert _DNIA 14-10-2004 - 14:30 | 41557 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : DYREKTYWA KOMISJI 2000/39/WE z dnia 8 czerwca 2000 r.

DYREKTYWA KOMISJI 2000/39/WE
z dnia 8 czerwca 2000 r.
ustanawiająca pierwszą listę indykatywnych wartości granicznych narażenia na czynniki zewnętrzne podczas pracy - w związku z wykonaniem dyrektywy Rady 98/24/EWG w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym z czynnikami chemicznymi w miejscu pracy(Tekst mający znaczenie dla EOG)
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,
uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską,
uwzględniając dyrektywę Rady 98/24/WE z 7 dnia kwietnia 1998 r. w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi w miejscu pracy1, a w szczególności jego art. 3 ust. 2,
uwzględniając opinię Komitetu Doradczego ds. bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w miejscu pracy,
a także mając na uwadze, co następuje:
1) na mocy dyrektywy 98/24/WE Komisja ma zaproponować cele europejskie w formie wskaźnikowych wartości granicznych ryzyka zawodowego w celu zabezpieczenia pracowników przed ryzykiem chemicznym, które zostaną ustalone na szczeblu Wspólnoty.
2) Komisja, wypełniając to zadanie, korzysta z pomocy Komitetu Naukowego ds. limitów ryzyka zawodowego (SCOEL) dla czynników chemicznych, ustanowionego przez decyzję Komisji 95/320/WE2.
3) Dla dowolnego czynnika chemicznego, dla którego ustanowiono na szczeblu Wspólnoty wskaźnikowe wartości graniczne ryzyka zawodowego, Państwa Członkowskie, uwzględniając wartość graniczną ustaloną dla Wspólnoty, są zobowiązane do ustalenia krajowej wartości granicznej ryzyka zawodowego, określającej jego charakter zgodnie z krajowymi przepisami i praktyką.
4) Wskaźnikowe wartości graniczne ryzyka zawodowego powinny być traktowane jako ważna część całościowego podejścia mającego na celu zabezpieczenie zdrowia pracowników w miejscu pracy przed zagrożeniami wynikającymi ze stosowania niebezpiecznych związków chemicznych.
5) Pierwszy i drugi wykaz wskaźnikowych wartości granicznych ryzyka zawodowego został ustanowiony w dyrektywie Komisji 91/322/EWG3 oraz 96/94/WE4 w ramach postanowień dyrektywy Rady 80/1107/EWG z dnia 27 listopada 1980 r. w sprawie zabezpieczenia pracowników przed zagrożeniami związanymi z kontaktem z czynnikami chemicznymi, fizycznymi oraz biologicznymi w pracy5.
6) Dyrektywa 80/1107/EWG traci moc począwszy od dnia 5 maja 2001 r. zgodnie z dyrektywą 98/24/WE.
7) Właściwe jest ponowne ustanowienie, w ramach dyrektywy 98/24/WE, wskaźnikowych wartości granicznych ryzyka zawodowego ustanowionych przez dyrektywy 91/322/EWG oraz 96/94/WE w ramach dyrektywy 80/1107/EWG.
8) Wykaz w Załączniku zawiera substancje wymienione w Załączniku do dyrektywy 96/94/WE i obejmuje inne czynniki, dla których SCOEL zarekomendował wskaźnikowe wartości graniczne ryzyka zawodowego, po ocenie najnowszych danych naukowych dotyczących wpływu czynników zawodowych na stan zdrowia, uwzględniając dostępność technik pomiarowych. Mając na uwadze wymienione wcześniej przyczyny oraz dla celów przejrzystości, dyrektywa 96/94/WE powinna zostać przeredagowana.
9) Konieczne jest ustalenie wartości granicznych krótkotrwałego ryzyka zawodowego dla niektórych substancji, przy uwzględnieniu skutków ich krótkotrwałego działania.
10) W stosunku do niektórych czynników należy także wziąć pod uwagę możliwość ich penetracji przez skórę, aby zapewnić możliwie najlepsze zabezpieczenie.
11) Niniejsza dyrektywa stanowi praktyczny krok naprzód w kierunku osiągnięcia społecznego wymiaru rynku wewnętrznego.
12) Środki ustalone przez niniejszą dyrektywę są zgodne z opinią Komitetu powołanego na mocy art. 17 dyrektywy Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989 r. w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy6,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:

