|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
| |
|
Sam w pracy |
Ika
|
Wysłany: 11.07.2003, 19:48
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany: 16-07-2003 - 00:00
Postów: 2
Status: offline ostatnia wizyta: 06.06.13
|
Od pewnego czasu przełożeni w pracy informują mnie ,iż możliwa jest praca samemu na stanowisku.
Nadmieniam, że jest to prasa w przemyśle lekkim ale przy maszynach. Czy możliwe jest pracowanie samemu w pomieszczeniu pracy (hala).
|
|
|
|
|
lop
|
Wysłany: 14.07.2003, 10:41
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany: 04-11-2002 - 00:00
Postów: 5
Status: offline ostatnia wizyta: 30.11.99
|
Jeżeli prace, które wykonujesz czy bedziesz wykonywał nie są ujęte w
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 28 maja 1996 r.
w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby.
(Dz. U. Nr 62, poz. 28
http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0288.htm
to możesz zostać zatrudniony samotnie.
Masz także prawo skorzystania z Kodeksu pracy
Prawa i obowiązki pracownika
Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
§ 4. Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.
§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.
§ 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.
To tyle
Pozdrawiamy i życzymy bezwypadkowej i bezkonfliktowej pracy.
|
|
|
|
|
Ika
|
Wysłany: 14.07.2003, 19:32
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany: 16-07-2003 - 00:00
Postów: 2
Status: offline ostatnia wizyta: 06.06.13
|
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam serdecznie
|
|
|
|
|
Obecnie na forum znajduje się::
i 0 gość
Ta lista bazuje na wykazie użytkowników aktywnych w ostatnich 10 minutach
| |
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
| |