VORTAL BHP
Aktualnie jest 860 Linki i 253 kategori(e) w naszej bazie
WARTE ODWIEDZENIA
 Co nowego Pierwsza 10 Zarekomenduj nas Nowe konto "" Zaloguj 30 września 2023
KONTAKT Z NAMI

Robert Łabuzek
+48501700846
 
Masz problem z BHP
szukasz odpowiedzi ?
Szybko i gratisowo otrzymasz poradę
zadzwoń lub napisz na maila.

Na stronie przebywa obecnie....

Obecnie jest 33 gości i 0 użytkowników online.

Możesz zalogować się lub zarejestrować nowe konto.

Menu główne


Google

Przeszukuj WWW
Szukaj z www.bhpekspert.pl



Prowadzimy nadzór bhp na budowach i remontach
 501 700 846
BHP EKSPERT Sp.z.o.o.
31-972 Kraków os. Szklane Domy 1

Nasze konto 92 1140 2004 0000 3402 7670 1196 w mBank


Drukuj | Wyślij | Oglądano: 39874812 |

Autor : God _DNIA 11-09-2023 - 08:56 | 67 raz(y) oglądano.
Afery : RED PIL NEWS Rafał Kędzierski 10 września 2023
Niedowiary
RED PIL NEWS Rafał Kędzierski 10 września 2023

Wiadomości W Czerwonej Pigułce

Na Hawajach podczas szalejących pożarów domy spalały się na pył  a drzewa i krzewy pozostawały nietknięte

Domy robotników były spalone do cna a domy bogaczy nietknięte

Technologia modyfikowania fal mózgowych wykorzystywana jest do niszczenia poszczególnych ludzi

- rządy mogą wysyłać głosy bezpośrednio do mózgów ludzi

- jest też broń neurologiczna wykorzystywana do kontrolowania funkcji mózgu i modyfikowania ludzkich wspomnień

Rządy dysponują technologią, która   modyfikuje układ nerwowy owada i wykorzystuje owada  do roznoszenia  przez niego śmiertelnych chorób na  człowieka




Autor : God _DNIA 31-08-2023 - 10:42 | 88 raz(y) oglądano.
Afery : RED PIL NEWS Rafał Kędzierski 28 sierpnia 2023
Niedowiary
RED PILL NEWS  Wiadomości w czerwonej pigułce 

HARP i NEXRAD to  programy  do wywoływania huraganów, trzesień ziemi, tsunami.

Przeludnienie na ziemi to kłamstwo

Broń energii bezpośredniej do wywoływania pożarów domów od ich wnętrza

powyższe to techniki depopulacji ludzi na ziemi












Autor : God _DNIA 25-08-2023 - 13:10 | 123 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : RED PIL NEWS Rafał Kędzierski 22 sierpnia 2023
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP
RED PIL NEWS  Wiadomości W Czerwonej Pigułce  Rafał Kędzierski 22 sierpnia 2023

Szukasz prawdy ? no to masz

Zadziwiające - Na Hawajach spłonęło wszystko oprócz domów miliarderów i celebrytów, pozostawały nietykalne dla ognia





Autor : God _DNIA 19-08-2023 - 10:11 | 137 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : RED PIL NEWS Rafał Kędzierski 17 sierpnia 2023
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP
RED PILL NEWS Rafał Kędzierski

Szukasz prawdy ? No to masz







Autor : God _DNIA 15-08-2023 - 07:56 | 140 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : RED PIL NEWS Rafał Kędzierski 13 sierpnia 2023
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP
Szukasz prawdy ? No to masz RED  PILL NEWS

Miliardy dolarów na hodowli niemowląt

Wiadomości w Czerwonej Pigułce

Rafał Kędzierski






Autor : God _DNIA 09-08-2023 - 15:14 | 152 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : Red PILL News 8 08 2023 Eksperymenty neurologiczne
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP
Red Pill News Wiadomości W Czerwonej Pigułce Rafał Kędzierski

Szukasz prawdy ? no to masz

Eksperymenty neurologiczne





Autor : God _DNIA 06-08-2023 - 16:44 | 233 raz(y) oglądano.
Nie tylko BHP : Dzięki tej metodzie rzuciłem palenie
Nauka
Dzięki tej metodzie w 2015 roku rzuciłem palenie.