(Cały artykuł: 'DYREKTYWA KOMISJI 2000/39/WE z dnia 8 czerwca 2000 r.' |1410 więcej słów||

)

Autor : bhpekspert _DNIA 11-10-2004 - 06:58 | 7082 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : DYREKTYWA RADY 98/24/WE Ochrona przed środkami chemicznymi

DYREKTYWA RADY 98/24/WE
z dnia 7 kwietnia 1998 r.
w sprawie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przed ryzykiem związanym ze środkami chemicznymi w miejscu pracy (czternasta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/931/EWG)
RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, a w szczególności zaś jego art. 118a,
uwzględniając wniosek Komisji1, przedłożony po konsultacji z Komitetem Doradczym ds. bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w miejscu pracy,
uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego2,
działając zgodnie z procedurą ustanowiona w art. 189c Traktatu3,
a także mając na uwadze, co następuje:

(Cały artykuł: 'DYREKTYWA RADY 98/24/WE Ochrona przed środkami chemicznymi' |6165 więcej słów||

)

Autor : bhpekspert _DNIA 08-10-2004 - 13:19 | 8219 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Dyrektywa (89/391/EWG) Poprawa bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

DYREKTYWA RADY
z dnia 12 czerwca 1989 r.
w sprawie wprowadzenia środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy
(89/391/EWG)

RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH,

uwzględniając Traktat ustanawiający Europejską Wspólnotę Gospodarczą, w szczególności jego art. 118A,

uwzględniając wniosek Komisji1, wypracowany po konsultacji z Komitetem Doradczym ds., bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w miejscu pracy,

we współpracy z Parlamentem Europejskim2,

uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego3,

a także mając na uwadze, co następuje:

art. 118a Traktatu EWG zakłada, że Rada powinna przyjąć, w drodze dyrektyw, minimalne wymagania dla wprowadzenia ulepszeń, w szczególności dotyczących miejsca pracy, celem zagwarantowania większego stopnia ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników;

dyrektywa ta nie zezwala na zmniejszenie osiągniętego już stopnia ochrony w poszczególnych Państwach Członkowskich; Państwa Członkowskie uzgodniły, na warunkach określonych w Traktacie,

wprowadzenie ulepszeń w tym zakresie

i ujednolicenie warunków przy zachowaniu wprowadzonych już ulepszeń;

pracownicy mogą być narażeni na wpływ niebezpiecznych czynników środowiskowych w miejscu pracy podczas wykonywania zadań związanych z ich pracą;

zgodnie z art. 118a Traktatu EWG, dyrektywy tego rodzaju nie powinny powodować administracyjnych, finansowych i prawnych ograniczeń, które stanowiłyby czynnik uniemożliwiający tworzenie i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw;

Komunikat Komisji dotyczący bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w pracy4 określa przyjęcie dyrektyw mającej zagwarantować bezpieczeństwo i zdrowie pracowników;

Rada, w swojej uchwale z dnia 21 grudnia 1987 r. w sprawie bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w miejscu pracy5, wzięła pod uwagę zamiar Komisji opracowania dla Rady w najbliższej przyszłości dyrektywy dotyczącej organizacji bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników w miejscu pracy;

Parlament Europejski przyjął w lutym 1988 r. cztery uchwały w wyniku debaty o ochronie rynku krajowego i pracowników; uchwały te wyznaczają również Komisji zadanie opracowania dyrektywy ramowej, która stanowiłaby podstawę dla przyszłych bardziej szczegółowych dyrektyw, biorących pod uwagę cały zakres zagrożeń łączących się z zagadnieniami bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy;

Państwa Członkowskie mają za zadanie wypracowanie ulepszeń w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników na swoim terytorium; środki ochronne w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w miejscu pracy umożliwiają, w określonych okolicznościach, zachowanie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia innych osób znajdujących się w pobliżu;

systemy prawne Państw Członkowskich z zakresu bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy różnią się w sposób znaczny i wymagają udoskonaleń; również przepisy krajowe w tym zakresie, zawierające bardzo często określone specyfikacje techniczne i/lub swoiste normy, mogą powodować różne stopnie ochrony bezpieczeństwa i zdrowia, wywołując zjawisko współzawodnictwa kosztem zagadnień bezpieczeństwa i zdrowia;

