Prawo do odprawy mają małżonek pracownika i inni członkowie rodziny spełniający warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Należną odprawę dzieli się między wszystkich uprawnionych członków rodziny.
Jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez ubezpieczyciela jest nie niższe niż odprawa wyliczona na podstawie przepisów kodeksu pracy wówczas odprawa pośmiertna nie przysługuje.
Oprócz odprawy pośmiertnej przewidzianej w kodeksie pracy członkowie rodziny pracownika, który zginął w wypadku przy pracy przysługuje także jednorazowe odszkodowanie. Odszkodowanie to jest wypłacane rodzinom na podstawie art. 13 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Odszkodowanie z ZUS
Wysokość odszkodowania jest niezależna od zarobków zmarłego pracownika. Zgodnie z ustawą, jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest tylko małżonek lub dziecko, to przysługuje ono w wysokości 21 423 zł, co odpowiada 18-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli prawo do odszkodowania ma jednocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego, wówczas kwota odszkodowania wynosi 42 845 zł.
Odprawa z układu
Dodatkowe świadczenia dla rodzin górników, którzy zginęli w wypadku przy pracy, przysługują z układów zbiorowych obowiązujących w kopalniach. W Kompanii Węglowej w skład której wchodzi kilkanaście kopalni i zakładów, obowiązuje wiele układów zakładowych. Trwają pracenad jednolitym dla całej spółki układem zbiorowym. Na razie jednak w kluczowych sprawach zawierane są porozumienia, które regulują w jednakowy sposób część spraw dotyczących m.in. świadczeń przysługujących pracownikom.
Jedno z porozumień dotyczy między innymi zasad i warunków wypłacania odprawy pośmiertnej. Zgodnie z porozumieniem z 20 grudnia 2004 r. członkom rodzin pracownika zmarłego wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej przysługuje odprawa pośmiertna w wysokości 15-krotności miesięcznego wynagrodzenia, niezależnie od odprawy pośmiertnej wynikającej z przepisów kodeksu pracy i odszkodowania wynikającego z ustawy wypadkowej.
Przepisy tego porozumienia mają zastosowanie tylko do rodzin pracowników kopalni, którzy zginęli w wyniku wybuchu metanu. Pracownicy spółek zewnętrznych nie są nim objęci.
Górnicze związki zawodowe walczyły o to, by pracujący na terenie kopalni, ale zatrudnieni przez zewnętrzne firmy, objęci byli takimi samymi uprawnieniami i świadczeniami, jakie mają etatowi pracownicy kopalni. Tego postulatu nie udało się im przeforsować i dziś osoby pracujące pod ziemią jako pracownicy firm kooperujących nie mają automatycznie prawa do świadczeń górniczych, chyba że w zatrudniającej ich firmie obowiązuje zakładowy układ zbiorowy, który przewiduje świadczenia na wypadek śmierci w pracy.
|
Komentarze