 |
|
|
|
Robert Łabuzek
+48501700846
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila. |
|
|
Na stronie przebywa obecnie....
|
|
|
|
| |  Temat: PracaTeksty opublikowane w tym temacie.
|
Autor : prawoochrony _DNIA 10-02-2004 - 06:25 | 6724 raz(y) oglądano.
|
|
|
|
|
|
Od stycznia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. W kodeksie pracy wprowadzono wiele definicji, które dotychczas nie były wyraźnie określone albo wynikały tylko z praktyki - mówi Maciej Piotrowski, radca Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.
|
|
|
|
|
|
|
Inspektor pracy wyjaśnia
Do dyspozycji pracodawcy
Od stycznia br. obowiązują nowe przepisy dotyczące czasu pracy. W kodeksie pracy wprowadzono wiele definicji, które dotychczas nie były wyraźnie określone albo wynikały tylko z praktyki - mówi Maciej Piotrowski, radca Okręgowego Inspektoratu Pracy w Krakowie.
|
|
|
|
|
|
|
Od 1 stycznia 2004 r. umowa o pracę musi być potwierdzona na piśmie - najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, bez względu na jak długi czas jest zawarta.
|
|
|
|
Autor : ergosystem _DNIA 15-01-2004 - 15:39 | 11095 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: BHP w biurze - Praca z komputerem - DOLEGLIWOŚCI ZDROWOTNE
|
|
|
|
W ciągu 1 dnia pracownik spędza 8 godzin za biurkiem. W przeciągu miesiąca około 160 godzin, a w ciągu roku 1600 godzin w pozycji siedzącej. W ciągu całego życia zawodowego ok. 65000 godzin. Doliczając odpoczynek w domu np. czytanie prasy w fotelu. Pracownik w sumie spędza około 90 000 !!! godzin w pozycji siedzącej. Nie pozostaje to bez wpływu na jego zdrowie.
Długi okres pracy (wielogodzinny, kilkumiesięczny, kilkuletni) z komputerem wraz z niekorzystnymi czynnikami powoduje dolegliwości zdrowotne. Pojawienie się dolegliwości zdrowotnych zależy przede wszystkim od czynników będących potencjalnymi zagrożeniami, czasu pracy z komputerem, indywidualnych cech użytkownika (w tym podatności).
Dolegliwości zdrowotne mogą wystąpić m. in. w postaci:
- Ból (głowy, pleców, karku, rąk, nadgarstków itd.),
- Zapalenie (ścięgien, stawów, itd.),
- Obrzęk, opuchlizna (palców, dłoni, stawów),
- Mrowienie, drętwienie (ramion, nóg, itd.),
- Osłabienie koordynacji ruchów,
- Zmęczenie,
- Osłabienie mięśni,
- Pieczenie oczu, rozmazywanie się obrazu,
- Rozdrażnienie,
- Itd.
Z badań wynika, że około 80% osób zgłasza różnego typu dolegliwości zdrowotne.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 09-01-2004 - 06:34 | 20287 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: BEZPIECZEŃSTWO PRZECIWPOŻAROWE
|
|
|
|
Jak uniknąć pożaru oraz co zrobić, gdy pożar już wybuchnie.
|
|
|
|
Autor : ergosystem _DNIA 04-01-2004 - 06:35 | 13423 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: BHP w biurze - Praca z komputerem - ZAGROŻENIA
|
|
|
|
Praca na nieprawidłowym stanowisku komputerowym i w niewłaściwy sposób prowadzi do następującego typu dolegliwości zdrowotnych:
|
|
|
|
Autor : anita _DNIA 02-01-2004 - 07:57 | 5481 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Nietypowe formy zatrudnienia.Praca
|
|
|
|
Nietypowe formy zatrudnienia polegają m.in. na zatrudnianiu na wezwanie, podziale etatu lub na tak popularnym w ostatnich latach zatrudnieniu za pośrednictwem innego podmiotu. Odmianami tej ostatniej formy zatrudnienia są outsourcing oraz zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
|
|
|
|
Autor : Edward _DNIA 30-12-2003 - 06:51 | 6984 raz(y) oglądano.