zagrożenie wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi jest ciągle zbyt wysokie; środki zapobiegawcze powinny być wprowadzone lub też udoskonalone bezzwłocznie celem zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników i uzyskania wyższego poziomu ochrony;

celem zapewnienia lepszej ochrony, pracownicy i/lub ich przedstawiciele powinni być informowani o zagrożeniach odnoszących się do ich bezpieczeństwa i zdrowia oraz o przedsięwzięciach wymaganych celem zmniejszenia lub wyeliminowania tych zagrożeń; powinni oni uczestniczyć w planowanych przedsięwzięciach, za pomocą odpowiednio wyważonych działań i zgodnie z prawodawstwem krajowym i/lub przyjętymi procedurami;

konieczna jest wymiana informacji, nawiązanie dialogu i wzięcie udziału w przedsięwzięciach z zakresu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pomiędzy pracodawcami i pracownikami i/lub ich przedstawicielami za pomocą odpowiednich procedur i środków, zgodnie z przepisami krajowymi i/lub przyjętymi procedurami;

ulepszenia w zakresie bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w miejscu pracy są celem, który nie powinien ograniczać się do rozważań ściśle ekonomicznych;

pracodawcy obowiązani są zasięgać informacji o najnowszych osiągnięciach technicznych i naukowych odnoszących się do projektowania miejsc pracy, istniejących zagrożeń przy realizacji przedsięwzięć i do informowania przedstawicieli pracowników o przysługujących im prawach w myśl niniejszej dyrektywy, celem zagwarantowania odpowiedniej ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników;

przepisy niniejszej dyrektywy mają zastosowanie i nie zmieniają istniejących i przyszłych przepisów obowiązujących Wspólnotę Europejską odnośnie do wszystkich zagrożeń, w szczególności zagrożeń wynikających z zastosowania, przy wykonywaniu zadań produkcyjnych, czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych określonych przez dyrektywę 80/1107/EWG6, ostatnio zmienioną dyrektywą 88/642/EWG7;

zgodnie z decyzją 74/325/EWG8, Komitet Doradczy ds. bezpieczeństwa, higieny i ochrony zdrowia w miejscu pracy konsultuje się z Komisją, której zadaniem jest wypracowanie wniosków w tym zakresie;

konieczne jest ustalenie składu Komitetu, do którego wejdą członkowie nominowani przez Państwa Członkowskie, którego zadaniem będzie pomoc Komisji w pracach nad przyjęciem szczegółowych dyrektyw przewidzianych w niniejszej dyrektywie,

PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ.

SEKCJA 1

PRZEPISY OGÓLNE

Artykuł 1

Cel

1. Celem niniejszej dyrektywy jest wprowadzenie w życie środków wzmacniających ochronę bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w pracy.

2. W tym zakresie zawiera ona ogólne zasady dotyczące ochrony przed zagrożeniami zawodowymi i ochrony w zakresie ochrony bezpieczeństwa i zdrowia, eliminacji zagrożeń i czynników sprzyjających powstawaniu wypadków, informowania, konsultacji, wyważonego udziału, zgodnie z prawodawstwem krajowym i/lub przyjętymi procedurami oraz szkolenia pracowników i ich przedstawicieli, jak również zawiera ona ogólne wytyczne odnoszące się do wprowadzenia w życie wymienionych zasad.

3. Niniejsza dyrektywa nie zmienia istniejących lub przyszłych przepisów krajowych i wspólnotowych, które byłyby bardziej korzystne dla ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników miejscu pracy.

Artykuł 2

Zakres

1. Niniejsza dyrektywa będzie miała zastosowanie we wszystkich sektorach działalności, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym (przemysłowym, rolniczym, handlowym, administracyjnym, usług, szkolnictwa, oświaty i kultury, działalności rozrywkowej, itp.)

2. Niniejsza dyrektywa nie będzie miała zastosowania tam, gdzie istniałaby sprzeczność interesów - w odniesieniu do specyficznej działalności publicznej i społecznej, takich jak siły zbrojne czy policja lub też w odniesieniu do określonych dziedzin działalności w zakresie usług związanych z ochroną cywilną.

W powyższych wypadkach bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników powinna być zapewniona w sposób możliwie jak najszerszy, z uwzględnieniem zasad i celów niniejszej dyrektywy.