Palenie chyba bez ząciągania, ale dokładnie nie pamiętam zacząłem w wieku około ośmiu lat. Dzieciństwo spędzałem w Koszycach u swoich dziadków. Zaraziłem się od kogoś wędkowaniem i z bambusowym kijem chodziłem na ryby na wodne rozlewisko nazywane przez tubylców jazami, które pozostało po starym młynie, a było bogate w karpie i karasie. 

Do pierwszej klasy szkoły podstawowej chodziłem u dziadków  w Koszycach, a nie w Krakowie  bo mój ojciec


był alkoholikiem i często urządzał pijackie awantury co  nie stwarzało   właściwej atmosfery dla rozwoju dziecka, a  mogłem mieć wtedy  jakieś osiem lat.

Pamiętam, w szkole chłopca nie pamiętam imienia nazywał się  Drabik, który był od dzieci w klasie starszy, gdyż po raz kolejny, nie wiem który ? powtarzał pierwsza klasę z powodu braku wyników w nauce, ale mającego zadatki na margines społeczny , który palił nałogowo papierosy SPORT  , no i pewnie dlatego mi imponował , gdyż zakrawał na dorosłego. I ten właśnie chłopak zabierał mnie, ucznia klasy pierwszej , po lekcjach ze sobą  do Dalanowa, gdzie on mieszkał  i pokazywał jak się pali papierosy.

Jak wspomniałem wcześniej, chodziłem na ryby na jazy.

Pewnego przedpołudnia  na parę dni  przed komunią świętą poszedłem na ryby na jazy i podczas wędkowania podpalałem papierosy. Nie zdawałem  sobie sprawy, że może  mnie ktoś widzieć, ale fakt faktem ktoś doniósł o tym mojemu dziadkowi Janowi Molicki.





Dziadek był szanowanym członkiem ówczesnej  społeczności i po tej wiadomości dosłownie  wpadł  w szał i  "wściekł się". 

Natychmiastowo zostałem sciągnięty z ryb do domu gdzie dostałem takie lanie rzemiennym pasem po dupie i nogach, że do Komuni Świętej 


poszedłem z pręgami i siniakami na nogach. 

Lanie odzwyczaiło mnie od papierosów do czasów Liceum gdzie podczas edukacji w XVI LO w nowej Hucie paliłem już nałogowo. Dziadek był moim idolem i najukochańszą osoba mojego życia. Kochałem go ponad wszystko i gdy umierał na zawał w Szpitalu Żeromskiego w Nowej Hucie, gdyby lekarze zażądali  mojej nogi albo ręki w zamian za życie dziadka , to bez wahania bym je oddał.



W lutym  2015 roku wraz z żoną mieliśmy zaproszenie do Indii do Kalkuty na ślub syna ówczesnego  szefa mojej żony. Przelot do Monachium a następnie do Kalkuty i siedmio dniowe uczestnictwo w weselu,  było całkowicie  sponsorowane przez  ówczesnego szefa mojej żony przez Pana D. Nie mogłem uwierzyć, że zaproszenie jest prawdą a nie snem,  tym bardziej że było całkowicie sponsorowane, to jest przelot, pobyt w hotelu, uczestnictwo uroczystościach ślubnych. Kiedy już dotarło do mojej świadomości że lecimy  do Indii.



to przeraziła mnie jedna myśl. 

Jak wytrzymam ośmio godzinny lot z Monachium do Kalkuty bez zapalenia papierosa? 

a byłem nałogowym palaczem wypalającym za dobę dwie paczki Marlboro to jest w ciągu dnia i nocy. Mogłem nie jeść, ale musiałem mieć papierosy. Gdy budziłem się w nocy o trzeciej nad ranem i nie miałem co zapalić ? to wsiadałem w samochód i jechałem  na stacje benzynową po papierosy.



Autor : God _DNIA 04-08-2023 - 07:38 | 153 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : RED PIL NEWS Rafał Kędzierski
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP

Szukasz prawdy ? No to masz - Rafał Kędzierski i RED PIL NEWS

Wiadomości z 3.08.2023



Autor : God _DNIA 22-06-2023 - 06:27 | 223 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Obowiązki pracodawcy związane z wysokimi temperaturami
Orzecznictwo
Obowiązki pracodawcy w związku z wysokimi temperaturami Ogólne przepisy bhp nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiedniej temperatury w zależności od rodzaju wykonywanej pracy, np. nie niższej niż 18°C (291 K) przy wykonywaniu lekkiej pracy fizycznej i w pomieszczeniach biurowych.




