 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
 |
Temat: WYPADEK PRZY PRACY, CZY NIE? |
|
dolubzpracy
|
Wysłany: 29.07.2003, 00:11
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany:
22-01-2003 - 00:00
Postów: 1
Status: offline
ostatnia wizyta: 30.11.99
|
Proszę o fachową pomoc! W zakładzie, w którym jestem inspektorem ds. bhp, kilka miesięcy temu miało miejsce następujące zdarzenie: do pracy zgłosił się pracownik administracyjny, który przed przystąpieniem do swoich stałych czynności, zobowiązany był wyłączyć monitoring, a powinien był to zrobić w ciągu 2-3 minut od otwarcia drzwi wejściowych placówki. Po otwarciu budynku mężczyzna szybkim krokiem wszedł na schody, by otworzyć pomieszczenie, w którym miał dokonać wyłączenia alarmu. Wtedy to poczuł silny ból mięśnia łydki, upadł. Mimo ostrego bólu nogi, jakoś jednak udało mu się dotrzeć do wspomnianego pomieszczenia i po wyłączeniu alarmu, pracownik (dokładnie o godzinie, o której zaczynał się jego dyżur) usiadł w służbówce, myśląc, że ból zaraz ustąpi, że to tylko jakiś skurcz mięśnia. Mimo że w placówce byli inni pracownicy, oraz że w portierni znajduje się telefon, poszkodowany nikogo nie zawiadomił o zdarzeniu. Po kilku godzinach pracy (a właściwie siedzenia w portierni z silnym bólem nogi), inny pracownik, zauważywszy znaczne opuchnięcie łydki u kolegi oraz zasinienie jej, zawiadomił pogotowie oraz telefonicznie powiadomił o zdarzeniu kierownika administracyjnego (rzecz działa się w wolną sobotę, kierownik był w domu). Pogotowie zabrało pokrzywdzonego do szpitala, tam stwierdzono odklejenie się mięśnia łydki od kości podudzia. Pracownik od kilku miesięcy przebywa na zwolnieniu lekarskim, przeszedł rehabilitację, był w sanatorium, podobno lekarz skieruje go na komisję z wnioskiem o przyznanie mu renty inwalidzkiej. No i teraz zaczyna się mój kłopot: pracownik domaga się uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, o czy nie chce słyszeć dyrektor placówki, który już zapowiedział, że niczego nie podpisze! Swoją decyzję tłumaczy tym, że pracownik doznał urazu na kilka minut przed planowanym rozpoczęciem pracy , oraz że - przebywając w zakładzie z innymi osobami - żadnej z nich nie zawiadomił o wypadku. Miał też telefon pod ręką, jednak nie zadzwonił ani do dyrektora, ani do kierownika adm. Proszę powiedzieć mi, czy dyrektor ma rację? Czy to zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy, czy nie? Czy pracownik słusznie domaga się teraz sporządzenia stosownej dokumentacji? Z góry dziękuję za informację i pozdrawiam.
|
|
|
|
| |
|
mutant
|
Wysłany: 01.11.2003, 22:57
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany:
08-11-2003 - 00:00
Postów: 6
Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
|
Pewno już jesteś dawno po temacie, ale nic nie jest nigdy stracone. Wiesz że muszą być spełnione 4 warunki, może je przeanalizujemy, czy był uraz odpowiedź tak była opuchlizna, czy nastąpiła ona ten uraz na wskutek przyczyny zewnętrznej, musisz to ustalić czy nastąpiła na wskutek uderzenia się o posadzkę , czy na wskutek schorzenia samoistnego. jeżeli na wskutek uderzenia to była przyczyna zewnętrzna - upadek uderzenie. Nie jest ważne że upadek nastąpił na wskutek schorzenia samoistnego - dwa pozostałe wymogi związek z pracą i nagłość są oczywiste .Jeżeli potrafisz to tak udowodnić to jest to wypadek w pracy.
|
|
|
|
|
| |
|
adamekw1
|
Wysłany: 12.11.2003, 21:30
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany:
08-06-2003 - 00:00
Postów: 1
Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
|
Oczywiście , że to wypadekprzy oracy - nie ma o czym mówić!!!! 
|
|
|
|
|
| |
|
slotkaa
|
Wysłany: 22.11.2003, 03:32
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany:
21-11-2003 - 00:00
Postów: 3
Status: offline
ostatnia wizyta: 30.11.99
|
Ja tez uwazam ze jest to na 100% wypadek przy pracy, a dokumentacje i postepowanie powypadkowe musisz przeprowadzic nawet jesli dyrektor tego nie chce. Wystarczy ze pracownik zglosil i juz musi machina ruszyc dalej. A po co dyrektorowi wloczenie sie po sadach pracy?
|
|
|
|
|
| |
Obecnie na forum znajduje się::
i 0 gość
Ta lista bazuje na wykazie użytkowników aktywnych w ostatnich 10 minutach
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