Artykuł 3

Definicje

Do celów niniejszej dyrektywy wymienione poniżej terminy będą miały następujące znaczenie:

a) pracownik: każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, włącznie z osobami prowadzącymi szkolenie i praktyki, wyłączając pomoce domowe;

b) pracodawca: każda osoba prawna lub osoba fizyczna, znajdująca się w stosunku zatrudnienia z pracownikiem i ponosząca odpowiedzialność za całość prowadzonych przedsięwzięć w przedsiębiorstwie;

c) przedstawiciele pracownika o określonej odpowiedzialności za bezpieczeństwo i higienę pracy pracowników: osoba wyznaczona, wybrana lub desygnowana, zgodnie z prawodawstwem krajowym i przyjętymi procedurami, celem reprezentowania pracowników przy rozwiązywaniu problemów wynikających z zakresu ochrony bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników podczas wykonywania ich czynności zawodowych;

d) zapobieganie: wszystkie czynności lub środki podejmowane lub planowane na każdym etapie działalności zawodowej w przedsiębiorstwie, zapobiegające lub zmniejszające możliwość wypadków przy pracy.

Artykuł 4

1. Państwa Członkowskie powinny podjąć niezbędne kroki celem zapewnienia przestrzegania przepisów prawnych, koniecznych do wprowadzenia w życie niniejszej dyrektywy w stosunku do pracodawców, pracowników i przedstawicieli pracowników.

2. Państwa Członkowskie powinny w szczególności zapewnić odpowiednie środki kontroli i nadzoru.

SEKCJA II

OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW

Artykuł 5

Przepisy ogólne

1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy pracownikom w każdym aspekcie odnoszącym się do ich pracy.

2. Jeśli, zgodnie z art. 7 ust. 3, pracodawca nominuje kompetentne osoby, nie zwalnia go to od odpowiedzialności w tym zakresie.

3. Zobowiązania pracowników w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy nie powinny wpływać na zasady odpowiedzialności pracodawcy.

4. Niniejsza dyrektywa nie ogranicza zdolności Państw Członkowskich do wykluczenia lub ograniczenia odpowiedzialności pracodawcy wszędzie tam, gdzie zaistnieją nadzwyczajne lub nieprzewidzialne okoliczności, będące poza kontrolą pracodawcy lub też w wypadku wyjątkowych okoliczności, których konsekwencji nie można było uniknąć, pomimo stosowania wszystkich środków ostrożności.

Państw Członkowskich nie muszą wykorzystać możliwości wymienionej w pierwszym akapicie.

(Cały artykuł: 'Dyrektywa (89/391/EWG) Poprawa bezpieczeństwa i zdrowia pracowników' |4328 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 22-09-2004 - 02:48 | 9365 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : NOWE ROZPORZĄDZENIE Szkolenia bhp OBOWIĄZUJE OD 1.07.2005id961id962

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1)
z dnia 27 lipca 2004 r.
w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)
(Dz. U. Nr 180, poz. 1860)
OBOWIĄZUJE od 1.07.2005

(Cały artykuł: 'NOWE ROZPORZĄDZENIE Szkolenia bhp OBOWIĄZUJE OD 1.07.2005id961id962' |145 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 20-09-2004 - 00:08 | 12663 raz(y) oglądano.

artykułów : ZUS-Ubezpieczenia społeczne pracowników id960

UBEZPIECZENIE PRACOWNIKÓW
Pracownik na podstawie umowy o pracę jest obowiązkowo objęty wszystkimi rodzajami ubezpieczeń społecznych, czyli emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowych, a także ubezpieczeniem zdrowotnym, nawet jeśli ma już ustalone prawo do emerytury lub renty, jest uczniem lub studentem, lub też obok stosunku pracy ma jeszcze inne tytuły do ubezpieczenia.

(Cały artykuł: 'ZUS-Ubezpieczenia społeczne pracowników id960' |1684 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 19-09-2004 - 23:36 | 11766 raz(y) oglądano.

artykułów : ZUS-Ubezpieczenie zleceniobiorców i menedżerów

Ubezpieczenie zleceniobiorców i menedżerów

Na zleceniu jak w pracy
Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia (lub innej umowy o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy dotyczące umowy zlecenia) podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i zdrowotnemu od dnia wskazanego w umowie jako data rozpoczęcia do jej zakończenia.