Autor : God _DNIA 09-03-2023 - 00:00 | 182 raz(y) oglądano.
szkolenia : Szkolenie dla hakowych / sygnalistów 150 zł od osoby
NOWE PRZEPISY


Szkolenie dla hakowych / sygnalistów 150 zł od osoby Uwaga szkolenie robi się raz na zawsze i według stanu prawnego na dzień dzisiejszy nie ma po latach żadnej aktualizacji, tak jak jest w przypadku szkoleń okresowych bhp Szkolenie jest przeznaczone dla osób pracujących na stanowisku hakowego (sygnalisty) i dla kandydatów na stanowisko hakowego.

(|63 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 29-01-2023 - 10:19 | 609 raz(y) oglądano.
NIE DO WIARY : BHP EKSPERT
Ciekawe tematy - Nie tylko BHP
Dzisiaj zadałem sobie pytanie jak długo nasza www.bhpekspert.pl strona jest w internecie ?

Zakładając działalność gospodarczą 1 sierpnia 1999 roku, zastanawiałem się jaką nadać firmie nazwę ?

Ponieważ już wtedy w 1999 roku miałem bardzo dużo wiedzy na temat bhp i praktyki  zdobytej na etacie Inspektora BHP w  Zakładzie Materiałów Ogniotrwałych Huty im Lenina, z czystym sumieniem firmie nadałem nazwę Agencja Usług BHP BHP EKSPERT

Strona , którą teraz oglądacie to nasza pierwsza strona firmowa, która powstała  w 2002 roku.



Robert Łabuzek

Gratisowo, natychmiastowo udzielę porady z BHP


bhpekspert@gmail.com


501 700 846



(Cały artykuł: ' BHP EKSPERT' |341 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 28-01-2023 - 08:37 | 560 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Samouczek pracodawcy i pracownika
Ogólne informacje
SAMOUCZEK PRACODAWCY i PRACOWNIKA 1. Badania lekarskie profilaktyczne 2. Pomiary czynników szkodliwych 3. Wypadki przy pracy 4. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób-zawodowych 5. Rodzaje wypadków przy...




Autor : God _DNIA 26-01-2023 - 21:25 | 569 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Obowiązki pracodawcy w zimie
Ogólne informacje
Warunki pracy w okresie zimowym. Do obowiązków pracodawcy w okresie zimowym należy zaliczyć w szczególności zapewnienie pomieszczeń do ogrzewania się, odzieży ochronnej jak również posiłków profilaktycznych. Zima zawsze wiąże się z niesprzyjającymi warunkami pracy wynikającymi z warunków atmosferycznych. Do niekorzystnych czynników zaliczają się szczególnie: niska temperatura, wiatr, deszcz. Powyższe czynniki mają istotne znaczenie z punktu widzenia procesów pracy i oznaczają dodatkowe obowiązki dla pracodawcy.





Autor : God _DNIA 26-01-2023 - 15:35 | 539 raz(y) oglądano.
NOWE PRZEPISY : Rusztowania
NOWE PRZEPISY
W pracach budowlanych stosowane są rusztowania różniące się konstrukcją, materiałem z jakiego zostały wykonane oraz zastosowaniem – są to m.in. rusztowania: stacjonarne, stojakowe, przejezdne, metalowe, modułowe, drewniane. Każdy typ rusztowania wymaga specjalistycznego działania. W związku z tym, poza ogólnymi przepisami montażu, eksploatacji i demontażu rusztowań, wynikającymi z przepisów ogólnych bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów budowlanych bezpieczeństwa i higieny pracy – pracodawca powinien również stosować zalecenia i uwagi przekazane w dokumentacji technicznej rusztowań przez producenta lub jego upoważnionego przedstawiciela. Szczególnie istotne są zalecenia dotyczące montażu, warunków eksploatacji oraz demontażu rusztowania



(Cały artykuł: 'Rusztowania' |107 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 01-09-2022 - 16:31 | 1203 raz(y) oglądano.
szkolenia : Studia Podyplomowe BHP w Krakowie od 5 listopada 2022 do 5 maja2023
Nauka

 


Podyplomowe Studia BHP w Krakowie od  5 listopada 2022 do 5 maja 2023


Przekażemy Wam praktyczną wiedzę w taki sposób, byście od razu, bezstresowo podjęli pracę w nowym zawodzie lub kontynuowali wzbogaceni o nasze doświadczenia - tak że nie zwlekaj , tylko wypełniaj kartę zgłoszenia! :)



