VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 13 kwietnia 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 16 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Wyniki aktualnej ankiety


Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, gdy od wiadomości minął

1 miesiąc61 %61 %61 % 61,54 % (8)
14 dni30 %30 %30 % 30,77 % (4)
7 dni7 %7 %7 % 7,69 % (1)

Wszystkich głosów: 13
Możesz oddać tylko jeden głos dziennie

[ Skrytka do głosowania | Inne ankiety ]


"Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, gdy od wiadomości minął" | Loguj/Utwórz konto | 1 Komentarz
Komentarze są własnością ich twórców. Nie ponosimy odpowiedzialności za ich treść.
Re: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika n
Autor: abecadlo Dodano: 10-06-2004 - 19:54
(Informacje o użytkowniku | Wyślij wiadomośćhttp://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/Konsument/konsument_s

Przeczytaj dalszy ciąg komentarza...

[ Anonimowy użytkownik nie może wysyłać komentarzy. Zarejestruj się proszę. ]
  • nike dunks Autor: bhpekspert Dodano: 05-12-2009 - 18:55
  • iron oxide Autor: bhpekspert Dodano: 19-12-2009 - 17:13
  • Komentarze

    Wyświetlanie Sortowanie
    Re: Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika n
    Autor: abecadlo
    | Data: 10.06.04, 19:54

    Oczywiście mamy na myśli art.52,par.2 Kodeksu pracy
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić, jeżeli od uzyskania wiadomości uzasadniającej takie rozwiązanie umowy upłynął okres:

    Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
    INDIE 2015


    Nasza nowa strona


    Kodeks pracy


    OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


    Kategorie


    POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


    Głosowanie

    Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

    [ Wyniki | Ankiety ]

    Głosów: 330
    Komentarzy: 1


    Polecamy ebooki



    BHP EKSPERT Sp.z o.o.

    NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
    tel.kom.(0)501-700-846
    Tworzenie strony: 0,263786077499 sekund.