(Cały artykuł: 'ZUS-Ubezpieczenie zleceniobiorców i menedżerów' |634 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 19-09-2004 - 23:05 | 11080 raz(y) oglądano.

artykułów : ZUS-WYŁĄCZENIA Z PODSTAWY

Liczne wyłączenia przychodów pracownika z podstawy wymiaru składek wymienione są w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Odszkodowania, odprawy i rekompensaty

odprawy pieniężne przysługujące w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, w tym z tytułu: wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia oraz niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,

(Cały artykuł: 'ZUS-WYŁĄCZENIA Z PODSTAWY' |1561 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 19-09-2004 - 22:55 | 12677 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : ZUS Ubezpieczenia wykonujących zlecenie u innego pracodawcy

UBEZPIECZENIE DORABIAJĄCEGO DOBROWOLNE.
Dla dorabiających na zleceniu pracowników zatrudnionych u innego niż zleceniodawca pracodawcy ubezpieczenia społeczne ze zlecenia są dobrowolne, jeżeli ich przychód ze stosunku pracy w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Z innego tytułu obowiązkowa jest wówczas tylko składka zdrowotna.

(Cały artykuł: 'ZUS Ubezpieczenia wykonujących zlecenie u innego pracodawcy' |354 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 19-09-2004 - 15:56 | 7562 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : ZUS WYKAZ PRZYDATNYCH AKTÓW PRAWNCH

DEFINICJE

Ubezpieczenia społeczne

Ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenia rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa (chorobowe), ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (wypadkowe).

Ubezpieczony

(Cały artykuł: 'ZUS WYKAZ PRZYDATNYCH AKTÓW PRAWNCH' |538 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 21-08-2004 - 08:09 | 5909 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Będzie podwyżka Składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców

Rząd nie przestawi żadnych zmian do złożonego w Sejmie projektu ustawy, który zakłada wzrost składek na ubezpieczenie społeczne dla prowadzących własną firmę - powiedział wczoraj "Rz" Krzysztof Pater, minister polityki społecznej. Przedsiębiorcy liczyli na to, gdyż uważają, że proponowane rozwiązania spowodują dla nich poważne problemy finansowe.

(Cały artykuł: 'Będzie podwyżka Składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców' |403 więcej słów||

)

Autor : vademecum _DNIA 29-06-2004 - 00:07 | 9093 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych LATO 2004

Prawo do pierwszego urlopu

Od 1 stycznia 2004 r. zmieniły się zasady nabywania praw do pierwszego urlopu wypoczynkowego.

Do końca ubiegłego roku pracownik uzyskiwał prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Obecnie pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Chodzi tu o miesiąc pracy, a nie miesiąc kalendarzowy.

(Cały artykuł: 'Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych LATO 2004' |6276 więcej słów||

)

Autor : vademecum _DNIA 05-06-2004 - 08:42 | 6719 raz(y) oglądano.

Państwowa Inspekcja : Nowa Strona i Forum Pana Tadeusza Nycza

Wszystko na temat Prawa Pracy Moderatorem jest Pan Tadeusz Nycz specjalista z zakresu prawa pracy publikuje galerię interpretacji wybranych przepisów oraz artykułów i recenzji bądź fragmentów jego książek.

(Cały artykuł: 'Nowa Strona i Forum Pana Tadeusza Nycza' |41 więcej słów||

)

Autor : kierowcy _DNIA 31-05-2004 - 14:01 | 6583 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Wolność dla przedsiębiorców.Sejm uchwalił ustawę o swobodzie działalności gospod

Sejm uchwalił ustawę o swobodzie działalności gospodarczej, która wprowadza wiele ułatwień dla przedsiębiorców. Udało się pokonać opór urzędników, którzy do końca prac nad ustawą nie chcieli dopuścić do wprowadzenia rozwiązań korzystnych dla firm.