Autor : God _DNIA 19-01-2021 - 11:40 | 1925 raz(y) oglądano.
szkolenia : Szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy
Nauka
Zapraszamy na szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy online przez internet



(|29 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 06-11-2020 - 13:37 | 9640 raz(y) oglądano.
Zabezpieczenie techniczne : Wypadek przy użyciu urządzenia technicznego w rozumieniu przepisów o dozorze technicznym - obowiązki pracodawcy oraz służb zewnętrznych
Zabezpieczenia Techniczne Wypadek przy użyciu urządzenia technicznego w rozumieniu przepisów o dozorze technicznym - obowiązki pracodawcy oraz służb zewnętrznych

Wykorzystywane w procesach pracy urządzenia techniczne, mogące stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego, znajdują się pod specjalnym nadzorem. W praktyce nie można wykluczyć wypadku z wykorzystaniem takich urządzeń, przy czym zdarzenie takie może być jednocześnie wypadkiem przy pracy. W przypadku gdy jest on ciężki, śmiertelny i zbiorowy, oprócz przedstawicieli UDT sprawa badana jest przez PIP oraz prokuraturę. Wymaga to właściwego współdziałania pracodawcy, u którego doszło do zdarzenia, ze wspomnianymi instytucjami zewnętrznymi.



Autor : God _DNIA 26-10-2020 - 09:17 | 8390 raz(y) oglądano.
Drabiny : Jakie oznaczenia powinny znaleźć się na drabinie, aby uznać ja za bezpieczną?
Ogólne informacje
Pytanie

Jakie oznaczenia powinny znaleźć się na drabinie, aby uznać ja za bezpieczną?
Odpowiedź

Oznaczenie, które powinno znaleźć się na drabinie, aby uznać ja za bezpieczną, powinno być umieszczone na drabinie w postaci trwałego oznakowania zawierającego:

- nazwę producenta/dostawcy drabiny,

- oznakowanie znakiem "EN 131",

- rodzaj drabiny,

- rok i miesiąc wykonania i/lub numer serii,

- oznaczenie nachylenia drabiny, jeżeli to nie wynika z rodzaju budowy,

- największe dopuszczalne obciążenie.



Autor : God _DNIA 24-10-2020 - 08:23 | 18844 raz(y) oglądano.
Zadośćuczynienie : Odszkodowanie z ubezpieczenia społecznego a zadośćuczynienie.
Wypadki -przykłady
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 27 czerwca 2013 r. III APa 9/13

Odszkodowanie z ubezpieczenia społecznego a zadośćuczynienie.


TEZA aktualna Odszkodowanie z ubezpieczenia społecznego jest określane w sposób zryczałtowany i odniesienie powyższego do zadośćuczynienia, które wymaga zindywidualizowania, prowadziłoby wprost do zniweczenia jego funkcji kompensacyjnej. Pamiętać w tym miejscu również należy, że w orzecznictwie z uwagi na konieczność respektowania kompensacyjnej funkcji zadośćuczynienia dostrzegalna jest dbałość o to, aby zasądzana kwota zadośćuczynienia miała także realną wartość ekonomiczną adekwatną do warunków gospodarki rynkowej.



Autor : God _DNIA 21-10-2020 - 00:15 | 11255 raz(y) oglądano.
Wypadki : Pojęcie „budowli” w związku ze szkodą wyrządzoną przez zawalenie się budowli. Przyczynienie się pracownika do szkody w związku z wypadkiem przy pracy.
Zabezpieczenia Techniczne

Wyrok

Sądu Apelacyjnego w Poznaniu

z dnia 17 grudnia 2013 r.
I ACa 1001/13

Pojęcie „budowli” w związku ze szkodą wyrządzoną przez zawalenie się budowli. Przyczynienie się pracownika do szkody w związku z wypadkiem przy pracy.
TEZA aktualna

1. Pojęcie "budowli" w znaczeniu wynikającym z art. 434 k.c. obejmuje wszelkie wytwory człowieka, choćby przejściowo połączone z gruntem. W grę wchodzą tu zatem nie tylko budynki, ale także inne konstrukcje, urządzenia, słupy, maszty itp.

2. Przyczynienie się do szkody, skutkujące zmniejszeniem odszkodowania, można przypisać także pracownikowi w sytuacji, gdy szkoda powstaje w związku z wypadkiem przy pracy. Będzie tak w szczególności, gdy pracownik, mimo posiadania odpowiedniego doświadczenia i przeszkolenia stosuje niewłaściwe, zagrażające życiu i zdrowiu metody pracy, w szczególności nie przestrzega odpowiednich instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy.



