Pracodawcy zyskają, ZUS straci [1]

Autor : atest94 Dodano: 31-07-2002 - 09:27
Nowelizacja Prawa [2]
Pracodawcy zyskają, ZUS straciZnowelizowany w ubiegłym tygodniu kodeks pracy pozbawia pracowników wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego. Jednocześnie zmniejszono liczbę dni choroby pracownika, za które pracodawcy wypłacają wynagrodzenie. Te dwie zmiany mają duży wpływ na wysokość kosztów, jakie ponoszą pracodawcy i Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w związku z finansowaniem spowodowanej chorobą nieobecności pracownika w firmie. Pracodawcy zyskają, a FUS będzie musiał dołożyć do interesu. Pozbawienie pracownika prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień zwolnienia lekarskiego oznacza dla pracodawców istotne obniżenie wydatków na wynagrodzenia za czas choroby. Co prawda rozwiązanie to dotyczy tylko zwolnień krótkich, trwających maksymalnie 6 dni, jednak znaczący odsetek chorujących pracowników korzysta właśnie ze zwolnień kilkudniowych. Z przygotowanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej informacji wynika, że 70 proc. zwolnień to zwolnienia krótkie 3-7-dniowe. Pracodawca zwolniony z obowiązku płacenia za pierwszy dzień choroby oszczędzałby – zdaniem resortu pracy – około 15–16 proc. środków przeznaczonych na wynagrodzenia. Już teraz pracownicy coraz rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich. Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że z roku na rok spada liczba absencji spowodowanej chorobą (tabela 1). Przyczyną takiego zjawiska mogą być zarówno kontrole zasadności zwolnień chorobowych, jak i sytuacja na rynku pracy. Ostatnie zmiany najprawdopodobniej spowodują utrzymanie tego trendu, tym bardziej że pracownik zamiast zwolnienia będzie mógł w pierwszym dniu choroby wziąć urlop wypoczynkowy. Pojawiły się już głosy, że rozwiązanie to jest niezgodne z konstytucją (szerzej o tym w jutrzejszym wydaniu „GP”). Sejm skrócił z 35 do 33 dni okres, za który pracodawca ma obowiązek wypłacać pracownikowi wynagrodzenie. Oznacza to kolejne oszczędności dla pracodawców oraz zwiększenie obciążeń FUS. Według szacunków ministerstwa pracy zmniejszenie liczby dni choroby finansowanych przez pracodawców do 33 pozwoli na obniżenie ich kosztów o kolejne 7,5 proc. Zwiększy natomiast udział FUS w finansowaniu absencji chorobowej pracowników. ZUS szacuje, że dodatkowe koszty związane z finansowaniem zwolnień lekarskich mogą wynieść około 185,9 mln złotych rocznie. Dlatego temu rozwiązaniu sprzeciwiał się rząd. W trakcie debaty sejmowej padały różne propozycje zmniejszenia liczby dni absencji chorobowej pracownika finansowanej przez pracodawcę. Każda z nich wywierała istotny wpływ na finanse FUS (tabela 2). Jeszcze nie wiadomo, czy fundusz udźwignie nowe wydatki. Obecnie trwają szacunki. Jednak już na etapie opracowywania projektu pojawiły się opinie, że zwiększenie obciążeń finansowych spowoduje deficyt Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a co za tym idzie – konieczność zwiększenia dotacji z budżetu państwa. Tomasz Zalewski

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się [3]
Links
  [1] http://bhpekspert.pl/index.php?name=News&file=article&sid=95
  [2] http://bhpekspert.pl/index.php?name=News&catid=&topic=55
  [3] http://bhpekspert.pl/user.php