|
BHP Europejskie
: OPIEKA SOCJALNA W UNII EUROPEJSKIEJ cz.2
|
|
|
|
Zabezpieczenie społeczne to dziedzina, która w trakcie negocjacji nie wywoływała być może tak żywych dyskusji, jak na przykład kwestie związane z rolnictwem, jednakże dla wielu polskich obywateli jest ona równie istotna, szczególnie dla wykazujących się dużą aktywnością zawodową i już podejmujących lub zamierzających podejmować zatrudnienie poza granicami Polski w państwach członkowskich UE. Poznanie wspólnotowych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego pozwoli nie być zaskakiwanym i umieć odpowiednio zadbać o własne interesy w tym obszarze.
|
|
|
|
Autor : Edward _DNIA 30-12-2003 - 06:41 | 7158 raz(y) oglądano.
|
BHP Europejskie
: OPIEKA SOCJALNA W UNII EUROPEJSKIEJ cz.1
|
|
|
|
Wejście Polski do Unii Europejskiej zostało już przesądzone. Warto zatem poznać konsekwencje, jakie przyniesie dla polskich obywateli uczestnictwo w unijnych strukturach w zakresie zabezpieczenia społecznego.
Zabezpieczenie społeczne to dziedzina, która w trakcie negocjacji nie wywoływała być może tak żywych dyskusji, jak na przykład kwestie związane z rolnictwem, jednakże dla wielu polskich obywateli jest ona równie istotna, szczególnie dla wykazujących się dużą aktywnością zawodową i już podejmujących lub zamierzających podejmować zatrudnienie poza granicami Polski w państwach członkowskich UE. Poznanie wspólnotowych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego pozwoli nie być zaskakiwanym i umieć odpowiednio zadbać o własne interesy w tym obszarze.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 22-12-2003 - 06:07 | 5351 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Prawo pracy przed i po zmianach
|
|
|
|
Czy prawdą jest, iż od 1 stycznia 2004 r. pracownicy zatrudnieni przy pilnowaniu, podobnie jak to było kiedyś, będą mogli pracować po 24 godziny?
Na jakich zasadach powinienem udzielać pracownicom przerw na karmienie? Przez jaki okres przerwy te przysługują?
Czy zatrudnienie pracownika na tzw. zastępstwo może być poprzedzone umową na okres próbny?
Jakie zaniedbania ze strony pracodawcy mogą zostać zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika?
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 21-12-2003 - 22:15 | 7243 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: PIP,PIS,SIP INSPEKTOR KONTROLUJE FIRMĘ
|
|
|
|
Kontrole warunków, w jakich pracują osoby zatrudnione oraz stosowania wobec nich przepisów prawa, najczęściej wykonuje Państwowa Inspekcji Pracy. W istocie ta właśnie inspekcja przeprowadza takich kontroli najwięcej, co wynika z faktu, że jej powierzono nadzór nad przestrzeganiem całego prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak nie ona jedna jest upoważniona i uprawniona do kontrolowania tych zagadnień.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 21-12-2003 - 22:06 | 5221 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: INSPEKTOR KONTROLUJE FIRMĘ
|
|
|
|
Kontrole warunków, w jakich pracują osoby zatrudnione oraz stosowania wobec nich przepisów prawa, najczęściej wykonuje Państwowa Inspekcji Pracy. W istocie ta właśnie inspekcja przeprowadza takich kontroli najwięcej, co wynika z faktu, że jej powierzono nadzór nad przestrzeganiem całego prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak nie ona jedna jest upoważniona i uprawniona do kontrolowania tych zagadnień.
|
|
|
|
Autor : poradnik _DNIA 20-12-2003 - 01:16 | 5799 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: W 2004 ROKU BEZPIECZNIEJ
|
|
|
|
Od początku 2004 r. w polskich przepisach zacznie obowiązywać wiele zmian, które będą także dotyczyć dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy. Część z tych przepisów wejdzie w życie od początku roku, a część z chwilą wejścia Polski w skład krajów Unii Europejskiej. Zmiany te dotyczą zarówno wymagań, jakie powinien spełniać użytkowany sprzęt i instalacje, jak i przepisów dotyczących organizacji bezpieczeństwa i higieny pracy.
|
|
|
|
Autor : poradnik _DNIA 07-12-2003 - 10:26 | 8685 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: PIP szuka poparcia w sądzie. Palarnia w sklepie tak ? czy nie?