(Cały artykuł: 'Wolność dla przedsiębiorców.Sejm uchwalił ustawę o swobodzie działalności gospod' |992 więcej słów||

)

Autor : Jan _DNIA 20-05-2004 - 06:11 | 8962 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : BUDOWNICTWO. OZNAKOWANIE I WPROWADZANIE DO OBROTU WYROBÓW

Uwaga na zabronione materiały

Wejście Polski do Unii Europejskiej oznacza dla potencjalnych nabywców materiałów budowlanych ogromne zmiany. Jakie przepisy teraz obowiązują, jakie materiały są sprzedawane legalnie, a z jakiego zakupu lepiej zrezygnować? Co z materiałami wyprodukowanymi przed 1 maja br. albo sprowadzonymi z zagranicy? Gdzie sprawdzić, czy materiały, które chcemy kupić, nie są wadliwe albo czy spełniają wszystkie wymogi określone w przepisach?

(Cały artykuł: 'BUDOWNICTWO. OZNAKOWANIE I WPROWADZANIE DO OBROTU WYROBÓW' |2144 więcej słów||

)

Autor : Jan _DNIA 12-05-2004 - 17:16 | 11855 raz(y) oglądano.

artykułów : Minimalne wymagania BHP przy używaniu maszyn przez pracowników

Pracodawcy muszą uważać na nowe obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ale na dostosowanie się do niektórych wymagań mają jeszcze czas do 1 lipca 2006 r.

(Cały artykuł: 'Minimalne wymagania BHP przy używaniu maszyn przez pracowników' |476 więcej słów||

)

Autor : Jan _DNIA 12-05-2004 - 17:08 | 7744 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Kodeks pracy: czterdziesta pierwsza nowelizacja

TRZECIA KOLEJNA UMOWA NA CZAS OKREŚLONY ZAWARTA Z TĄ SAMĄ OSOBĄ PRZEKSZTAŁCA SIĘ W BEZTERMINOWĄ, JEŚLI MIĘDZY ZAKOŃCZENIEM PIERWSZEJ A NAWIĄZANIEM DRUGIEJ NIE UPŁYNĄŁ MIESIĄC.

(Cały artykuł: 'Kodeks pracy: czterdziesta pierwsza nowelizacja' |1227 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 01-05-2004 - 21:59 | 5010 raz(y) oglądano.

artykułów : Nowy VAT 2004 - materiały informacyjnie

Nowy VAT 2004 - materiały informacyjnie Ministerstwa Finansów - zobacz koniecznie

(Cały artykuł: 'Nowy VAT 2004 - materiały informacyjnie' |46 więcej słów||

)

Autor : kierowcy _DNIA 28-04-2004 - 16:17 | 7852 raz(y) oglądano.

artykułów : Dziury w przepisach BHP

Przepisy BHP dotyczące robót budowlanych są pełne luk. Utrudnia to ich stosowanie, dlatego Państwowa Inspekcja Pracy wystąpiła do ministra infrastruktury z wnioskiem o ich nowelizację.
- Inspektorzy przeprowadzający kontrole spotykają się z niejednoznaczną interpretacją przepisów bhp dotyczących robót budowlanych. Pracodawcy skarżą się, że są one niespójne i nieprecyzyjne - mówi Leszek Zając, dyrektor Departamentu Warunków Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy.

(Cały artykuł: 'Dziury w przepisach BHP' |677 więcej słów||

)

Autor : kierowcy _DNIA 28-04-2004 - 09:50 | 5738 raz(y) oglądano.

artykułów : Teraz w Internetowym Serwisie Prawnym INFOR Ustawa o VAT

USTAWA
z dnia 11 marca 2004 r.
o podatku od towarów i usług
DZIAŁ l
Przepisy ogólne
Art. 1. 1. Ustawa reguluje opodatkowanie podatkiem od towarów i usług.

(Cały artykuł: 'Teraz w Internetowym Serwisie Prawnym INFOR Ustawa o VAT' |33 więcej słów||

)

Autor : prawo _DNIA 22-04-2004 - 06:11 | 7980 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.Ustawa- Tekst Ujednolicony.

Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych

Ujednolicony tekst ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst pierwotny: Dz. U. nr 43 poz. 163) powstał na podstawie następujących Dzienników Ustaw:
z 1996 r. Nr 70, poz. 335 (urzędowy tekst jednolity); Nr 118, poz. 561; Nr 139, poz. 647; Nr 147, poz. 686,
z 1997 r. Nr 82, poz. 518; Nr 121, poz. 770,
z 1998 r. Nr 75, poz. 486; Nr 113, poz. 717,
z 2002 r. Nr 135, poz. 1146,
z 2003 r. Nr 213, poz. 2081.