Autor : God _DNIA 18-10-2020 - 20:29 | 6250 raz(y) oglądano.
Orzecznictwo : Analiza Stanu BHP
Służba bhp Zwykle koniec roku to wyjątkowo pracowity okres w każdej firmie: przeprowadzenie inwentaryzacji, przygotowanie sprawozdań finansowych, rozliczenie godzin nadliczbowych i urlopów, zaplanowanie budżetu na nowy rok. Natłok obowiązków dotyczy wszystkich komórek organizacyjnych w przedsiębiorstwie i nie oszczędza również pracowników służby bhp, obciążonych obowiązkami związanymi ze sprawozdawczością podsumowującą rok mijający oraz planowaniem działań na ten, który nadchodzi.

(Cały artykuł: ' Analiza Stanu BHP' |1084 więcej słów||Wyślij artykuł do znajomych|Strona gotowa do druku)


Autor : God _DNIA 17-10-2020 - 18:55 | 10941 raz(y) oglądano.
szkolenia : Szkolenie wstępne z zakresu bhp - instruktaż ogólny część 1
Służba bhp
Poniższy komentarz dotyczy szkoleń bhp.

Obok zagadnień ogólnych, takich jak podstawy prawne szkoleń bhp, ich cele i formy, przedstawiono przykładowe programy (ramowy i szczegółowy) instruktażu ogólnego, a także szerzej omówiono poszczególne tematy programu szczegółowego.

Należy podkreślić, że zawartość teoretyczna prezentowanego opracowania została uzupełniona aspektem praktycznym.



Autor : God _DNIA 17-10-2020 - 18:41 | 5812 raz(y) oglądano.
szkolenia : Szkolenie wstępne z zakresu bhp - instruktaż ogólny część 2
Służba bhp
3.4.10.Odpowiedzialność pracownika

Pracownik zgodnie z art. 108 k.p. może ponosić odpowiedzialność porządkową, a na podstawie art. 114 k.p. – odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, oraz zgodnie z art. 124 k.p. - odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.





Według art. 108 k.p. za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może zastosować karę upomnienia lub karę nagany, natomiast za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również zastosować karę pieniężną.





W art. 114 k.p. przewidziano, że pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w k.p. I tak, pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda.





Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.


Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.

Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.



Autor : God _DNIA 10-10-2020 - 20:56 | 9893 raz(y) oglądano.
Zabezpieczenie techniczne : Bezpieczne wykonywanie transportu ręcznego
Praca Prace związane z transportem ręcznym wykonywane są w magazynach, innych pomieszczeniach oraz na otwartej przestrzeni, z użyciem podręcznego sprzętu ułatwiającego transport ręczny. Prace te, powinny zostać zorganizowane w sposób zapewniający bezpieczny i higieniczny sposób ich wykonania.



Autor : God _DNIA 09-10-2020 - 08:25 | 8373 raz(y) oglądano.
Wypadki : Co robić gdy ? Protokół powypadkowy jest nie zgodny z rzeczywistym przebiegiem zdarzeń
Pracodawca i Pracownik Protokół powypadkowy niezgodny z rzeczywistym przebiegiem zdarzeń

W razie zaistnienia wypadku przy pracy, na pracodawcy spoczywa obowiązek ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku. Ten obowiązek, realizuje powoływany przez pracodawcę, specjalny zespół powypadkowy. Ustalenia zespołu powypadkowego mają szczególne znaczenie dla poszkodowanego, w tym w szczególności ze względu na przysługujące mu świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego oraz ewentualne znaczenie dowodowe w dochodzeniu świadczeń uzupełniających od pracodawcy. Poszkodowany pracownik, a w razie wypadku śmiertelnego, uprawniony członek rodziny zmarłego pracownika, mogą wystąpić do sądu rejonowego - sądu pracy z powództwem o ustalenie i sprostowanie protokołu.



