VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 20 kwietnia 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 36 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

szukaj pnForum ostatnie posty Uwaga: Zarejestrowani użytkownicy są zawiadamiani o nowych postach Uwaga: Zarejestrowani użytkownicy są zawiadamiani o nowych postach

poprzedni temat Drukuj temat do nowego tematu

Forum ::  BHP i Prawo Pracy ::  PORADY ::  9 stopni w biurze!
Moderowany przez: xtd, bhpekspert

Do dołu 

9 stopni w biurze!

aadamm Wysłany: 22.01.2006, 14:29
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
aadamm

Zarejestrowany:
11-02-2006 - 00:00
Postów: 2

Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
w biurze mamy 9 stopni ciepła, około 12 godziny temperatura wzrasta aż do 12... dyrekcja ma siedzibę w ciepłych pomieszczeniach, czy jest na to jakiś przepis? minimalna tem wynosi z tego co wiem 18 stopni. Potrzebujemy podstawy prawnej!

pomóżcie!
Top  Profil wyślij PM
 
Bogdan11 Wysłany: 22.01.2006, 15:05
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
Bogdan11

Zarejestrowany:
07-01-2006 - 00:00
Postów: 8

Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
Stosownie do § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy /J. T.: Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 /, temperatura w pomieszczeniach biurowych nie może yć niższa niż 18 st. C.

Pozdrawiam

Emil
Top  Profil wyślij PM
 
aadamm Wysłany: 22.01.2006, 15:31
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
aadamm

Zarejestrowany:
11-02-2006 - 00:00
Postów: 2

Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
dzieki wielkie, tylko teraz co takie szaraki moga zrobić??? pomoacham szefowi rozporządzeniem i tyle. Czy możemy odmowić wykonywania pracy w takich warunkach? bo przecież do sądu nie pójdziemy z tym....
Top  Profil wyślij PM
 
Bogdan11 Wysłany: 24.01.2006, 11:40
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
Bogdan11

Zarejestrowany:
07-01-2006 - 00:00
Postów: 8

Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
Najpraktyczniejszym rozwiązanie jest moim zdaniem, zgłoszenie problemu Państwowej Inspekcji Pracy, która ma sposoby na wyegzekwowanie realizacji obowiązku pracodawcy. W kontakcie z inspektorem pracy, Pan moze być osobą anonimową.

Pozdrawiam

Emil
Top  Profil wyślij PM
 


Obecnie na forum znajduje się::
i 0 gość

Ta lista bazuje na wykazie użytkowników aktywnych w ostatnich 10 minutach


Powered by pnForum Wersja 2.6
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,166467905045 sekund.