|
|
|
|
Nie będzie palarni w supermarketach
W supermarketach nie będzie palarni
Naczelny Sąd Administracyjny w Łodzi wydał precedensowy wyrok w sprawie... papierosów. Sąd nie zgodził się z inspektorami Państwowej Inspekcji Pracy, którzy kazali stworzyć palarnie w 12 supermarketach łódzkiej sieci.
|
|
|
|
Autor : poradnik _DNIA 27-11-2003 - 06:32 | 5049 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Praca Tymczasowa
|
|
|
|
Zatrudnianie pracowników tymczasowych
Z początkiem przyszłego roku wejdzie w życie ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Reguluje ona zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i osób nie będących pracownikami agencji pracy tymczasowej oraz zasady kierowania pracowników i osób nie będących pracownikami agencji do wykonywania pracy tymczasowej u pracodawcy użytkownika. Kto może liczyć na pracę w agencji pracy tymczasowej, na jakiej podstawie może być zatrudniony
|
|
|
|
Autor : przepisyogolne _DNIA 16-11-2003 - 11:22 | 4866 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Nie będzie firmy w Unii bez certyfikatu
|
|
|
|
„GP” OSTRZEGA: ZOSTAŁO NIESPEŁNA PÓŁ ROKU
Nad częścią polskich firm wisi miecz Damoklesa. Po naszym wejściu do Unii Europejskiej, czyli za pięć i pół miesiąca, znakomita większość wyrobów przemysłowych sprzedawanych w Polsce będzie musiała odpowiadać unijnym normom bezpieczeństwa. Towarów bez certyfikatu potwierdzającego zgodność z normami nie będzie można nie tylko legalnie eksportować, ale w ogóle sprzedawać.
|
|
|
|
|
|
|
Przestrzeganie przepisów prawa pracy, a w szczególności zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy.
|
|
|
|
Autor : prawo _DNIA 07-11-2003 - 15:39 | 5125 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Czy choroba uniemożliwia zwolnienie z pracy?
|
|
|
|
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu wypowiedzenia był chory, nie narusza art. 41 Kodeksu pracy.
|
|
|
|
Autor : poradnik _DNIA 06-11-2003 - 08:14 | 5877 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Przesunięcie pracownika do innej pracy
|
|
|
|
Zgodnie z art. 42 par. 4 k.p. pracodawca może w przypadkach uzasadnionych potrzebami zakładu pracy powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie bez obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Przy czym w tym przypadku nie ma zastosowania instytucja wypowiedzenia zmieniającego.
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 16-10-2003 - 23:25 | 5196 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: SOLUTION POSZUKUJE SPECJALISTY DS. BHP I OCHRONY ŚRODOWISKA
|
|
|
|
klientem SOLUTION jest firma Eaton Truck Components S.A. z siedzibą w Tczewie, członek światowej korporacji produkującej zaawansowane technologicznie produkty przeznaczone dla branży przemysłowej i motoryzacyjnej.
SOLUTION poszukuje kandydatów na stanowisko:
SPECJALISTA DS. BHP I OCHRONY ŚRODOWISKA
|
|
|
|
Autor : inspekcjapracy _DNIA 11-08-2003 - 23:40 | 5964 raz(y) oglądano.
|
Wypadki
: Ubezpieczenie wypadkowe. Działalność gospodarcza
|
|
|
|
Odszkodowanie z tytułu wypadku przy prowadzeniu działalności
Osoba, która uległa wypadkowi przy prowadzeniu działalności gospodarczej, może dochodzić zapłaty jednorazowego odszkodowania od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
|
|
|
|
Autor : poradnik _DNIA 11-08-2003 - 22:54 | 9960 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Pracownica w ciąży-ochrona
|
|
|
|
Ustanowiona w kodeksie pracy zasada trwałości stosunku pracy kobiet w ciąży służy ochronie pracownic przed zakończeniem stosunku pracy w czasie ciąży i utratą uprawnień przysługujących im po urodzeniu dziecka. Ochrona ta ma charakter bezwzględny, co oznacza, że przestrzeganie przez pracodawców wynikających z niej nakazów i zakazów nie zależy od ich woli i nie może być przedmiotem innych unormowań wewnątrzzakładowych, osłabiających kodeksowe gwarancje.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 30-07-2003 - 11:56 | 4520 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Rolnik czy tzw. Posiadacz bedą płacić OC
|
|
|
|
Obowiązkowemu ubezpieczeniu OC będą podlegać także gospodarstwa o powierzchni 1 hektara
Od nowego roku właściciel gruntów o powierzchni jednego hektara nie będzie już w rozumieniu przepisów osobą prowadzącą gospodarstwo rolne, ale jego posiadaczem.
