 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
Droga do pracy to ryzyko pracownika
Wypadek przy pracy jak ubezpieczenie auta
Kompleksowe uregulowanie kwestii związanych z ubezpieczeniem wypadkowym w jednolity sposób dla wszystkich ubezpieczonych
zróżnicowanie wysokości składek – przewiduje rządowy projekt ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, którego pierwsze czytanie odbyło się w komisji sejmowej.
Projekt zakłada, iż za wypadki przy pracy będą uznawane tylko zdarzenia powodujące uraz lub śmierć. Nie będą więc do nich zaliczane tzw. wypadki bezurazowe, które powodują np. tylko straty materialne.
Za wypadki przy pracy i choroby zawodowe ma przysługiwać zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, pokrycie kosztów leczenia w zakresie stomatologii, szczepień ochronnych i zaopatrzenia ortopedycznego w zakresie określonym w ustawie, jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy (w tym szkoleniowa), renta rodzinna i dodatek do renty rodzinnej dla sieroty zupełnej. Wszystkie te świadczenia będą wypłacane z funduszu wypadkowego, do którego wpływają składki ubezpieczeniowe. Z ubezpieczenia wypadkowego mają nie przysługiwać już świadczenia za wypadki w drodze do i z pracy.
W projekcie założono też, iż część funduszu wypadkowego – do 1 proc. należnych składek – będzie przeznaczana na działania mające zapobiegać powstawaniu wypadków przy pracy i chorobom zawodowym. Chodzi o analizę przyczyn i skutków wypadków, upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach, prowadzenie prac badawczych mających doprowadzić do ograniczenia ich przyczyn.
Składki na ubezpieczenie wypadkowe zostaną zróżnicowane dla poszczególnych pracodawców w zależności od poziomu wypadków przy pracy ogółem, wypadków ciężkich i śmiertelnych, osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi dla zdrowia oraz chorób zawodowych. Stopa procentowa składki ma być ustalana na podstawie wspomnianych czynników dla grup działalności. Grupy te będą określane dla poszczególnych płatników na podstawie danych z rejestru REGON.
Ponadto w ramach poszczególnych grup działalności wysokość składki ma być różnicowana indywidualnie dla płatników za pomocą tzw. wskaźnika korygującego. Zależałby on również od wspomnianych wyżej czynników. Różnicowanie składek na ubezpieczenie wypadkowe ma być wprowadzane stopniowo przez kilka lat. Projekt przewiduje, iż nie zostaną nim objęte małe firmy, zgłaszające do ubezpieczenia mniej niż 10 osób.
|
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
Komentarze