VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 29 marca 2024
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 25 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl

Ekonomia: Nadchodzą dobre czasy dla szkoleniowców Autor : God
Nauka
Nadchodzą dobre czasy dla szkoleniowców

Polski rynek szkoleń czeka niebawem mnóstwo zmian. Wszystko za sprawą milionów euro, które w ciągu kilku najbliższych lat trafią do nas z unijnej kasy

Firma Geovita, która prowadzi sieć ośrodków turystycznych, nie przeszkoliłaby swoich 176 pracowników gdyby nie skorzystała z tanich, dofinansowanych przez UE szkoleń.

- Z naszych usług zaczęły korzystać firmy, które z całą pewnością nie sięgnęłyby po nie, gdyby nie unijne dofinansowanie - mówi Włodzimierz Buśkiewicz, prezes Instytutu Rozwoju Biznesu. Prezes jednej z największych na rynku firm szkoleniowo-doradczych twierdzi, że gdyby nie dofinansowanie z Unii, wiele szkoleń na pewno by się nie odbyło.

Z informacji uzyskanych od prezesa Polskiej Izby Firm Szkoleniowych ( PIFS) Piotra Piaseckiego wynika, że w Polsce działa w tej chwili ok. dwóch i pół tysiąca firm szkoleniowych. Większość z nich to małe firmy, jest też wśród nich wielu działających jednoosobowych freelancerów. W PIFS zrzeszonych jest z kolei ok. 200 firm, w tym rynkowi potentaci, tacy m.in. jak: House of Skills, Door Trainig, Nowe Motywacje.

Teraz skorzystają wszyscy: firmy szkoleniowe, pracodawcy, którzy są ich klientami, i trenerzy zawodowo zajmujący się prowadzeniem szkoleń.

Najbardziej jednak powinni ci, dla których te wielkie kwoty są przeznaczone - pracownicy i menedżerowie podnoszący kwalifikacje na wszelkiego rodzaju kursach: zawodowych, językowych, pomagających zmienić zawód, na studiach podyplomowych. Już teraz, mimo że w latach 2004 - 2006 trafiło do nas na szkolenia "zaledwie" 250 mln euro, zainteresowanie nimi zdecydowanie wzrasta. Najwięcej do zrobienia pod względem szkoleń pracowników jest w małych i średnich firmach, dla których w największej mierze przeznaczone są szkolenia otwarte, w których udział biorą przedstawiciele kilku, a nie tylko jednej firmy.

- Na otwarte szkolenia w Warszawie przyjeżdżają chętni z całej Polski. Zainteresowanie jest bardzo duże - mówi Włodzimierz Buśkiewicz. Wpływ na to z pewnością ma ich niewielka cena.

Niepowtarzalna szansa na podnoszenie kwalifikacji pracowników zacznie się jednak jeszcze nie wtym, a dopiero w przyszłym roku, kiedy to ruszą pierwsze szkolenia organizowane z nowej puli pieniędzy z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Co się zmieni

¦ Pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego na szkolenia trafiać będą do Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, które przekaże je marszałkom. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości koordynować ma tylko duże ponadregionalne projekty.

¦ Wnioski o dofinansowanie składać będą mogły nie tylko firmy szkoleniowe i uczelnie, ale w o wiele większym stopniu także sami pracodawcy, w tym także małe firmy, jeśli tylko poradzą sobie z procedurami aplikacyjnymi.

¦ Będzie można w większym niż do tej pory zakresie organizować szkolenia za granicą, oczywiście w dalszym ciągu dofinansowanie z UE przeznaczane jest przede wszystkim na rozwój rodzimego rynku.

¦ Nie tylko Polacy, ale i cudzoziemcy będą mogli korzystać z dofinansowywanych szkoleń.

¦ Priorytetowo będą traktowane te zgłoszenia o dofinansowanie, które uwzględnią potrzeby związane ze szkoleniami zawodowymi, przeznaczonymi dla osób o niższych kwalifikacjach

Plan działania

> do połowy roku potrwają rozmowy z Unią, która ostatecznie zatwierdzi plan projektu i związanych z nim wydatków

> jesienią firmy szkoleniowe i pracodawcy będą mogli zgłaszać pierwsze wnioski o dofinansowanie

> zimą 2007 lub już w 2008 r. rozpoczną się pierwsze szkolenia z nowej puli dofinansowania

Masz doświadczenie zostań trenerem - szkoleniowcem Za rok ruszą szkolenia pracowników na niespotykaną do tej pory skalę. Czas, który pozostał, zarówno pracodawcy, jak i firmy szkoleniowe powinni przeznaczyć na przygotowanie się do nowych zadań.

Dwa najważniejsze problemy, które mogą spędzać sen z powiek wszystkim zainteresowanym, to: brak dostatecznego zainteresowania kursami ze strony pracowników mających podnieść swoje kwalifikacje oraz brak wystarczającej liczby dobrych trenerów szkoleniowców. Najlepszym już dziś grozi wypalenie zawodowe - trudno bowiem przez 20 dni w miesiącu powtarzać z zapałem, że od umiejętnego motywowania pracowników zależy, czy firma odniesie sukces, że kwalifikacje przywódcze to jedna z najważniejszych cech dobrych menedżerów czy że właściwa organizacja pracy to podstawa sukcesu każdego pracownika. Nowi specjaliści dobrzeprzygotowani do zawodu trenera - szkoleniowca już teraz są bardzo potrzebni. Skąd ich brać? Właściciele firm szkoleniowych dobrze wiedzą, że najlepszymi trenerami są ci, którzy mają odpowiednie doświadczenie zawodowe w przedmiocie, z którego szkolą. Trenerami sprzedaży zostają więc dyrektorzy sprzedaży dużych firm, których produkty zdobyły rynek, przekazywaniem wiedzy na temat komunikacji w zespole zajmują się ci, którzy prowadzili projekty i odpowiadali w nich za sprawną komunikację, przywództwa najlepiej uczą ci, którzy sami kierowali pracą departamentów. Każdy więc, kto ma dziś trochę wolnego czasu, dużo wiedzy i doświadczenia zawodowego i lubi pracę zespołową, powinien zastanowić się, czy nie warto zainwestować w drugi zawód - szkoleniowca. Ten rok to bowiem prawdziwa cisza przed burzą. Rynek szkoleń za dwa lata będzie już wyglądał zupełnie inaczej.

Komentarze

Wyświetlanie Sortowanie
Tylko zalogowani użytkownicy mogą komentować. Zarejestruj lub zaloguj się
INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,26154589653 sekund.