|
|
|
|
Autor : odpady _DNIA 30-07-2003 - 11:43 | 5962 raz(y) oglądano.
|
OCHRONA ŚRODOWISKA
: Kontrola Inspekcji Ochrony Środowiska.Jak przeżyć ?
|
|
|
|
Zgodnie z obowiązującymi przepisami może wejść do firmy nawet w nocy, skontrolować ją, a jeżeli nieprawidłowości okażą się bardzo poważne, to nawet doprowadzić do wstrzymania działalności. O kogo chodzi? O INSPEKTORA OCHRONY ŚRODOWISKA. Parę lat temu kontrole dotyczyły tylko wybranych firm, ale po wejściu w życie ustawy o opakowaniach i odpadach opakowaniowych spotykają znacznie większą grupę przedsiębiorstw.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 29-07-2003 - 05:31 | 6405 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Ruch ciągły. Praca w ruchu ciągłym
|
|
|
|
Istnieje dość duża grupa zakładów pracy, które ze względu na swoje przeznaczenie wykonują pracę przez całą dobę. Zatrudnieni w nich pracownicy muszą więc mieć odmiennie unormowany czas pracy.
|
|
|
|
Autor : bhpekspert _DNIA 28-07-2003 - 05:29 | 5314 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Nowoczesne formy zatrudniania
|
|
|
|
Od dłuższego czasu obserwujemy stałą tendencję do zatrudniania pracowników w ramach nowych, nietypowych form zatrudniania, zamiast dotychczasowych umów uregulowanych przepisami Kodeksu pracy.
|
|
|
|
Autor : zawodowe _DNIA 24-07-2003 - 06:28 | 5418 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Plan urlopów.
|
|
|
|
Pracownikom przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
Zgodnie z art. 161 k.p. pracodawca ma ustawowy obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Urlop powinien zostać udzielony zgodnie ze sporządzonym wcześniej planem urlopów.
|
|
|
|
Autor : zawodowe _DNIA 23-07-2003 - 06:19 | 6699 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: Regulamin pracy. WEWNĄTRZ ZAKŁADOWE REGULACJE
|
|
|
|
Regulamin pracy jest istotnym elementem kształtowania i zabezpieczenia prawidłowego przebiegu procesu pracy. Jego podstawowym zadaniem jest konkretyzacja praw i obowiązków stron stosunków pracy, wynikających z przepisów obowiązującego prawa oraz postanowień umów o pracę, i dostosowywanie ich do potrzeb konkretnego pracodawcy. Obecnie nie muszą go tworzyć firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników.
|
|
|
|
Autor : zawodowe _DNIA 22-07-2003 - 06:00 | 6406 raz(y) oglądano.
|
artykułów
: FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
|
|
|
|
Od 1 stycznia 2003 r. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Stwarzają one możliwość bardziej liberalnych rozwiązań w zakresie tworzenia lub rezygnacji z funduszu socjalnego oraz ustalania wysokości odpisu na ten fundusz. Jednocześnie znowelizowane przepisy ograniczają przyznawanie niektórych świadczeń z funduszu.
|
|
|
|
|
|
|
Inspektor pracy nie ma w zwyczaju informować, że przychodzi skontrolować przedsiębiorstwo, tak samo gdy przychodzi na skutek skargi pracownika. Każda kontrola może, ale nie musi, być wynikiem skargi pracowniczej. Nie zmienia to jednak faktu, że niezależnie od celu wizyty, pracodawca nie może odmówić przeprowadzenia czynności kontrolnych, a wręcz ma obowiązek je ułatwić.
|
|
|
| |
|
OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP
|
|
|
|
|
|
POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2
|
|
|
|
|
| |
