VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 20 kwietnia 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 48 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Kodeks pracy po drugim czytaniu Autor : Edward
Prawo Pracy NOWELIZACJA Kodeks pracy po drugim czytaniu Chory pracownik nie straci? Odebranie prawa do wynagrodzenia w pierwszym dniu niezdolności do pracy oraz ograniczenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych zdominowały dyskusję w Sejmie nad nowelizacją kodeksu pracy oraz ustaw z nim związanych. Propozycja odebrania wynagrodzenia za pierwszy dzień niezdolności do pracy okazała się nie do zaakceptowania dla Polskiego Stronnictwa Ludowego, Unii Pracy oraz Prawa i Sprawiedliwości. Poseł Lech Kaczyński, który przedstawiał stanowisko PiS, zaproponował wykreślenie tego przepisu z projektu. Jego zdaniem zbyt wiele gospodarstw domowych żyje tylko z bieżących zarobków bez żadnych oszczędności i odebranie wynagrodzenia za pierwszy dzień choroby pracownika stanowić może zbyt duże uszczuplenie budżetów domowych. Wykreślenie tych przepisów stanowi warunek poparcia zmian w kodeksie pracy przez Prawo i Sprawiedliwość. Poseł sprawozdawca argumentował, że takie rozwiązanie jest powszechne w wielu krajach Unii. Wprowadzenie takiego przepisu w naszym kodeksie pracy pozwoli pracodawcom obniżyć koszty związane z chorobą pracownika o 10-15 proc. Równocześnie zwrócił uwagę, że w dalszym ciągu za cały czas choroby będą otrzymywać wynagrodzenie kobiety w ciąży, a także osoby, które uległy wypadkom przy pracy. Równie wiele kontrowersji wywołały propozycje zmian przepisów dotyczących wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych. Zdaniem posłanki Anny Sobeckiej z Ligi Polskich Rodzin, przepisy w założeniu miały zniechęcać pracodawców do zatrudniania pracowników ponad normę. Jednak proponowane rozwiązania idą w przeciwnym kierunku i mogą stanowić podstawę do nadużyć. Z powszechną akceptacją spotkały się natomiast przepisy projektu ograniczające nadużywanie przez pracodawców tzw. samozatrudniania oraz przepisy ograniczające ochronę działaczy związków zawodowych. Posłowie zgłosili kilkadziesiąt poprawek do rozpatrywanego projektu zmian w kodeksie pracy, którymi w trybie pilnym zajęła się Komisja Nadzwyczajna. Głosowanie nad nowelizacją kodeksu odbędzie się prawdopodobnie jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu.

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,263278007507 sekund.