 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
Polski szef
Każdy szef jest inny. Jeden ma takie przyzwyczajenia, inny - inne.
- Miałam szefa, który codziennie chciał wszystkich wyrzucić z pracy - opowiada Gabrysia.
- Mój szef obrażał się, kiedy miałam jakiś dobry pomysł albo nową bluzkę. To był koszmar. Ale po kilku zmianach szefa nauczyłam się ich rozróżniać i radzić sobie z nimi - zwierza się Ania.
Gabrysia i Ania w tym roku skończyły studia. Obie pisały pracę magisterską na temat typów i charakterów psychologicznych polskich pracodawców. Materiały do pracy zbierały ponad dwa lata. Obserwacje prowadziły w kilku firmach. W niektórych z nich po prostu pracowały. Wnioski są dość ciekawe.
- Wśród polskich szefów można wyróżnić kilka zasadniczych typów - relacjonuje Gabrysia. Warto je więc przedstawić.
Opiekun
Największą wadą takiego szefa jest to, że bardzo ogranicza samodzielność pracowników, ponieważ traktuje ich jak dzieci. Jest wścibski. Nie tylko ciągle wtrąca się w to, co się robi w pracy, lecz także w sprawy osobiste pracownika.
- Mimo, że jest to sytuacja stresująca, nie należy z tym walczyć - twierdzi Gabrysia.- Nadopiekuńczy szef ma wady ale i zalety. Kiedy zwrócisz się do z niego z jakimkolwiek problemem, zawsze możesz liczyć na jego zrozumienie i pomoc.
- Takiego szefa należy umieć docenić. Od czasu do czasu warto mu podziękować za pomoc - dodaje Ania.
- Ale w problemy lepiej nie wtajemniczać, bo jego skłonności do wnikliwej analizy mogą okazać się zgubne i wtedy będziesz musiała wysłuchiwać dzień w dzień długich kazań - wtrąca Gabrysia.
Ofiara
- To pracownik, którego szefem zrobiono na siłę. Nikt nie chciał zająć miejsca albo było zbyt wielu ambitnych i wybrano właśnie jego - jako kozła ofiarnego - wyjaśnia Gabrysia.
Taki szef najczęściej jest bardzo doświadczonym pracownikiem, od lat pracującym w tej samej firmie. Nie można powiedzieć na jego temat nic złego, ale i nic dobrego. Często bywa zdenerwowany, ponieważ nie jest pewien podjętych decyzji.
- Szefowanie to dla niego jeden wielki stres - wyjaśnia Ania. - Z takim szefem trudno jest wytrzymać, gdyż wydaje się być obecny, ale jednocześnie jakby go nie było. Zatem trzeba tu być samemu dla siebie szefem. Niestety, podobno takich szefów jest najwięcej.
Kolega
Taki szef chce się przyjaźnić z każdym pracownikiem i przede wszystkim być ogólnie lubianym. Ale, zaprzyjaźniając się z nim, trzeba pilnie uważać, żeby nie zgubić się w relacjach szef - podwładny.
- Jeśli zawalisz termin, po prostu cię wyleje. Bo przyjaciela nie można zawieść - twierdzi Gabrysia.
Taki szef często odciąga od pracy - zagaduje, godzinami opowiada dowcipy.
- Należy z tym walczyć, ale delikatnie. Zawsze przecież możesz umówić się na piwo po pracy - radzi Ania.
Pracoholik - maszyna
Jest zainteresowany wyłącznie konkretami. Pracuje 24 godziny na dobę. Jest perfekcjonistą. Ale uwaga! Taki szef potrafi zabić twórcze myślenie. Wszystkie dobre pomysły jego podwładnych mogą przepaść, o ile nie będą ubrane w liczby, tabele, wskaźniki i wykresy. Szef nie lubi mieszać pracy z emocjami.
- Kontakty z takim osobnikiem są strasznie służbowe. Wszystko musi być na piśmie, opieczętowane i podpisane. Liczy się tylko praca i praca - wyjaśnia Gabrysia. - Ale szef-maszyna jest doskonałym organizatorem czasu pracy i to jest jego zaletą.
Niezastąpiony
- Jego główną cechą jest ambicja. On jest najmądrzejszy i wie wszystko najlepiej, najlepiej też wszystko robi - twierdzi Gabrysia.
Ten typ w każdym podwładnym widzi swojego rywala.
- Żeby dobrze żyć z takim szefem, trzeba z nim współpracować. I najlepiej swoje pomysły sprzedawać mu jako te, które zawdzięczamy tylko jemu - radzi Gabrysia.
Ale taki szef posiada również zalety. Dzięki jego ambicji, zespół nie wykonuje beznadziejnych zadań. Przy takim szefie można się rozwijać, ponieważ jest otwarty na wszelkie nowinki.
Terrorysta
Jest z zasady nieprzyjemny dla podwładnych, bo sądzi, że tylko w taki sposób może utrzymać ich w ryzach. Wrzeszczy i grozi. Ale taki szef ma duże zalety. Na ogół dział, którym kieruje, ma dobrą strukturę pracy. Pracownicy dokładnie wiedzą, co mają robić, z czego będą rozliczani.
- Z takim szefem praca jest strasznie stresująca. Najlepiej unikać bezpośrednich kontaktów, a jeśli już do nich dojdzie być rzeczowym i konkretnym, wtedy unikniemy konfliktów - twierdzi Ania.
Kobieta i mężczyzna
Innym zwierzchnikiem jest kobieta, a innym mężczyzna.
- O kobietach-szefach zazwyczaj mówi się źle. A to, że z nimi nie można się porozumieć, że są złymi organizatorkami, że są roztrzepane i zazdrosne, miewają też zmienne nastroje. Ogólnie: trudno się z nimi pracuje - wyjaśnia Ania. - Ale tak naprawdę wszystko zależy od człowieka i jego charakteru. Z jednym po prostu łatwiej się pracuje z innym nie. Podobnie jest z szefem-mężczyzną.
- To prawda, że mężczyźni są lepiej zorganizowani, ale nikt nie da wam tyle ciepła i zrozumienia, co kobieta. Zwłaszcza dla drugiej kobiety - twierdzi Gabrysia.
|
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
Komentarze