VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 28 marca 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 36 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

szukaj pnForum ostatnie posty Uwaga: Zarejestrowani użytkownicy są zawiadamiani o nowych postach Uwaga: Zarejestrowani użytkownicy są zawiadamiani o nowych postach

poprzedni temat Drukuj temat do nowego tematu

Forum ::  BHP i Prawo Pracy ::  PORADY ::  Sam w pracy
Moderowany przez: xtd, bhpekspert

Do dołu 

Sam w pracy

Ika Wysłany: 11.07.2003, 19:48
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
Ika

Zarejestrowany:
16-07-2003 - 00:00
Postów: 2

Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
Od pewnego czasu przełożeni w pracy informują mnie ,iż możliwa jest praca samemu na stanowisku.

Nadmieniam, że jest to prasa w przemyśle lekkim ale przy maszynach. Czy możliwe jest pracowanie samemu w pomieszczeniu pracy (hala).

Top  Profil wyślij PM
 
lop Wysłany: 14.07.2003, 10:41
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
lop

Zarejestrowany:
04-11-2002 - 00:00
Postów: 5

Status: offline
ostatnia wizyta: 30.11.99
Jeżeli prace, które wykonujesz czy bedziesz wykonywał nie są ujęte w



ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 28 maja 1996 r.

w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby.

(Dz. U. Nr 62, poz. 28



http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0288.htm

to możesz zostać zatrudniony samotnie.

Masz także prawo skorzystania z Kodeksu pracy



Prawa i obowiązki pracownika



Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

§ 4. Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.

§ 5. Przepisy § 1, 2 i 4 nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.

§ 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.



To tyle



Pozdrawiamy i życzymy bezwypadkowej i bezkonfliktowej pracy.





Top  Profil wyślij PM
 
Ika Wysłany: 14.07.2003, 19:32
Młodszy użytkownik
Młodszy użytkownik
Ika

Zarejestrowany:
16-07-2003 - 00:00
Postów: 2

Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam serdecznie
Top  Profil wyślij PM
 


Obecnie na forum znajduje się::
i 0 gość

Ta lista bazuje na wykazie użytkowników aktywnych w ostatnich 10 minutach


Powered by pnForum Wersja 2.6
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,176490068436 sekund.