(Cały artykuł: 'Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.Ustawa- Tekst Ujednolicony.' |2536 więcej słów||

)

Autor : Jan _DNIA 03-04-2004 - 08:41 | 6616 raz(y) oglądano.

Państwowa Inspekcja : Państwowa Inspekcja Pracy - Pytania i odpowiedzi

Urlopy

Jak prawidłowo udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który podjął pierwszą pracę 1 stycznia 2004 r., a następnie po 3 miesiącach z dniem 1 kwietnia 2004 r. został zatrudniony u kolejnego pracodawcy? Kiedy pracownik ten nabędzie prawo do kolejnego urlopu?

(Cały artykuł: 'Państwowa Inspekcja Pracy - Pytania i odpowiedzi' |48 więcej słów||

)

Autor : kierowcy _DNIA 03-03-2004 - 14:27 | 4983 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Amerykanie skontrolują opakowania z Polski

Drewniane tylko z certyfikatem

Wysyłane z Polski opakowania z drewna, palety, skrzynie oraz drewno sztauerskie nie przekroczą po 1 maja 2004 r. granicy Stanów Zjednoczonych, jeżeli nie będą miały specjalnego oznakowania.

(Cały artykuł: 'Amerykanie skontrolują opakowania z Polski' |281 więcej słów||

)

Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 06:23 | 5510 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : BHP. Pracownik wśród badających wypadek

Tylko ludzie z przeszkoleniem

Dokładnie od 14.02.2004 zaczną obowiązywać nowe przepisy rozporządzenia regulującego zasady ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Zmiany dotyczą głównie organizacji zespołu powypadkowego, a wynikają z ostatniej nowelizacji kodeksu pracy.

(Cały artykuł: 'BHP. Pracownik wśród badających wypadek' |563 więcej słów||

)

Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 05:40 | 6086 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : Opodatkowanie umów-zleceń i o dzieło po przystąpieniu do UE

Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami przychody zleceniobiorców oraz świadczących swe czynności na podstawie umowy o dzieło są zwolnione od podatku od towarów i usług (chyba że podmioty te świadczyłyby swe usługi w ramach działalności gospodarczej). Nowa ustawa o VAT nie przewiduje już zwolnienia dla przychodów, o których mowa w art. 13 ust. 2 - 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

(Cały artykuł: 'Opodatkowanie umów-zleceń i o dzieło po przystąpieniu do UE' |1131 więcej słów||

)

Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 05:10 | 5643 raz(y) oglądano.

NOWE PRZEPISY : UE.Zmiany w polskich przepisach,dotyczące towarów

Polskim konsumentom zapewniono taką samą ochronę przed niebezpiecznymi produktami, jaką mają użytkownicy Unii Europejskiej. Przedsiębiorcy, którzy wprowadzają na rynek produkty niespełniające wymogów bezpieczeństwa muszą liczyć się z możliwością wycofania ich z obrotu, zwrotu ceny klientom, którzy nabyli taki towar, zniszczeniem produktu oraz dotkliwymi karami – w tym grzywną do 720 tys. złotych i pozbawieniem wolności.

(Cały artykuł: 'UE.Zmiany w polskich przepisach,dotyczące towarów' |4083 więcej słów||

)

Autor : prawoochrony _DNIA 12-02-2004 - 05:04 | 7685 raz(y) oglądano.

BHP Europejskie : UE.Nowe wymogi dotyczące towarów.

Wymogi dotyczące oznaczania towarów

Wszystkie produkty, przed ich wprowadzeniem na rynek, są poddawane ocenie zgodności. Istnieją różne procedury tej oceny w zależności od produktu. Ocena może być dokonana przez producenta, czasem z udziałem jednostki notyfikowanej. Należy również pamiętać, że do jednego wyrobu może mieć zastosowanie kilka dyrektyw, a wtedy trzeba zastosować wszystkie opisane w nich procedury oceny zgodności.

(Cały artykuł: 'UE.Nowe wymogi dotyczące towarów.' |1637 więcej słów||

)

INDIE 2015

W grudniu 2015 byłem zaproszony na indyjskie wesele. Przelot i pobyt tygodniowy był sponsorowany przez ojca Pana młodego. filmik nagrałem zza szyb autobusu wiozącego nas do Taj Mahal.

Nasza nowa strona