 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |
 |
Czy pracodawca może moje podanie odrzucić? |
|
Jurba
|
Wysłany: 27.04.2003, 20:04
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany:
03-08-2002 - 00:00
Postów: 2
Status: offline
ostatnia wizyta: 30.11.99
|
Miesiąc temu rozwiązała się moja umowa o pracę na czas określony ze spółką, ale z tą samą spółką zawarłem kolejną umowę na czas określony do końca tego roku. W pierwszych dniach kwietnia wystąpiłem do pracodawcy o wydanie świadectwa pracy z pierwszej umowy. Czy pracodawca może moje podanie odrzucić?
|
|
|
|
| |
|
Anita
|
Wysłany: 27.04.2003, 23:52
|
Młodszy użytkownik
Zarejestrowany:
13-06-2002 - 00:00
Postów: 12
Status: offline
ostatnia wizyta: 06.06.13
|
Jak wynika z brzmienia przepisu art. 97 par. 11 k.p., ogólny obowiązek pracodawcy wydania pracownikowi świadectwa pracy w sytuacji, w której po zakończeniu poprzedniej umowy o pracę w wyniku rozwiązania albo wygaśnięcia, strony stosunku pracy bezpośrednio nawiązują kolejną umowę o pracę, został ograniczony tylko do przypadku, kiedy pracownik zgłosił takie żądanie.
To żądanie, zgodnie ze znowelizowanym rozporządzeniem w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, powinno zostać zgłoszone najpóźniej w dniu poprzedzającym dzień rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy. Odnośnie do skutków niedotrzymania przez pracownika terminu, w jakim jest zobowiązany złożyć wniosek o wydanie świadectwa pracy, należy stwierdzić, że takim skutkiem nie może być odmowa pracodawcy wydania takiego świadectwa, gdyż zgodnie z art. 97 par. 11 k.p., jest on zobowiązany na żądanie pracownika wydać świadectwo.
Akt prawny wyższego rzędu, jakim jest ustawa (kodeks pracy), ma decydujące znaczenie i akt wykonawczy (rozporządzenie) nie może odebrać pracownikowi uprawnienia przewidzianego przez kodeks. Jedynym praktycznie skutkiem będzie to, że pracodawca może nie wydać w terminie siedmiu dni od ustania poprzedniego stosunku pracy świadectwa pracy, ale w tym przypadku nie będzie ponosił za to odpowiedzialności, bowiem to pracownik nie złożył w terminie wniosku.
|
|
|
|
|
| |
Obecnie na forum znajduje się::
i 0 gość
Ta lista bazuje na wykazie użytkowników aktywnych w ostatnich 10 minutach
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
