NOWE PRZEPISY [1]: Kodeks Pracy od 1 stycznia 2004 - komentarz [2]

Autor : prawo Dodano: 24-12-2003 - 01:04
NOWE PRZEPISY [3]
Pracodawca biurokratą?

Jacek Męcina, ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych

Zmienione przepisy kodeksu pracy nakładają na pracodawców nowe obciążenia, biurokratyzując działalność gospodarczą i podrażając jej koszty.
Przede wszystkim przez poszerzenie o nowe elementy treści umowy o pracę i zastrzeżenie pisemnej formy dla każdej zmiany jej warunków. Zapewniają także pracownikowi dodatkową pisemną informację o warunkach zatrudnienia. Nowe obowiązki pracodawców polegają także na ochronie pracowników przed działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia oraz na wzmocnieniu konsultacji i uczestnictwa personelu w działaniach związanych z bezpieczeństwem i ochroną zdrowia podczas pracy.

O ile wskazane zmiany usprawiedliwia ich charakter dostosowawczy do unijnych dyrektyw, o tyle inne budzą kontrowersje. A to dlatego, że są potencjalnym źródłem nieporozumień i konfliktów. Jak przykładowo te, które dotyczą zakazu dyskryminacji, i tak już szczegółowo uregulowanego. Czy np. pracodawca, mający wakat na stanowisku sprzedawcy, będzie mógł - zgodnie z własnymi obserwacjami i preferencjami klientów - awansować młodego pracownika bez obawy narażenia się na zarzuty dyskryminacji ze względu na wiek lub płeć ze strony odrzuconych 50-letnich kandydatek? Jednym słowem, tego rodzaju zmiany to krok do tyłu w stosunku do oczekiwań większej elastyczności i przejrzystości prawa pracy oraz mniejszych obciążeń formalnych.

Tekst Źródłowy: VADEMECUM RZECZPOSPOLITEJ Nr 88 22.12.2003

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się [4]
Links
  [1] http://bhpekspert.pl/index.php?name=News&catid=3
  [2] http://bhpekspert.pl/index.php?name=News&file=article&sid=816
  [3] http://bhpekspert.pl/index.php?name=News&catid=&topic=71
  [4] http://bhpekspert.pl/user.php