Autor : God _DNIA 08-10-2020 - 15:18 | 3540 raz(y) oglądano.
Zabezpieczenie techniczne : Bezpieczne składowanie butli z gazem
Zabezpieczenia Techniczne Bezpieczne składowanie butli z gazem.
Wszystkie prace w obiektach, urządzeniach i instalacjach gazowych podlegające specjalnym procedurom. Prace te, powinny być wykonywane na polecenie na piśmie. Pracownicy prowadzący nadzór, konserwację lub remonty urządzeń gazowych powinni być przeszkoleni ze znajomości technicznej instalacji, instrukcji stanowiskowych bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a także poinformowani o zagrożeniach. Wszystkie prace na czynnych gazociągach i instalacjach gazowych oraz prace remontowe urządzeń gazowych mogą być prowadzone w zespołach co najmniej dwuosobowych i pod bezpośrednim nadzorem osoby do tego wyznaczonej w pisemnym poleceniu. Zabronione jest przebywanie osób nieupoważnionych na obiektach gospodarki gazowej.



Autor : God _DNIA 07-10-2020 - 16:03 | 2644 raz(y) oglądano.
Wypadki : PYTANIE Jakie skutki ma stwierdzenie w protokole powypadkowym nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów prawa pracy?
Wypadki -przykłady PYTANIE
Jakie skutki ma stwierdzenie w protokole powypadkowym nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów prawa pracy?



Autor : God _DNIA 06-10-2020 - 19:32 | 3836 raz(y) oglądano.
Pracodawca-Pracownik : Pytanie Przedsiębiorca chce zwolnić pracownika, u którego stwierdzono chorobę alkoholową. Pracownik ten jest pracownikiem budowlanym i wykonuje roboty na wysokości powyżej 3m. Pracownik ten często przebywa pod wpływem alkoholu na budowie. Kierownik nie
Pracodawca i Pracownik Pytanie Przedsiębiorca chce zwolnić pracownika, u którego stwierdzono chorobę alkoholową. Pracownik ten jest pracownikiem budowlanym i wykonuje roboty na wysokości powyżej 3m. Pracownik ten często przebywa pod wpływem alkoholu na budowie. Kierownik nie chce aby ten pracownik przebywał na budowie gdyż stwarza zagrożenie nie tylko dla siebie ale również dla innych pracowników. Nadmieniam, iż pracownik ten ma umowę na czas nieokreślony. Przedsiębiorca zatrudnia powyżej 100 osób. Czy można rozwiązać umowę z takim pracownikiem, w jakim trybie, czy należy mu wypłacić odprawę pieniężną?



Autor : God _DNIA 03-10-2020 - 12:04 | 2488 raz(y) oglądano.
artykułów : Pytanie Jak traktować wypadek w obecnej sytuacji - praca zdalna, która nie ma nic wspólnego z telepracą. Pracownik zgłasza wypadek w pracy - czy jest to rzeczywiście wypadek w pracy czy nie?
Wypadki -przykłady Pytanie Jak traktować wypadek w obecnej sytuacji - praca zdalna, która nie ma nic wspólnego z telepracą. Pracownik zgłasza wypadek w pracy - czy jest to rzeczywiście wypadek w pracy czy nie?



Autor : God _DNIA 01-12-2018 - 14:45 | 5101 raz(y) oglądano.
Ochrona Zdrowia : Jaka jest minimalna temperatura pracy na wolnym powietrzu zimą? Jakie środki ochronne pracownik powinien posiadać przy takiej pracy?
Praca Przepisy nie regulują minimalnej temperatury w otwartej przestrzeni, w której mogą pracować pracownicy. Tym samym nie mogą oni powstrzymać się od pracy nawet podczas silnych mrozów, pod warunkiem zapewnienia przez pracodawcę właściwej odzieży ochronnej. Należy ponadto pamiętać o pomieszczeniu do ogrzania się, jak również wydawaniu posiłków oraz napojów. Jeśli pracodawca w porze zimowej nie realizuje właściwie obowiązków bhp względem pracowników zatrudnionych na otwartej przestrzeni, musi liczyć się z możliwością powstrzymania się od pracy przez zatrudnionych – w sytuacji bezpośredniego zagrożenia zdrowia lub życia.



    123456789101112131415161727   >

INDIE 2015


Nasza nowa strona


Kodeks pracy


OKRESOWY Dla SŁUŻBY BHP, SZKOLENIE SIP


Kategorie


POZWOLENIA ZINTEGROWANE-HANDEL CO2


Głosowanie

Czy Państwowa Inspekcja Pracy spełnia swoją rolę

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 330
Komentarzy: 1


Polecamy ebooki



BHP EKSPERT Sp.z o.o.

NIP 678-315-47-15 KRS 0000558141 bhpekspert@gmail.com
tel.kom.(0)501-700-846
Tworzenie strony: 0,645310878754 sekund.